陳　喆

2008年10月，北京工業(yè)職業(yè)學(xué)院法律事務(wù)專業(yè)的小序還是一名大二的學(xué)生，但是，她卻意外地得到一個(gè)消息：到某中央機(jī)關(guān)去面試。原來(lái)，小序所在的學(xué)校開(kāi)設(shè)了亞偉速錄這門專業(yè)課，由于勤奮好學(xué)，她的成績(jī)?nèi)嗟谝?，一分鐘可以記?00多字。學(xué)校同北京市速記協(xié)會(huì)建立了密切的合作關(guān)系，而這家中央機(jī)關(guān)與協(xié)會(huì)聯(lián)系希望能夠招聘到一名優(yōu)秀的速錄學(xué)生，于是，年僅20歲的小序收獲了這個(gè)意外的驚喜。經(jīng)過(guò)面試、筆試等的嚴(yán)格測(cè)試，小序和同校的另外一個(gè)男生小林成功被錄取。距離畢業(yè)走出校門還有三個(gè)多月的時(shí)間，其他大學(xué)生辛苦奔波在各大招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，小序和小林卻自在地跟隨老師開(kāi)始了提高訓(xùn)練。

確定人才戰(zhàn)略豁然開(kāi)朗

這樣的例子不是個(gè)案，“亞偉速錄”品牌擁有者和開(kāi)發(fā)企業(yè)——北京曉軍辦公設(shè)備有限公司的人力資源部負(fù)責(zé)人給了筆者一張統(tǒng)計(jì)表，全國(guó)人大信息中心、國(guó)務(wù)院、外交部、財(cái)政部、最高人民法院、中央電視臺(tái)、華為集團(tuán)、SOHO中國(guó)有限公司、北京公交集團(tuán)、江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)銀行北京分行、今典投資集團(tuán)有限公司、匯源飲料集團(tuán)、清華大學(xué)等知名單位都赫然在列。兩年來(lái)，該公司人力資源部已經(jīng)為千余家用人單位、上萬(wàn)名亞偉速錄學(xué)員提供了人力資源服務(wù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2008年11月30日，全國(guó)范圍學(xué)習(xí)亞偉速錄技能在校學(xué)員人數(shù)為107463人，已畢業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)205623人，加上業(yè)余培訓(xùn)、短期培訓(xùn)，自1994年以來(lái)的15年內(nèi)，累計(jì)接受培訓(xùn)人員總數(shù)約40萬(wàn)人左右。

速錄行業(yè)在我國(guó)還屬于一個(gè)全新的朝陽(yáng)行業(yè)，1994年亞偉中文速錄機(jī)成功發(fā)明標(biāo)志著這個(gè)行業(yè)的誕生。北京曉軍辦公設(shè)備有限公司作為行業(yè)唯一的推動(dòng)者，15年來(lái)，一直默默地支撐著這個(gè)新生行業(yè)的發(fā)展。公司總經(jīng)理唐可為對(duì)筆者說(shuō)，一直以來(lái)，人們對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解更多的是從終端的人才應(yīng)用開(kāi)始，對(duì)產(chǎn)品關(guān)注甚少，如法院庭審記錄中的書記員、會(huì)展業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)同聲記錄師、網(wǎng)絡(luò)直播中的速錄師、企事業(yè)單位中具備亞偉技能的秘書人員等。于是，在探索發(fā)展的過(guò)程中，亞偉速錄確定了“人才戰(zhàn)略”路線，即通過(guò)培育高、中、低不同層次的人才來(lái)推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大品牌影響力。

1997年，最高人民法院向全國(guó)下發(fā)通知，要求在全國(guó)法院系統(tǒng)的庭審記錄中推廣應(yīng)用亞偉中文速錄機(jī)，隨之出現(xiàn)第一輪速錄人才需求高峰。北京曉軍辦公設(shè)備有限公司培養(yǎng)出第一批速錄教師，不間斷地為法院系統(tǒng)進(jìn)行專門人才培訓(xùn)。

2003年，亞偉速錄在全國(guó)范圍成立了約200家左右的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)，開(kāi)始培訓(xùn)社會(huì)青年。一大批專業(yè)速錄師活躍在會(huì)展行業(yè)、傳媒領(lǐng)域以及司法系統(tǒng)，讓許多只具備中等學(xué)歷的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了“白領(lǐng)高薪”的夢(mèng)想，亞偉速錄也隨著人才就業(yè)數(shù)量的增加而逐漸被社會(huì)所了解。

