常國(guó)營(yíng) 劉先建

摘要:基層財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的主要承擔(dān)者,其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著單位財(cái)務(wù)工作的開展,而提高基層財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)是做好基層財(cái)務(wù)工作的重要前提。文章針對(duì)當(dāng)前基層財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀,提出了一些提高基層財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:基層財(cái)務(wù)人員;業(yè)務(wù)素質(zhì);職業(yè)道德

中圖分類號(hào):F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1674-1145(2009)33-0171-02

基層財(cái)務(wù)工作的好壞,直接關(guān)系到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀決策時(shí)的理論依據(jù),為下一步全面工作部署具有重要的指導(dǎo)作用.同時(shí)它也是財(cái)務(wù)主管部門對(duì)基層單位進(jìn)行下一年度財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的重要參照物和風(fēng)向標(biāo)。因此,基層財(cái)務(wù)對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)工作的開展起著至關(guān)重要的作用,基層財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低,又對(duì)基層財(cái)務(wù)工作順利開展起著非常重要的作用。我主要從兩個(gè)方面談?wù)勎业南敕?

一、當(dāng)前基層財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀

1.業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的直接承擔(dān)者,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、反映和控制起著重要的作用。財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。有的財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng),對(duì)政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大,會(huì)計(jì)信息失真;有的財(cái)務(wù)人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),崗位工作敷衍了事,不能履行財(cái)務(wù)人員的職責(zé),使得單位實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大;有的會(huì)計(jì)人員雖然經(jīng)過(guò)正規(guī)的學(xué)習(xí),但由于滿足于現(xiàn)狀,不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能,主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)十分淡薄;有的財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、更新較慢,不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí),繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。

2.思想道德素質(zhì)不高。財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)的高低是做好會(huì)計(jì)工作的前提條件。財(cái)務(wù)人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),工作熱情不高,缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度,工作中處于被動(dòng)或消極狀態(tài),有的放棄了工作的原則性,有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)道德教育重視不夠,一些財(cái)務(wù)人員在營(yíng)私舞弊前不聞不問(wèn),聽之任之。另有一些財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏,表現(xiàn)在其會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí),違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范,造成大面積會(huì)計(jì)信息失真。

3.法制觀念淡薄。財(cái)務(wù)職業(yè)的特點(diǎn)就是要求財(cái)務(wù)人員必須具備較強(qiáng)的法制觀念。當(dāng)前,有些財(cái)務(wù)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī),不能嚴(yán)格要求自己,法制觀念淡薄。近年來(lái),財(cái)務(wù)人員違反法律、法規(guī)的事情時(shí)有發(fā)生。有的財(cái)務(wù)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,編造假賬;有的財(cái)務(wù)人員為了追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)造假行為不但不加以抵制,甚至還幫助出謀劃策。

二、提高基層財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的對(duì)策

1.加強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員文化素質(zhì)教育。首先,基層財(cái)務(wù)人員必須具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。基層財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí),緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐,及時(shí)更新知識(shí)。同時(shí),要將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。其次,財(cái)務(wù)人員必須要有熟練操作計(jì)算機(jī)的技能。現(xiàn)代社會(huì)已步入了信息時(shí)代,電算化已成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作最基本的形式。財(cái)務(wù)人員只有將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)相結(jié)合,才能滿足高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的要求。

2.加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高基層財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)注重財(cái)務(wù)人員在職培訓(xùn)。一名合格的財(cái)務(wù)人員不僅要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且還要有一定的政策理論水平,面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題,財(cái)務(wù)人員只有通過(guò)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)刻苦鉆研業(yè)務(wù),了解和掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電算化經(jīng)營(yíng)管理等方面的基本知識(shí),逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自學(xué)。未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須在知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力(包括職業(yè)判斷能力)等方面得到進(jìn)一步提高,其有效的途徑是通過(guò)后續(xù)教育。目前,財(cái)務(wù)人員進(jìn)行自學(xué)的形式很多,有夜大、函授、自考、遠(yuǎn)程、電大開放教育等。財(cái)務(wù)人員可根據(jù)自身的情況,選擇自學(xué)的形式,所在單位應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自學(xué)。同時(shí)廣泛開展業(yè)務(wù)研究和學(xué)術(shù)交流,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),豐富業(yè)務(wù)知識(shí),以達(dá)到知識(shí)技能的更新和補(bǔ)充,提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),變被動(dòng)的核算職能為具有創(chuàng)新意識(shí)的能動(dòng)管理,去更好地履行職責(zé),成為工作上的“業(yè)務(wù)通”。(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育工作。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的主要組成部分,是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于知識(shí)更新加速,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)?；⒅贫然?。各單位主管部門應(yīng)按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容,每年安排會(huì)計(jì)人員分層次、分期、分批地培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn),不能以各種原因放棄培訓(xùn)。(4)實(shí)行崗位輪換制度。財(cái)務(wù)人員較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)從事某一具體的崗位工作,有其連續(xù)性和熟練性等特點(diǎn),但這樣做不利于財(cái)務(wù)人員全面熟悉和掌握各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)。應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部崗位分工進(jìn)行輪換,使財(cái)務(wù)人員在各個(gè)不同的業(yè)務(wù)崗位上都得到實(shí)踐的機(jī)會(huì),促進(jìn)互相交流,提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。(5)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門也可以聘請(qǐng)業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員定期組織基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí);也可以不定期組織各基層單位之間進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。

3.加強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員思想和職業(yè)道德教育。近年來(lái),由于受西方腐朽思想的影響,拜金主義、享樂(lè)主義日益抬頭,它侵蝕著財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍,因此要在思想上筑起一道堅(jiān)固的防線,來(lái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán),應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯的始終。因此,各級(jí)財(cái)政部門及有關(guān)單位應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。通過(guò)各種手段使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,自覺(jué)提高道德修養(yǎng),抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。同時(shí)還應(yīng)制定相應(yīng)的檢查考核具體辦法,對(duì)不道德的人員,不允許其參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)考試,對(duì)于有嚴(yán)重違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)人員,除應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任外,還要吊銷其已取得的資格證書,以后不得從事財(cái)務(wù)工作,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達(dá)標(biāo)升級(jí)的一個(gè)重要考核內(nèi)容。

4.加強(qiáng)基層財(cái)務(wù)人員法制教育,增強(qiáng)法制觀念。各單位必須采取強(qiáng)有力的措施,組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度,深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握有關(guān)知識(shí)。財(cái)務(wù)人員要以財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己的職業(yè)行為,知法守法,廉潔自律,不提供虛假的、不真實(shí)、不合法或記錄不準(zhǔn)確的信息;要堅(jiān)持原則,敢于同違法行為作斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、單位的合法權(quán)益不受損害;要增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)防范意識(shí),避免工作失誤,遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。

總之,現(xiàn)代基層財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的思想品德;熟練的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能;堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以及高尚的敬業(yè)精神,才能當(dāng)好家,理好財(cái),才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,才能為上級(jí)財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,才能算得上新時(shí)期稱職的財(cái)務(wù)人員。