周印宏

深入細(xì)致的思想政治工作是理想的風(fēng)帆、前進(jìn)的燈塔、進(jìn)軍的戰(zhàn)鼓、勝利的號(hào)角。它猶如和風(fēng)細(xì)雨,滲入心田;猶如精神食糧,不可缺少。做好了,可以鼓舞士氣,振奮精神;可以消腫化瘀,消除隔閡;可以增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié);可以統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,朝著既定的目標(biāo)奮進(jìn)。

那么怎樣才能做好深入細(xì)致的思想政治工作呢?筆者認(rèn)為要做好思想政治工作,必須努力做到“三貼近”,即:貼近時(shí)代,貼近生活,貼近職工。

首先,要貼近時(shí)代。作為思想政治工作者,必須勤奮學(xué)習(xí),善于思考,冷靜分析,認(rèn)清形勢(shì),超前思維,敏銳觀察,突出時(shí)代主題,選準(zhǔn)工作載體。要緊緊把握住時(shí)代的脈搏,有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是我們現(xiàn)階段的主要任務(wù)。因此,各行各業(yè)、工業(yè)企業(yè)都在聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,這是十六大的主題,也是時(shí)代的洪流。所以,我們企業(yè)的政工干部必須緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)主題不放松,大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì),把企業(yè)的蛋糕做大做強(qiáng)做好,努力提高人們?nèi)罕娚钏?精心構(gòu)建和諧企業(yè)。例如我們企業(yè)原來(lái)規(guī)模只有30多萬(wàn)噸焦炭產(chǎn)量,后來(lái)擴(kuò)建到70萬(wàn)噸,現(xiàn)在發(fā)展到130萬(wàn)噸,明年將形成200萬(wàn)噸規(guī)模,并配套建設(shè)20萬(wàn)噸甲醇項(xiàng)目,屆時(shí)產(chǎn)值將超過(guò)40億元,利稅超5億元。這就順應(yīng)了時(shí)代潮流。并且企業(yè)正在積極實(shí)施“三步并作兩步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。認(rèn)識(shí)明確了,主題突出了,思想政治工作就有了載體,有了針對(duì)性,有了主心骨,我們反復(fù)宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展步驟,要讓職工明確為什么要發(fā)展?怎樣發(fā)展?發(fā)展到什么程度?達(dá)到什么目的?最后形成共識(shí),共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì),共興企業(yè)振興之策。左右逢源地做好職工的思想政治工作。

