龔信力

范仲淹有一句名言?！盀楣偎阶锊豢捎?，公罪不可無”。溫家寶總理有言。“事不避難，勇于擔當”。說的是領導干部必須要有一種擔當精神，否則，尋求一般、不敢突破，是做不成大事的。

擔當，就是要敢于負責任。今年是進入新世紀以來，經濟社會發(fā)展面臨困難最大、挑戰(zhàn)最嚴峻的一年。這對干部的素質和能力提出了更高的要求。有無擔當精神，是素質高低的一個重要標尺。當前，保增長、擴內需、調結構的任務很重。在應對各種困難和挑戰(zhàn)過程中，各級政府和領導干部要敢于負責、勇于擔當，于困境中找到出路、于困難中找到辦法、于無望中創(chuàng)造可能、于可能中辦成事情。

勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心、責任感。正如羅清泉書記指出的，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。我們看到，在改革開放新形勢下。大批領導干部銳意改革，積極創(chuàng)新，敢于擔當。使本地區(qū)、本部門、本單位工作取得顯著成績。大量事實表明，領導干部只有勇于擔當、敢于作為，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作難中求進、生機勃勃，不斷開創(chuàng)新局面。

現實中有一些干部擔當精神不夠，無所作為。正如小平同志曾批評過的一種不敢負責的現象：“名日集體負責，實際上等于無人負責。一項工作布置之后，落實了沒有，無人過問。結果好壞，誰也不管?！鳖愃七@種情形，屢見不鮮。一個地方經濟發(fā)展滯后，工作上不去，群眾有怨言，干部缺乏應有的擔當精神是個重要原因。

勇于擔當，絕不是不講科學：盲目蠻干。為黨為民勇于擔當，是要在牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀的基礎上，自覺把個人榮辱得失放在一邊，以對人民、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神，迎著風險、克服困難上。這是對干部是否真正勇于擔當的檢驗。也是對我們黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。希望每個想干點事業(yè)、有所作為的領導干部，都能有勇于擔當的精神，帶著這種精神去工作。才會讓人民放心，才會創(chuàng)造人民滿意的業(yè)績!