吳作婷 李 江

摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，使思想政治工作增加了難度。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成，已成為當(dāng)前急需探索的重要課題。為此，本人以政工干部身份，談一些粗淺看法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想政治

一、當(dāng)前思想政治工作面臨的問題

1對(duì)思想政治工作作用估價(jià)不高，認(rèn)識(shí)有偏差

思想政治工作的不同方法，可以產(chǎn)生不同的效果，它能起到凝聚職工人心、調(diào)動(dòng)職工積極性和工作創(chuàng)造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導(dǎo)；通過競(jìng)爭(zhēng)能給予產(chǎn)生奮發(fā)向上精神；通過關(guān)心人，解決實(shí)際問題，能給予發(fā)揮工作潛在力等等。總之，思想政治工作具有強(qiáng)大的生命力。但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部也反映出思想政治工作的一些模糊認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)為業(yè)務(wù)工作包攬思想政治工作，只要業(yè)務(wù)工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是認(rèn)為思想政治工作磨破嘴皮不見實(shí)惠，是空對(duì)空，不如金錢摸得著看得見。三是認(rèn)為思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)。由于上述認(rèn)識(shí)的偏差，不僅影響了企業(yè)思想政治工作的廣泛開展，也制約了企業(yè)思想政治工作上下一致進(jìn)行探索的深度。

2企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)兩手抓還未形成真正合力

近年來，企業(yè)對(duì)思想政治工作是重視的，明確了抓隊(duì)伍、保任務(wù)的指導(dǎo)思想，并采取了一系列加強(qiáng)思想政治工作，落實(shí)抓隊(duì)伍的措施。且收到了一定的效果。但還應(yīng)看到少數(shù)部門“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內(nèi)容少，布置業(yè)務(wù)工作多、布置隊(duì)伍建設(shè)工作少，會(huì)上講的多，做好個(gè)別人工作少。有的偏面認(rèn)為：“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，政治工作是軟任務(wù)”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊(duì)伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

3思想政治工作的保障措施未到位

當(dāng)前，制約著職工工作積極性、主動(dòng)性發(fā)揮的主要因素有：

有些地方部門苦樂不均，工作辛苦的部門不如工作輕松的部門，考核機(jī)制還存在薄弱環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)金分配不平衡，部門相互攀比，沒有真正形成“按勞分配，多勞多得”的分配制度。挫傷了工作積極性。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)待人處事公正失偏。三是職工家屬子女待崗多，再就業(yè)困難，家庭包袱重。

二、做好思想政治工作的對(duì)策

1牢固樹立“二手抓、二手都要硬”的思想

一流的企業(yè)業(yè)績(jī)來自一流的職工隊(duì)伍，人是第一因素，只有充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，才能抓住以人為本做好企業(yè)工作這個(gè)根本。職工隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)，相輔相成，相互依賴，相互作用。

2克服畏難情緒，發(fā)揮思想政治工作的作用

一是超前性。把工作做上前，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是針對(duì)性。要做好一人一事思想政治工作，根據(jù)不同的特點(diǎn)，采取不同的解決辦法。同時(shí)要對(duì)思想上的“后進(jìn)人”、紀(jì)律上的“松散人”，業(yè)務(wù)上的“馬虎人”進(jìn)行幫助扶持，使思想政治工作“卡口前移”。三是多樣性。在形式上求多樣。通過報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、討論交流會(huì)等形式，增強(qiáng)思想政治工作的效果。四是藝術(shù)性。要曉之以理，動(dòng)之以情，以理服人，以情感人。五是實(shí)效性。要真心實(shí)意為職工排憂解難。通過這些方法，真正把思想政治工作做深、做透、做實(shí)，以思想政治工作，去凝聚人心，使職工精神面貌得到進(jìn)一步改觀。

3找準(zhǔn)載體，作為思想政治工作的突破口

針對(duì)目前思想政治工作方法、手段等方面還存在許多不適應(yīng)的地方，針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏吸引力、說服力、感召力，一定程度上影響和制約了思想政治工作的發(fā)展。所以，要尋求適合新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作方法和手段，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，使思想政治工作有新的突破。思想政治工作要與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，單憑空洞說教，思想政治工作顯得蒼白無力。

4優(yōu)化大環(huán)境，營造“大政工”的良好氛圍

建立縱橫式的網(wǎng)絡(luò)?！翱v”就是在本系統(tǒng)從上至下均要建立強(qiáng)有力的思想政治工作機(jī)制，各部門都要有專人主抓思想政治工作，保證各項(xiàng)措施落實(shí)。“橫”就是要發(fā)揮本單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的作用。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)要切實(shí)承擔(dān)起教育責(zé)任，不能把教育簡(jiǎn)單化，只看成是搞一些文體、游樂活動(dòng)而已。

思想政治工作要搞好精神和物質(zhì)的結(jié)合。在精神寄托上。形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，形成領(lǐng)導(dǎo)公正處事信服氛圍，形成一種講政治正氣和關(guān)心職工、體貼職工的良好氛圍。在物質(zhì)寄托上。盡力解決職工的一些實(shí)際困難和后顧之憂。

5抓好政工隊(duì)伍的建設(shè)

政工干部是思想政治工作的主力軍，政工部門是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的職能部門。政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的好壞，作用發(fā)揮得如何將關(guān)系到整個(gè)思想政治工作。因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是職責(zé)所要求，也是目前隊(duì)伍現(xiàn)狀所必需?？梢詮囊韵聨追矫嫒プズ谜り?duì)伍的建設(shè)。一是政工干部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，俗話說：“打鐵先得自身硬”。通過學(xué)好理論和業(yè)務(wù)，使自己說話說到點(diǎn)子上，工作做在要害上，以防“以其昏昏，使人昭昭”。二是召開政工干部研討會(huì)，互相交流一個(gè)階段抓隊(duì)伍建設(shè)的做法，探討新時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的新路子，達(dá)到廣交流、促提高、積經(jīng)驗(yàn)的目的。三是加強(qiáng)政工規(guī)范化建設(shè)，完善思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。把思想政治工作的范疇、任務(wù)、職責(zé)和方法作明確詳細(xì)規(guī)定。制訂工作考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核。通過考核，從中發(fā)現(xiàn)抓思想政治工作成績(jī)突出政工干部，對(duì)善于做思想政治工作的干部該嘉獎(jiǎng)的嘉獎(jiǎng)，該重用的重用。反之則提出批評(píng)和換崗，從而去增強(qiáng)政工干部的責(zé)任意識(shí)，憂患意識(shí)，既自加壓力，又看到光明前途，避免個(gè)別政工干部在工作中出現(xiàn)的“愛栽花，不摘刺”和“腳踏西瓜皮”的不作為行為。