2005年，亞偉中文速錄機(jī)榮獲北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；2006年，又榮獲錢偉長(zhǎng)中文信息處理科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；2007年，亞偉中文速錄機(jī)一舉拿下了國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)，同時(shí)在國(guó)際速錄科技領(lǐng)域也獲得了高度贊譽(yù)。亞偉速錄的品牌影響力獲得了快速提升，技術(shù)得到了國(guó)家的認(rèn)可和肯定，這給了唐可為更大的信心，但此時(shí)他也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的問(wèn)題，用人單位開(kāi)始挑剔亞偉人才了。

高校人才培育一片坦途

的確，亞偉速錄看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的“技術(shù)活兒”，其實(shí)對(duì)操作人員的能力，特別是理解力、語(yǔ)言文字能力以及知識(shí)面、心理素質(zhì)等綜合能力都有較高的要求。我國(guó)速錄的“前身”是手寫速記，每一名手寫速記專家都是一個(gè)名副其實(shí)的雜家。隨著亞偉速錄社會(huì)知名度的不斷提升，政府機(jī)關(guān)、傳媒、地產(chǎn)、金融、科技、文化等領(lǐng)域的企業(yè)開(kāi)始招聘專門的亞偉速錄人才，但同時(shí)他們對(duì)人才的層次也提出了更高的要求。此時(shí)，亞偉速錄將“人才戰(zhàn)略”路線推向高級(jí)階段，開(kāi)始同高等院校合作開(kāi)展新一輪的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

針對(duì)社會(huì)對(duì)速錄人才的實(shí)際需要，亞偉速錄依托中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)、北京市速記協(xié)會(huì)等行業(yè)組織，適時(shí)做出需求預(yù)測(cè)和培養(yǎng)規(guī)劃，提出本行業(yè)人才合理配置標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)公司與高校合作開(kāi)展亞偉速錄高技能人才的培養(yǎng)工作。2003年至今，已有包括職業(yè)院校、普通高校在內(nèi)近200所高校開(kāi)設(shè)了亞偉速錄課程，實(shí)用技能同文秘、新聞、英語(yǔ)、中文、法律等專業(yè)緊密結(jié)合，根據(jù)用人需求培養(yǎng)復(fù)合型人才，成果顯著。較早開(kāi)展這一項(xiàng)目的遼寧公安司法管理干部學(xué)院2007年、2008年連續(xù)兩屆速錄畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90％以上，河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年速錄畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85％。

引進(jìn)亞偉速錄項(xiàng)目的院校，由一開(kāi)始的選修課逐漸發(fā)展為專業(yè)必修課，進(jìn)而有院校將它升級(jí)為某專業(yè)的亞偉速錄方向進(jìn)行專門的人才培養(yǎng)。由于畢業(yè)生就業(yè)前景看好，市場(chǎng)空間廣闊，遼寧公安司法管理干部學(xué)院還專門建設(shè)了中文速錄學(xué)院，成為該校下設(shè)7個(gè)教學(xué)院系之一的二級(jí)學(xué)院，也是我國(guó)首創(chuàng)的專門從事中文速錄高職教育的教育教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)中文速錄學(xué)院李曉棠院長(zhǎng)介紹，經(jīng)過(guò)三到五年的建設(shè)與發(fā)展，在校亞偉速錄學(xué)生可達(dá)500——800人，形成以亞偉速錄技能教學(xué)為主要支柱，專業(yè)布局合理，在國(guó)際上具有較大影響、國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)科研型中文速錄教學(xué)單位。

亞偉速錄在教育領(lǐng)域的努力和所取得的成就受到了教育科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的關(guān)注和重視，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)、中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)、中華職教社等機(jī)構(gòu)先后下發(fā)專門文件，建議在全國(guó)高等院校進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)。2006年6月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》。唐可為回憶說(shuō)自己當(dāng)初在得到這個(gè)消息后格外興奮，因?yàn)椤皝唫ニ黉洝瞬艖?zhàn)略的高級(jí)階段正好與這一通知精神吻合，這是國(guó)家給亞偉速錄的又一個(gè)大好機(jī)遇?！?/p>

