胡　玲

摘要：信息社會對領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了新的要求，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部除了要具備傳統(tǒng)素養(yǎng)而外，還必須具備較高的信息素養(yǎng)。信息素養(yǎng)越來越成為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的重要組成部分，提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)勢在必行。本文闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的內(nèi)涵，分析了領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)現(xiàn)狀及其提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的必要性。提出培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的措施。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)

信息素養(yǎng)是信息社會人的整體素養(yǎng)的有機組成部分，它關(guān)系到人們何以立足于信息時代。信息社會對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了新要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高信息素養(yǎng)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講。信息素養(yǎng)首先是一種社會角色需要，是使自己不至于被社會邊緣化的重要素養(yǎng)；更是一種職業(yè)要求，是使自己不至于游離于現(xiàn)代管理之外的重要素養(yǎng)。

一、提高信息素養(yǎng)是加強領(lǐng)導(dǎo)千部執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)

信息素養(yǎng)概念最早是由美國信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會主席保羅·澤考斯基(Paul Zur Kowski)在1974年提出的，他把信息索養(yǎng)定義為“利用大量的信息工具及主要信息源使問題得到解答的技術(shù)和技能”。這一定義在學(xué)界有較高的認(rèn)可度。根據(jù)這一定義，國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為信息素養(yǎng)主要包括信息意識、信息知識、信息技能和信息倫理道德四個層面。要成為信息社會的弄潮兒，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強烈的信息意識、廣博的信息知識、高超的信息技能和良好的信息倫理道德。

目前，我國領(lǐng)導(dǎo)干部的整體信息素養(yǎng)并不理想。貴州省委黨校課題組對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部所進行的相關(guān)調(diào)查資料顯示，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和日常生活中經(jīng)常使用電腦占48.5％，偶爾用的占17.6％；自己能親自操作的占66.20,％；有自己的Email的占60.3％，經(jīng)常用Email的占16.2％，偶爾用的占35.3％；個人電腦聯(lián)網(wǎng)的占86.8％，每天都要上網(wǎng)的占20.6％，偶爾上網(wǎng)的占11.8％；使用軟件情況；85.3％的人會用Word，61.8％的人會用Excel，45.6％的人會用Power print17.6％會用Photoshop；在干部培訓(xùn)過程中希望補充信息網(wǎng)絡(luò)知識的占72.1％，這些數(shù)據(jù)顯示，領(lǐng)導(dǎo)干部信息意識不夠強，信息知識不夠多，信息技能不夠高，提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)勢在必行。

提高信息素養(yǎng)，是提高工作效率的需要?，F(xiàn)代信息手段的一個重要功能，就是將人類從繁重的腦力勞動中解放出來，將復(fù)雜的腦力勞動變成相對簡單的腦力勞動甚至體力勞動。同時，使用現(xiàn)代信息手段?？梢源蟠蠹涌煨畔⒔涣鞯乃俣?，可以使雷同勞動得以簡單拷貝，所以，體力勞動也可以因之得到大大節(jié)約。因此，如果領(lǐng)導(dǎo)干部有較高的信息素養(yǎng)，信息手段在領(lǐng)導(dǎo)工作中能得到充分運用，工作效率就會大大提高。

提高信息素養(yǎng)，是降低行政成本的需要?，F(xiàn)代信息技術(shù)所提供的一些交互平臺，如視頻會議系統(tǒng)、公文傳輸系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等，大大突破了傳統(tǒng)意義上的空間限制，使得遠(yuǎn)距離的工作交流和工作安排成為可能。這些信息手段的廣泛使用。可以大大節(jié)約交通、食宿、場租、繕印等方面的行政開支。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部對這些現(xiàn)代化武器使用既要熟悉，又要重視。

