張墨寧

“綠色”、“以人為本”、“利益相關(guān)方權(quán)益”，“公益”2009年各企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告中，這些詞匯已經(jīng)成為反復(fù)出現(xiàn)的共識表達。

據(jù)悉，2009年12月，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》將召開“金蜜蜂2008企業(yè)社會責(zé)任報告·中國榜”發(fā)布會，首次發(fā)表“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系”和評估結(jié)果。

從2009年8月起，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心對2009年1月到2009年10月發(fā)布的550多份企業(yè)社會責(zé)任報告進行了評估。國內(nèi)首創(chuàng)“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系”

“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告評估體系”在國內(nèi)屬首創(chuàng)，據(jù)《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心介紹，對報告的整體評價將從五方面進行，分別是結(jié)構(gòu)的完整性、報告可信性、報告的可讀性、績效可比性以及報告創(chuàng)新性，而對報告具體內(nèi)容的評估。將有九項判定標(biāo)準(zhǔn)：

識別利益相關(guān)方群體，指出了利益相關(guān)方的要求與期望、指出了溝通的渠道和方式、主體部分包含與識別出的利益相關(guān)方相關(guān)的內(nèi)容、針對識別出的利益相關(guān)方相關(guān)議題披露的程度、對識別出來的利益相關(guān)方的責(zé)任理念與方針、對識別出來的利益相關(guān)方的責(zé)任措施、對識別出來的利益相關(guān)方的責(zé)任績效以及利益相關(guān)方的責(zé)任理念是否與機構(gòu)戰(zhàn)略相關(guān)。

《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心將在此基礎(chǔ)上，得出報告的結(jié)構(gòu)完整性、可信性、可讀性、創(chuàng)新性結(jié)論，從而進行綜合打分。通過對企業(yè)社會責(zé)任報告的審閱，透析企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)在理念、外顯表現(xiàn)以及典型實踐。

據(jù)介紹，評估遵照嚴謹?shù)某绦蜻M行，評估人員首先將報告按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分類，然后評審、復(fù)核，經(jīng)過初評和復(fù)評，相關(guān)專家最后把關(guān)，得出評價結(jié)論。企業(yè)社會責(zé)任報告差異中有共性

此次參評的企業(yè)類型涵蓋了包括中央企業(yè)、跨國公司及中小企業(yè)，它們的CSR報告呈現(xiàn)出不同的特點，中央企業(yè)的CSR報告更注重內(nèi)容的嚴謹性和邏輯的完整性，而跨國公司的CSR報告則表現(xiàn)出個性化的特色。中小企業(yè)的報告則整體水平有待提高。

參評的報告中，大部分遵循了“經(jīng)濟，社會、環(huán)境”三重底線的原則，部分報告經(jīng)過了驗證、附有第三方評價、利益相關(guān)方意見等增加報告的可信度，但也有不少報告質(zhì)量有待進一步提高。

篇幅方面，既有長達80-100頁的，也有短至1-2頁的。發(fā)布形式上，既有獨立形式的，也有作為年報附件的。

不過筆者也發(fā)現(xiàn)，參評的CSR報告雖然在內(nèi)容、表現(xiàn)形式上各有差異，但在過去一年社會公益的答卷上，幾乎都留下了為汶川大地震獻資出力的履歷，這將成為中國企業(yè)2008年的集體記憶和不可缺失的貢獻。