摘要：構(gòu)建和諧社會是我國在經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大下提出的一個必然要求，構(gòu)建和諧社會也就是要靠和諧的社會關(guān)系促進社會勞動力的發(fā)展，而和諧的勞動關(guān)系要從和諧的勞資關(guān)系開始說起?！秳趧雍贤ā返念C布和實施，是從立法層面對勞資關(guān)系進行界定和協(xié)調(diào)，是對企業(yè)進行人力資源管理進行科學規(guī)范。因此，企業(yè)應(yīng)該改變陳舊觀念，全面執(zhí)行新勞動法，以《勞動合同法》作為依據(jù)調(diào)整自身各項管理制度，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
　　關(guān)鍵詞：和諧；勞資關(guān)系；用工成本
　　
　　《中華人民共和國勞動合同法》將于2008年1月1日起正式實施。這一法案對目前勞動合同中存在的突出問題，做出了非常具體的規(guī)定，其中在十個方面同現(xiàn)行法律法規(guī)相比有重大變化，將直接提高企業(yè)人力資源的管