拓寬就業(yè)渠道孜孜不倦

15年的時(shí)間，對(duì)于一個(gè)行業(yè)而言只是短暫的瞬間，然而，對(duì)于亞偉速錄卻是至關(guān)重要的一個(gè)發(fā)展階段，圍繞著人才教育、人才就業(yè)這條紅線，亞偉速錄也在逐漸豐富自己的品牌內(nèi)涵，但唐可為依然不敢把自己放在教育家的定位上，他認(rèn)為自己距離“大家”還有一定的距離，他除了做好教育的同時(shí)還在扮演著另外一個(gè)重要的角色——銷售員，不同的是他銷售的不是物品，而是人，那是些掌握亞偉技能的大學(xué)生們。

“當(dāng)然，這個(gè)銷售不是上門推銷，而是我要幫助大學(xué)生們拓寬就業(yè)途徑，給他們營(yíng)造一個(gè)寬松的就業(yè)環(huán)境，讓他們走出校門就能直接上崗，或者有現(xiàn)成的崗位在等著他們，只要他們能學(xué)有所成?！碧瓶蔀榈倪@句話看似容易，但是做起來(lái)卻不那么簡(jiǎn)單。如此，他還組建了專門的團(tuán)隊(duì)來(lái)做這件事。2008年6月，畢業(yè)于青島濱海學(xué)院電子聲像專業(yè)的蔣超使用亞偉速錄打字的速度達(dá)210字/分，被北京房山區(qū)財(cái)政局錄取。2008年10月，畢業(yè)于北京理工大學(xué)的張世峰學(xué)習(xí)亞偉速錄達(dá)到220字/分的好成績(jī)，被北京市房山區(qū)政府錄取。大連市政府、重慶市政府、江蘇省大豐市檢察院、遼寧省沈陽(yáng)市公安系統(tǒng)等單位，都公開(kāi)對(duì)外招聘亞偉人才。實(shí)踐證明，政府機(jī)關(guān)、檢察院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、武警部隊(duì)等部門都對(duì)信息處理有很高的要求，亞偉速錄人才就是信息處理的專門型人才，但更多的系統(tǒng)單位對(duì)亞偉人才還是了解甚少，用人需求依然處于潛在狀態(tài)。

可喜的是，企業(yè)對(duì)于亞偉速錄人才表現(xiàn)出了濃厚的興趣。亞偉速錄人力資源部門經(jīng)常接到企業(yè)的招聘信息，中國(guó)速記網(wǎng)也開(kāi)辟了專門的人才頻道，供企業(yè)發(fā)布信息。在深圳華為擔(dān)任速錄師的白冰杰就是通過(guò)這條“綠色通道”成功就業(yè)的。筆者在前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上，也搜索到很多企業(yè)招聘速錄師、速記員的信息。由于這些人才進(jìn)入企事業(yè)單位，大多從事文職工作，因此逐漸形成了一個(gè)新的名詞—亞偉秘書。唐可為告訴筆者，他們要聯(lián)合行業(yè)組織、用人單位共同打造這一品牌化職業(yè)，制定出統(tǒng)一的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使這一職業(yè)形成巨大的品牌效應(yīng)。從來(lái)沒(méi)有人給職業(yè)做過(guò)包裝，唐可為說(shuō)他要吃這個(gè)“螃蟹”，因?yàn)橐坏┬纬善放?，人才缺口將達(dá)百萬(wàn)。

當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，六百多萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題牽動(dòng)著人心，國(guó)務(wù)院為此出臺(tái)了7項(xiàng)措施解決這一難題，作為一個(gè)致力于教育的企業(yè)家，唐可為也感到責(zé)任很重。經(jīng)過(guò)了十多年的辛苦努力，亞偉速錄解決了8萬(wàn)人的就業(yè)，但這一數(shù)字與全國(guó)兩千萬(wàn)大學(xué)生相比只占到0.4％。唐可為說(shuō)，亞偉速錄在增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)能力方面下功夫，幫助他們掌握特殊本領(lǐng)，具備亮眼才能，練就一身真本領(lǐng)，并引導(dǎo)他們從進(jìn)入學(xué)校的第一天起就開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃。