[摘 要]新經(jīng)濟增長理論認(rèn)為，人力資本是經(jīng)濟增長的重要源泉，而健康是人力資本的重要組成部分，健康好壞直接影響人力資本質(zhì)量，最終影響經(jīng)濟增長，通過教育和健康投資改善、提高人力資本質(zhì)量，從而推動經(jīng)濟增長。從微觀層面看，企業(yè)通過人力資源開發(fā)，進行培訓(xùn)和健康管理等人力資本投資提升企業(yè)人力資本收益，從而提高企業(yè)的核心競爭力，最終促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　[關(guān)鍵詞]健康；人力資本；經(jīng)濟增長；可持續(xù)發(fā)展
　　[中圖分類號]F121 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432(2008)52-0075-02
　　
　　在人力資本理論中，健康是人力資本的重要組成部分，因而從宏觀層面健康資本投資能有效推動經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展；從微觀層面，企業(yè)的健康資本投資與管理能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　1 健康資本與人力資本的關(guān)系
　　
　　20世紀(jì)60年代，美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨和貝克爾創(chuàng)立的人力資本理論，開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。人力資本是指存在于人體之中的具有經(jīng)濟價值的知識、技能和體力(健康狀況)等質(zhì)量因素的總和。人力資本存在于人體內(nèi)，因此人的體能、精力及健康狀況的改善、生命周期的長短都可以直接影響到人力資本的形成及效能的發(fā)揮。人們的體力和智力是由于營養(yǎng)、保健、醫(yī)療和教育、培養(yǎng)、自學(xué)等形成的，需要花費資金，即形成人力資本投資。而其中企業(yè)花費在員工安全衛(wèi)生防護、疾病預(yù)防、治療和健身鍛煉上的費用是一種健康資