張　勇

【摘 要】本文從港口企業(yè)的青年職工思想現(xiàn)狀出發(fā)，分析了港口企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】港口 青年 思想政治

一、公司青年職工的思想現(xiàn)狀

1.形勢(shì)的不斷變化，使青年思想體現(xiàn)出較大差異。有的跟不上形勢(shì)的變化，導(dǎo)致墨守成規(guī)，固步自封；有的總要超前形勢(shì)，引領(lǐng)潮流，導(dǎo)致脫離實(shí)際；有個(gè)別青工雖然保持了與形勢(shì)同步，卻不能分清主流和支流而彷徨無(wú)助。

2.企業(yè)改革的不斷深入，使得一些消極心理不同程度的存在。在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，青年職工思變又懼變，渴望改革又害怕競(jìng)爭(zhēng)，心理矛盾突出。加上有“干活就能拿錢”的思想作怪，表現(xiàn)出一種不愿學(xué)技術(shù)、不思進(jìn)取的心理。

3.經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和財(cái)富影響力的加大，使部分青年的價(jià)值觀出現(xiàn)錯(cuò)位。貧富差距的進(jìn)一步加大，使部分青工對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求看得過(guò)重，金錢成為他們價(jià)值觀的代名詞，心理出現(xiàn)失衡，不安心本職工作，對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)的興趣不斷下降。

二、公司當(dāng)前青年政治工作現(xiàn)狀分析

據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)有青年職工665人，占全司職工的79.2%，他們?cè)诠旧a(chǎn)工作中獨(dú)擋一面，成為各個(gè)崗位上的骨干力量。公司中隊(duì)級(jí)以上管理人員69人，其中85.5%是青年，科以上干部中青年比例達(dá)89.7%。為更好地發(fā)揮青年職工的積極性和作用，公司從服務(wù)生產(chǎn)、促進(jìn)港口競(jìng)爭(zhēng)力的提高出發(fā)，不斷深化創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵和“文明示范行動(dòng)”等主題活動(dòng)，公司團(tuán)委堅(jiān)持“點(diǎn)、線、面”結(jié)合以及內(nèi)外兼顧的原則，開展多種形式的文明創(chuàng)建行動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員、青年參與精神文明建設(shè)的熱情和積極性，充分展示了廣州港青年的良好形象。

1.完善青年政治工作制度建設(shè)，深化青年政治工作基礎(chǔ)

完善各項(xiàng)制度是促進(jìn)青年政治工作健康發(fā)展的根本途徑。近年來(lái)，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司結(jié)合實(shí)際情況，完善了青年政治工作工作制度，有效地指導(dǎo)了基層各團(tuán)支部的建設(shè)和管理；同時(shí)，落實(shí)了團(tuán)日活動(dòng)制度，堅(jiān)持做好年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議，使青年政治工作日益鞏固和健全。公司青年政治工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的方向穩(wěn)步發(fā)展。

2.抓政治工作干部素質(zhì)培養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)青年政治工作干部隊(duì)伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的青年政治工作干部隊(duì)伍是增強(qiáng)青年政治工作活力的重要保證。公司本著高度的政治責(zé)任感，采取自下而上、民主推薦的方法，把一批熱愛青年政治工作、思想素質(zhì)好、具有奉獻(xiàn)和開拓精神、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)的骨干及青年黨員選拔到青年政治工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上；同時(shí)注重理論培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高團(tuán)干部的思想政治覺(jué)悟。

3.堅(jiān)持青年政治工作創(chuàng)新，促進(jìn)整體水平的提高

在公司投產(chǎn)初期，職工隊(duì)伍大部分都是剛從學(xué)校分配來(lái)的畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、操作技能不夠熟練，服務(wù)質(zhì)量得不到保證，造成貨主意見多、投訴多，使港口信譽(yù)受到一定的影響。公司黨委根據(jù)青年人特點(diǎn)在全司范圍內(nèi)開展“文明形象”工程創(chuàng)建活動(dòng)，以此為契機(jī)整體提高全司職工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，打造新沙的裝卸“品牌”。

4.延伸工作手臂，拓展工作陣地

為進(jìn)一步增強(qiáng)外來(lái)青工的歸屬感，激發(fā)他們的工作積極性，公司繼續(xù)在外來(lái)青工中發(fā)展新團(tuán)員，開展各種文體活動(dòng)，發(fā)揮好外來(lái)青工聯(lián)誼會(huì)的作用。結(jié)合創(chuàng)建“文明港區(qū)”活動(dòng)，利用《新沙簡(jiǎn)訊》、墻報(bào)、櫥窗等宣傳載體，對(duì)開展“青年文明號(hào)”、“崗位能手”等活動(dòng)進(jìn)行大力的宣傳，使員工對(duì)創(chuàng)建“文明港區(qū)”活動(dòng)的重要性有了新的認(rèn)識(shí)。

三、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的幾點(diǎn)建議

1.把理想信念教育作為青年政治工作的核心

青年的思想現(xiàn)狀告訴我們，加強(qiáng)理想信念教育，是當(dāng)前青年思想政治工作的一個(gè)重大和緊迫的問(wèn)題，一是要圍繞樹立正確的理想信念，著力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)的教育，用科學(xué)的理論構(gòu)筑青年的精神支柱。二是要結(jié)合港口生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，緊扣港口改革發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)青年形勢(shì)政策教育，以港口生產(chǎn)的大好局面和發(fā)展建設(shè)的美好前景凝聚青年，堅(jiān)定他們?yōu)楦劭诎l(fā)展貢獻(xiàn)青春的決心。通過(guò)強(qiáng)化理想信念教育，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理個(gè)人與集體、索取與奉獻(xiàn)、局部與大局的關(guān)系，成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的一代新人。

2.把服務(wù)青年作為青年政治工作的關(guān)鍵

當(dāng)代青年的需求是豐富多彩的，服務(wù)為的是滿足青年的基本需求，認(rèn)準(zhǔn)這個(gè)方向后，重要的是增強(qiáng)服務(wù)的能力。在新的形勢(shì)下，現(xiàn)階段急需的是樹立“服務(wù)的觀念”，要以團(tuán)員情緒為第一信號(hào)，以團(tuán)員青年意愿為決定取舍的第一因素，以團(tuán)員青年滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)共青團(tuán)工作的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)團(tuán)干部要以平和的心態(tài)對(duì)待青年，以好朋友的身份同他們溝通、交流，在得到他們理解的基礎(chǔ)上為他們服務(wù)。

3.把陣地建設(shè)作為青年政治工作的有效手段

（1）加強(qiáng)青年活動(dòng)陣地的建設(shè)

堅(jiān)持廣集資源、廣拓渠道的工作思路，積極爭(zhēng)取基層黨政部門和工會(huì)組織的關(guān)心與支持，將青年活動(dòng)場(chǎng)所的開發(fā)建設(shè)納入公司建設(shè)性體規(guī)劃一并考慮。

（2）加強(qiáng)青年文化教育陣地建設(shè)

通過(guò)辦好團(tuán)課、培訓(xùn)活動(dòng)，使之成為新形勢(shì)下青年思想教育的基地。各基層團(tuán)組織也可以通過(guò)辦好青年讀書角和學(xué)習(xí)園地，舉辦各類參觀、學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，把教育工作落到實(shí)處。

（3）加強(qiáng)青年宣傳陣地建設(shè)利用好團(tuán)組織宣傳陣地和共青團(tuán)網(wǎng)站，并依托港內(nèi)宣傳媒體，宣傳團(tuán)內(nèi)主體工作和各類典型的先進(jìn)事跡，積極主動(dòng)地開展青年思想政治工作。

4.把突出中心、圍繞生產(chǎn)開展活動(dòng)作為青年政治工作的有效途徑

一是圍繞提高青年職工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動(dòng)，完善崗前培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策，使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化；二是圍繞提高效益，認(rèn)真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí)；三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新任務(wù)”積極開展生產(chǎn)突擊活動(dòng)，急生產(chǎn)所急、想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用；四是圍繞企業(yè)管理，深入開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過(guò)各種渠道，大力開展以完善企業(yè)管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“合理化建議”活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識(shí)共青團(tuán)組織工作要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，突出主題，切實(shí)加強(qiáng)青工思想政治工作。