提高信息素養(yǎng)，是提升學(xué)習(xí)力的需要。當(dāng)今社會，知識大爆炸使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)變得更加緊迫。以計算機網(wǎng)絡(luò)和多媒體為先導(dǎo)的現(xiàn)代信息技術(shù)，突破了領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)以為常的閱讀紙質(zhì)印刷文本和人工檢索信息的方式，從而展示出全新、高效的超文本、超媒體閱讀和自動化檢索方式。要在這樣一個信息社會中立足，必須要掌握現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)方法，廣泛地應(yīng)用各種知識、信息資源來擴展自己的視野，進行創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)。作為改革創(chuàng)新前沿的領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷獲取前沿知識．要成為學(xué)習(xí)型社會的堅強推動者、堅定踐行者，必須充分利用先進的學(xué)習(xí)手段。

提高信息素養(yǎng)，是科學(xué)決策的需要?？茖W(xué)決策．是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要使命。領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策．離不開信息的收集、加工、處理。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握充足的信息資源，凡是同決策相關(guān)的信息，尤其是關(guān)鍵信息，應(yīng)該充分掌握；其次，領(lǐng)導(dǎo)干部還必須要有較強的信息處理能力，能快速有效地選擇和應(yīng)用信息，通過對信息的去粗取精和去偽存真，區(qū)別出關(guān)鍵信息和一般信息，核心信息和邊緣信息，真實信息和虛假信息，洞悉信息之間的內(nèi)在的本質(zhì)的必然的聯(lián)系。要做到這一點，必須充分依靠現(xiàn)代信息手段。

二、提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的需要

科學(xué)發(fā)展是新的歷史條件下我黨發(fā)展理念的重要變革．將引領(lǐng)我國走上全新的發(fā)展征程。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。領(lǐng)導(dǎo)干部作為政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是否具有較高的信息素養(yǎng)，對推進科學(xué)發(fā)展有重要的影響。

其一，提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要。隨著國際國內(nèi)環(huán)境的變化，發(fā)展方式的落后己經(jīng)越來越成為又好又快發(fā)展的極大障礙。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑。要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，一方面，需要大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，逐步提高高科技產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重；另一方面，需要用信息化成果改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新的生機和活力，尤其要把信息化作為實現(xiàn)新型工業(yè)化的重要手段。不積極提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)。我們就難免在這場深刻的變革中喪失發(fā)展機遇，或者在這場革命中手忙腳亂。

其二，提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)．是增進干群溝通的需要。隨著生活壓力加大和社會競爭加劇，現(xiàn)代社會中，人們的生活節(jié)奏都很快，這使干群溝通的傳統(tǒng)渠道很難適應(yīng)。干群溝通不夠，是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，甚至演變?yōu)楦扇簺_突的重要原因之一。如果領(lǐng)導(dǎo)干部善于把現(xiàn)代信息手段作為干群溝通的重要平臺，(1)黨的政策法規(guī)、政府的施政要旨、各種發(fā)展思路的權(quán)衡取舍、重大發(fā)展項目的意義及實施情況等，群眾都可以通過信息通道隨時、隨地很便捷地查閱。這能夠爭取群眾更多的支持和理解；(2)對重大決策．或者涉及群眾切身利益的事項，可以讓群眾借助信息通道發(fā)表意見和看法，這能夠更大限度地聽取民意和集中民智；(3)群眾的利益訴求，生存狀況，急事難事．都可以便捷地直達領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)更便于了解群眾冷暖。

其三，提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)，是加強輿情領(lǐng)導(dǎo)的需要。隨著信息技術(shù)的飛速進步，互連網(wǎng)絡(luò)越來越成為重要的輿論陣地，作為一種新生事物，對其監(jiān)督的難度很大，極易被有不良企圖者所利用或左右，從而造成惡劣影響。貴州甕安“6·28”事件的重要教訓(xùn)之一，就是領(lǐng)導(dǎo)干部不重視網(wǎng)絡(luò)輿情，各種捏造、猜測、臆斷被反復(fù)大肆炒作，致使真相被謠言掩蓋，壞人借此左右和控制了群眾的情緒，結(jié)果“小事拖大，大事拖炸”。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)必須要有這種自覺性，要關(guān)注和重視網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論戰(zhàn)爭主動權(quán)。與此同時，如果運用得好，還可以通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)輿論領(lǐng)導(dǎo)的延伸，達到事半功倍的效果。

