■商業(yè)文明最基本的規(guī)則是,論事不論心,論事不論行,要看這個(gè)人做了什么事。如果我們忘記了這一點(diǎn),我們會(huì)越來(lái)越變得在前文明時(shí)代活著。

——北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)張維迎

■中國(guó)要建立一個(gè)成熟的內(nèi)需市場(chǎng)至少需要40年,因此必須繼續(xù)走城鎮(zhèn)化、工業(yè)化道路,而不能像中國(guó)足球水平一樣盲目樂(lè)觀。

——博鰲亞洲論壇秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖

■積極面對(duì)環(huán)境,考量可用資源和提升自身能力,智者無(wú)怨,是為強(qiáng)者之道。

——建業(yè)地產(chǎn)董事局主席胡葆森

■我們正處在一個(gè)時(shí)代的終點(diǎn)。很多人認(rèn)為全球金融體系已再次免于崩潰,我們將逐漸回到一切照舊的狀態(tài),這是對(duì)目前形勢(shì)的嚴(yán)重誤解。已經(jīng)破碎的不可能再拼回到一起。

——LCC索羅斯基金董事會(huì)主席索羅斯

■能寫(xiě)出張力很強(qiáng)詩(shī)詞的人內(nèi)心一定很矛盾,很痛苦。我必須從詩(shī)人的角度找出一種張力來(lái),做企業(yè)也是如此。

——中坤投資集團(tuán)董事長(zhǎng)黃怒波

■30年前看山是山,看水是水;后來(lái)看山不是山,看水不是水;30年后看山還是山,看水還是水。悟到這個(gè)程度,才能把問(wèn)題看透徹。

——海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈?/p>

■管理者自己必須每天并且不斷的感覺(jué)到變化的脈搏……他們應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的好奇心、觀察事件、分析趨勢(shì)、尋找變化的線索,并將這些線索轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。

——美國(guó)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)邁克爾?卡米

■只要有難做的事,我就派給懶人;他肯定會(huì)找到容易的辦法。

——克萊斯勒公司創(chuàng)始人沃爾特?克萊斯勒

■成功的企業(yè),通常是由經(jīng)受過(guò)考驗(yàn)、能干而又仁愛(ài)的獨(dú)裁者所領(lǐng)導(dǎo)。

——澳大利亞企業(yè)家理查德?普拉特

■今天所有的CEO都必須具備的最重要的一種技巧是戰(zhàn)略敏銳性。

——百事公司首席執(zhí)行官盧英德

■如果你想幸福,就設(shè)定一個(gè)目標(biāo),讓它來(lái)指導(dǎo)你的思想,釋放你的能量,啟發(fā)你的希望。

——美國(guó)企業(yè)家和慈善家安德魯卡內(nèi)基