肖信東

如果你想在工作單位里有所作為，首先離不開老板的賞識(shí)，否則即使你有天大的本事，也可能處處感到“懷才不遇”。怎樣才能得到老板的賞識(shí)而大展宏圖呢?建議你不妨從學(xué)會(huì)如何與老板相處做起。

與女老板相處

不要穿得像她的“孿生姐妹”。對(duì)擁有青春的下屬來說，穿得像女老板一樣雍容華貴，是對(duì)她的成就感的一種侵犯。情況不明之前，勿問候她的家人。別冒冒失失問候她的丈夫和孩子，許多女老板的生活比人們想象的要獨(dú)特得多。

不管女老板是否嚴(yán)肅，記得和她碰面時(shí)要微笑。與男老板相比，女老板更關(guān)注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬做出的業(yè)績。

女老板生病時(shí)，記住打電話問候。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現(xiàn)的女上司，或許并不愿意向你展露她病弱的形象。

別跟她交流柴米油鹽及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她談持家心得會(huì)引起她的警覺：你是不是一個(gè)“半顆心留在家里”的員工?

與男老板相處

別在他面前“發(fā)嗲”。也許男老板并不討厭你“發(fā)嗲”，但旁觀者會(huì)認(rèn)為你是心有企圖，隨之而起的流言可能會(huì)砸了你的飯碗。

空閑時(shí)彼此聊聊兒女的近況總不會(huì)錯(cuò)?，F(xiàn)代成功人士總是樂于展示他們賢夫良父的形象，兒女在他的生命中占有至關(guān)重要的位置。

工作服一定要整潔、得體、大方。沒有人愿意看到袖子或衣領(lǐng)臟兮兮的工作服，尤其是男人。而佩戴夸張的飾物除了會(huì)影響周圍同事工作的專心程度外，更會(huì)妨礙你平時(shí)專心工作。

與知識(shí)型老板相處

不可“不學(xué)無術(shù)”。知識(shí)型老板十分好學(xué)，所以他們比較喜歡好學(xué)上進(jìn)的下屬。你只有勤奮好學(xué)，刻苦鉆研專業(yè)技能，他才會(huì)對(duì)你表示贊賞。知識(shí)型上司最反感不愿意接受他人批評(píng)的人，如果某職員受到批評(píng)時(shí)像被馬蜂叮了一口似的暴跳如雷，他就不會(huì)對(duì)其有好印象。

做任何事都要適度。在知識(shí)型老板看來，一個(gè)有潛質(zhì)的員工應(yīng)該在工作中表現(xiàn)出理智，知道哪些事情該做，哪些事情不該做，該做的事情做到什么程度好。因此，隨時(shí)保持清醒的頭腦，堅(jiān)持適度原則，是與知識(shí)型老板相處的重要技巧。

與缺乏自信的老板相處

有些老板因缺乏自信表現(xiàn)出霸道不講理的一面。

跟這樣的老板打交道，你要采取慢慢“磨”的方針，既要學(xué)習(xí)預(yù)料他的決定或意圖，還要反過來培養(yǎng)他的自信心，多肯定他的優(yōu)點(diǎn)。只有這樣你才能獲得工作中的發(fā)展和事業(yè)上的進(jìn)步。

與過分自信的老板打交道

過分自信的老板通常樣樣事情明察秋毫，沒有讓你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，有時(shí)你會(huì)感到很痛苦。與這樣的上司打交道，你要抱著學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的想法。你應(yīng)該很慶幸：在這種老板手下干活，可以不出學(xué)費(fèi)便學(xué)到他處理問題的思路和技巧，但千萬不要表現(xiàn)出對(duì)他不買賬的情緒。

與氣量小的老板相處

氣量過小的老板凡事喜歡斤斤計(jì)較，以自我為中心，樣樣事情都希望你對(duì)他“坦白交代”。與這樣的老板打交道，你千萬不能由于小細(xì)節(jié)的疏忽，給他留下一個(gè)“瞞上”和不尊敬上司的印象。哪些問題他會(huì)感興趣，哪些信息對(duì)他是不可以漏掉的，哪種工作匯報(bào)方式他易于接受……你要從一開始就仔細(xì)觀察他的“興趣愛好”，凡事想在他前面，講在他問你之前，久而久之，你就會(huì)使他的小心眼沒有用武之地。

與脾氣暴躁的老板相處

脾氣暴躁是由人的性格決定的，一般很難改變。所以，你要特別認(rèn)真分析，什么事情、什么場合、什么因素使得老板特別容易表現(xiàn)出暴躁情緒。如果掌握了他的規(guī)律性，則可以萬事大吉。