三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的對策建議

提高領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)，是時代的需要，是發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該自覺把提高信息素養(yǎng)作為“修身”的重要內(nèi)容。干部管理部門應(yīng)該把提高干部信息素養(yǎng)作為干部管理工作的重要環(huán)節(jié)。

一要深化認(rèn)識，努力增強領(lǐng)導(dǎo)干部的信息意識。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，只有提高領(lǐng)導(dǎo)干部對信息素養(yǎng)重要性的認(rèn)識，才能增強領(lǐng)導(dǎo)干部的信息意識。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部信息意識不強的主要原因就是對信息素養(yǎng)重要性的認(rèn)識不到位。其認(rèn)識與信息化發(fā)展速度很不一致，缺乏信息資源戰(zhàn)略意識。由于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏信息意識，在如何利用開發(fā)、評價篩選有用信息。如何抵制干擾信息和惡意信息。如何推進政府辦公網(wǎng)絡(luò)化，如何提高員工信息素養(yǎng)等方面，缺乏必要的認(rèn)識和有效的手段，導(dǎo)致整個部門或整個系統(tǒng)的信息化進程緩慢。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識。尤其是高級領(lǐng)導(dǎo)干部更要與時俱進，更新觀念，改變陳舊的恩維模式，認(rèn)識到信息社會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的更高要求。

二要大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息技能。應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握信息技能的實際情況定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進行電腦知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，著重基礎(chǔ)應(yīng)用。在干部培訓(xùn)中，課程設(shè)置應(yīng)安排電腦操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、文獻檢索、網(wǎng)絡(luò)信息資源的有效利用、合理開發(fā)利用信息、信息免疫常用知識等必要技能的培訓(xùn)；要開展多種形式的信息手段利用活動。形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)機制。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的實際動手能力。

三要充分發(fā)揮干部培訓(xùn)機構(gòu)圖書館作用，開闊領(lǐng)導(dǎo)干部信息知識視野。圖書館是進行信息素養(yǎng)培訓(xùn)的最佳場所干部培訓(xùn)機構(gòu)圖書館是圖書館體系的有機組織部分．是各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要的第二課堂之一，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)培訓(xùn)中承擔(dān)著重要任務(wù)。圖書館要加大宣傳力度，讓來培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部了解圖書館，營造他們利用圖書館的學(xué)習(xí)氛圍。要針對讀者的特殊性，采取人性化的培訓(xùn)方式，積極利用圖書館主頁、圖書宣傳欄等手段，開辟“信息素養(yǎng)”專欄；或通過宣傳手冊、宣傳單等進行信息素養(yǎng)培訓(xùn)。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在信息檢索、數(shù)據(jù)庫使用、網(wǎng)絡(luò)信息資源獲取知識方面的實際操作能力，讓他們感受自己獲取所需信息的喜悅，激勵他們不斷開發(fā)利用有用信息，抵御不良信息和惡意信息的侵蝕。

四要把信息素養(yǎng)作為干部考核的重要內(nèi)容。信息素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)的重要組成部分。在目前領(lǐng)導(dǎo)干部信息索養(yǎng)整體不高，對信息手段重視不夠的情況下，應(yīng)該考慮把信息素養(yǎng)作為一項獨立的、明確的考核內(nèi)容，以此促使領(lǐng)導(dǎo)干部重視提高自身信息素養(yǎng)。既要對信息意識、信息知識、信息技能、信息道德進行逐項考核，更要重視進行信息素養(yǎng)的綜合考核。

領(lǐng)導(dǎo)干部信息素養(yǎng)的提高是一項復(fù)雜的、動態(tài)的艱巨工程，各級干部管理部門、干部培訓(xùn)機構(gòu)、公共情報信息機構(gòu)都應(yīng)高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該增強提高信息素養(yǎng)的積極主動性，與時俱進，積極行動，把自己培養(yǎng)成為符合時代要求的堅強有力的信息駕馭者。

責(zé)任編輯田茂贏