其次,要貼近生活。時(shí)代前進(jìn)了,社會(huì)進(jìn)步了,思想政治工作也要求創(chuàng)新,標(biāo)新立異,從思想內(nèi)容、方式方法、具體形式都得更新,要突出主旋律,提倡多樣化,打好主動(dòng)仗,而決不能沿襲過(guò)去的老路,憑經(jīng)驗(yàn)辦事。例如,過(guò)去上級(jí)對(duì)下級(jí)安排工作,一般都采用命令式、憶苦式、絕對(duì)服從式。一項(xiàng)工作具體分配到個(gè)人,作為個(gè)人必須無(wú)條件服從,理解的要執(zhí)行,不理解的也要執(zhí)行,黨的組織原則是下級(jí)服從上級(jí),個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),全黨服從中央。這些理念從原則上講,也都對(duì),不能否定,但目前在貫徹中要靈活運(yùn)用。要做到堅(jiān)持原則,人性化管理,柔中帶剛,剛?cè)岵?jì),不搞一刀切。還有過(guò)去思想工作做不通,就用“苦不苦想想長(zhǎng)征二萬(wàn)五”,“累不累想想革命老前輩”,“集體的事再小也是大事,個(gè)人的事再大也是小事”如此等等這些空洞的說(shuō)教來(lái)說(shuō)服職工,教育職工。現(xiàn)在用這些話做職工思想政治工作就很難說(shuō)服職工,職工也很難接受,有時(shí)還會(huì)反感。在這種情況下,職工思想政治工作該怎么做?那就要改進(jìn)創(chuàng)新,有針對(duì)性、啟發(fā)性,就要面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是。從職工的現(xiàn)實(shí)生活入手,從切身利益出發(fā),把職工利益作為一個(gè)切入點(diǎn),有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大了,職工利益才能有切實(shí)的保障。例如有困難企業(yè)曾經(jīng)走入低谷,職工累計(jì)10個(gè)月發(fā)不出工資,經(jīng)營(yíng)困難,形勢(shì)岌岌可危,領(lǐng)導(dǎo)就是再有想法也很難為職工謀到切實(shí)的利益。而現(xiàn)在,企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)壯大,不但年年為職工增加工資,而且福利待遇、住房條件明顯改善,職工從現(xiàn)實(shí)的利益中看到了企業(yè)發(fā)展給自己帶來(lái)的諸多好處和實(shí)際利益。道理不言自明,思想政治工作不做自通。職工自然更加熱愛(ài)企業(yè),建設(shè)企業(yè),發(fā)展壯大企業(yè)。企業(yè)各方面都煥發(fā)出勃勃生機(jī),到處是歡聲笑語(yǔ),蒸蒸日上的氣氛。所以,做職工思想政治工作,必須圍繞職工利益(長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、眼前利益、國(guó)家利益、集體利益、個(gè)人利益)來(lái)做。一句話,要把職工的利益發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好。改革為了人民,改革依靠人民,改革成果由人民共享。只有這樣,才能把職工思想政治工作做活、做細(xì)、做扎實(shí)。

再其次,要貼近職工。要貫徹以人為本,努力構(gòu)建和諧企業(yè),因人而異,“一把鑰匙一把鎖”的原則。每個(gè)人的出身地位、經(jīng)濟(jì)狀況、環(huán)境背景、家庭影響、受教育的程度、個(gè)人秉性都不一樣。因此,做職工的思想政治工作要因人而異,正確對(duì)待,堅(jiān)持原則,提倡多樣,動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,身教重于言教,貫徹一把鑰匙開(kāi)一把鎖的原則。例如,有些職工喜歡聽(tīng)順耳話,那你就要掌握談話的分寸,做到既不失黨性原則和組織紀(jì)律性,又達(dá)到做通思想政治工作的目的;有些職工反感甚至排斥思想政(下轉(zhuǎn)第54頁(yè))(上接第51頁(yè))治工作,那就要從生活上關(guān)心他,精神上感化他,工作上幫助他,困難上照顧他,讓他時(shí)時(shí)處處感到組織的溫暖,同志的親情,主動(dòng)與組織、領(lǐng)導(dǎo)接近距離,改善關(guān)系,增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),發(fā)展友誼。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想上的共鳴,感情上的溝通,行動(dòng)上的合拍,事業(yè)上的共進(jìn)。與此同時(shí),要主動(dòng)關(guān)心幫助困難職工、困難家庭等弱勢(shì)群體、特殊群體,把黨組織的溫暖及時(shí)送到困難職工家庭,讓他們真切地感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的溫暖,心悅誠(chéng)服地感恩社會(huì),感恩組織,感恩領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)定地聽(tīng)黨話,跟黨走。堅(jiān)定地保質(zhì)保量地按時(shí)完成組織交給自己的光榮任務(wù),等等。只有這樣,職工的思想政治工作才能如魚得水,化解矛盾,增加企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)燦爛的思想政治之花必然結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)之果的目的。

總之,思想政治工作者只要真正在行動(dòng)中貫徹了“三貼近”原則,企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作就一定會(huì)有新辦法,出現(xiàn)新招數(shù),實(shí)現(xiàn)新突破,結(jié)出新成果,譜寫新篇章。圓滿地完成黨組織交給我們光榮而艱巨的神圣任務(wù),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展壯大,實(shí)現(xiàn)騰飛,鑄造輝煌,做出新貢獻(xiàn)。

(作者單位:陜西陜焦化工有限公司)