會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資本激勵(lì)機(jī)制的研究
2008-12-29 00:00:00何中兵李斌
中國(guó)市場(chǎng) 2008年22期
摘要：本文通過對(duì)人力資本相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，比較了會(huì)計(jì)師事務(wù)所與普通專業(yè)服務(wù)公司之間在人力資本上的區(qū)別，分析了基于代理與契約理論的傳統(tǒng)激勵(lì)模式
摘要：本文通過對(duì)人力資本相關(guān)文獻(xiàn)的回顧，比較了會(huì)計(jì)師事務(wù)所與普通專業(yè)服務(wù)公司之間在人力資本上的區(qū)別，分析了基于代理與契約理論的傳統(tǒng)激勵(lì)模式