5.把共青團(tuán)活動(dòng)方式的創(chuàng)新作為青年政治工作的有效方式

（1）注重增強(qiáng)活動(dòng)內(nèi)容的吸引力、凝聚力和影響力各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合港口企業(yè)的實(shí)際，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，深化活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武，精心組織“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等特色活動(dòng)，鼓勵(lì)青年創(chuàng)精品、創(chuàng)名牌，用“名牌”打開團(tuán)的工作新局面，以“精品”工程贏得企業(yè)黨政組織的大力支持和幫助，激發(fā)團(tuán)員青年工作激情，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（2）注重提高活動(dòng)方式的多樣性、快捷性和有效性改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)體制、管理模式、生產(chǎn)任務(wù)的變化，使得團(tuán)支部活動(dòng)方式相應(yīng)發(fā)生了變化，團(tuán)員青年的興趣愛好、活動(dòng)時(shí)間等也發(fā)生了變化，基層團(tuán)組織的活動(dòng)只能在下班以后或勞動(dòng)之余開展。這就要求各級(jí)團(tuán)組織要強(qiáng)化活動(dòng)的時(shí)間與效率觀念，善于見縫插針，從實(shí)際出發(fā)，“努力向八小時(shí)以內(nèi)滲透，向八小時(shí)以外開發(fā)，做到八小時(shí)內(nèi)外有機(jī)結(jié)合”，延伸團(tuán)的工作手臂，提高活動(dòng)方式的多樣性、快捷性和有效性。

在活動(dòng)內(nèi)容上，要充分利用青年在八小時(shí)以外的“余熱”，開辟青年獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、科技攻關(guān)、參政議政的渠道；利用青年的充沛精力，開發(fā)青年參與、管理公共事務(wù)的潛能；利用社會(huì)資源，開發(fā)滿足青年娛樂(lè)需求的新途徑。在活動(dòng)形式上，要盡快改變過(guò)去那種全員集中，戰(zhàn)線拉得長(zhǎng)，覆蓋面廣，人力、物力和財(cái)力投入大的形式，更多地開展具有“短、平、快”效應(yīng)的小型活動(dòng)。在活動(dòng)的參與人數(shù)上，要由多變少、化整為零；在活動(dòng)規(guī)模上，要善于以大化小，積小成大；在活動(dòng)的地點(diǎn)、時(shí)間、人員規(guī)模上，要相對(duì)分散；在活動(dòng)的具體形式上，要靈活善變，既使活動(dòng)達(dá)到目的，又節(jié)約人力、物力、財(cái)力與時(shí)間。在組織設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)，要超前運(yùn)作，周密安排，增加活動(dòng)的適應(yīng)性和靈活性。在創(chuàng)新活動(dòng)手段上，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，加快構(gòu)建青年活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，積極開辟網(wǎng)上活動(dòng)和教育陣地，更好地了解青年，服務(wù)青年。

（3）注重追求活動(dòng)的整體質(zhì)量和綜合效益

首先，要注重質(zhì)量。不為搞活動(dòng)而搞活動(dòng)，應(yīng)該以活動(dòng)的質(zhì)量為重，把質(zhì)量放在第一位。一是要把握青年的需求點(diǎn)。拿準(zhǔn)他們的“脈搏”，摸清他們的“興奮點(diǎn)”和“熱點(diǎn)”。二是要選準(zhǔn)活動(dòng)的突破點(diǎn)。要把那些黨組織最關(guān)心的、行政工作和企業(yè)生產(chǎn)最急需的、群眾呼聲最高的、又能使青年能量最大限度發(fā)揮的事情，作為活動(dòng)的突破口。三是要適時(shí)選準(zhǔn)切入點(diǎn)。要雷厲風(fēng)行，對(duì)看準(zhǔn)了的事情必須立刻著手，不能左顧右盼，優(yōu)柔寡斷，坐失良機(jī)。四是要抓住工作的關(guān)節(jié)點(diǎn)。要抓好活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到精心設(shè)計(jì)，精心組織，力求高質(zhì)量。

其次，要注重效益。團(tuán)的活動(dòng)效果必須通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。各級(jí)團(tuán)組織都要有講究效益的頭腦和眼光，注重節(jié)約人力、財(cái)力、物力，盡量以小的投入取得大的收益。要通過(guò)活動(dòng)解決那些與青年密切相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題，以品牌活動(dòng)服務(wù)社會(huì)，吸引社會(huì)人力、物力、資金的參與和投入，獲得社會(huì)效益。從人才效益的角度，要設(shè)法使團(tuán)員青年有針對(duì)性地參加活動(dòng)，從中受到教育、增長(zhǎng)才干，在活動(dòng)中提高青年的綜合能力和素質(zhì)，達(dá)到活動(dòng)出人才的目標(biāo)。

青年思想政治工作的質(zhì)量是維系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，特別是對(duì)于向著職工年輕化發(fā)展的港口企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是至關(guān)重要。只有培養(yǎng)出一支“思想穩(wěn)定、勤學(xué)肯干”的高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍，企業(yè)才能走上又好又快的發(fā)展道路。