9月9日，商務(wù)部在廈門舉行第12屆中國(guó)國(guó)際投洽會(huì)期間，發(fā)布《外商投資企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任指引（草案）》（下稱《指引》）?！吨敢窞榭鐕?guó)公司在中國(guó)履行社會(huì)責(zé)任設(shè)立了底線標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于26項(xiàng)中國(guó)法律法規(guī)和19項(xiàng)國(guó)際公約。

《指引》發(fā)布當(dāng)天，商務(wù)部外資司舉辦了一場(chǎng)“跨國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)”，同時(shí)組織江蘇、廣東、上海、四川、遼寧等省市有關(guān)負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)工作的官員召開(kāi)座談會(huì)，要求提出完善指導(dǎo)意見(jiàn)的建議。

推動(dòng)跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任：大勢(shì)所趨的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

上海市浦東新區(qū)經(jīng)委主任吳泉國(guó)主張推行在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任。他說(shuō)，浦東新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放18年來(lái)，一大批中外資優(yōu)秀企業(yè)集聚，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)揮了引領(lǐng)作用。截至目前，落戶浦東的有257家全球500強(qiáng)企業(yè)、108家跨國(guó)公司地區(qū)總部、130家外資研發(fā)中心、503家中外資金融機(jī)構(gòu)、100多家國(guó)內(nèi)大企業(yè)集團(tuán)總部性機(jī)構(gòu)。

上海市浦東新區(qū)在推行跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任方面作了有益的嘗試。本刊今年第8期還曾以《看得見(jiàn)的手，看得見(jiàn)的力量》為題，詳細(xì)介紹了浦東新區(qū)在推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的成果及經(jīng)驗(yàn)。但在當(dāng)天的座談會(huì)上，廣東省、遼寧省等負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)工作的官員擔(dān)心，要求在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任恐將對(duì)地方吸引外商投資不利。對(duì)此，媒體將其歸納為“超現(xiàn)實(shí)論”。

不過(guò)，商務(wù)部外資司對(duì)出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)的態(tài)度“很堅(jiān)定”。一位負(fù)責(zé)人對(duì)媒體表示，近來(lái)由于外資政策的調(diào)整對(duì)國(guó)內(nèi)一些地方產(chǎn)生的負(fù)面影響較大，但在外資投資企業(yè)中推行社會(huì)責(zé)任是“大勢(shì)所趨”。

“推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于完善在華跨國(guó)公司管理的工作，但各地在跨國(guó)公司中全面推行社會(huì)責(zé)任將是一場(chǎng)‘攻堅(jiān)戰(zhàn)，因?yàn)閺膶?duì)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的具體操作，都還存在著一些困難?！边@位負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

據(jù)了解，《指引》旨在鼓勵(lì)在華跨國(guó)公司做得更好，倡導(dǎo)有缺失的跨國(guó)公司改善自己的行為，增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 《指引》指出，跨國(guó)公司在中國(guó)履行社會(huì)責(zé)任可分三個(gè)層面：一是遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求，是企業(yè)必盡責(zé)任；二是平衡利益相關(guān)者的需求，是企業(yè)應(yīng)盡責(zé)任，包括為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造更好的勞動(dòng)、生活和發(fā)展條件，繳納稅收，為社區(qū)創(chuàng)造良好的自然環(huán)境等；三是自愿實(shí)踐社會(huì)公益事業(yè)，是愿盡責(zé)任?！吨敢愤€稱，第三層面是道德表現(xiàn)，無(wú)論捐贈(zèng)多少，都應(yīng)得到肯定和鼓勵(lì)。但如果企業(yè)不能做到遵紀(jì)守法，即便做再多慈善公益事業(yè)，也不能被視為好企業(yè)。

政府采取行動(dòng)更積極地獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)責(zé)任行為

在中國(guó)歐盟商會(huì)主席伍德克看來(lái)，跨國(guó)公司在中國(guó)采納CSR原則所遇到的主要挑戰(zhàn)是理解CSR的動(dòng)機(jī)，以及如何在中國(guó)有效地實(shí)施CSR計(jì)劃。

人民的意愿在立法中得到體現(xiàn)

“在歐盟國(guó)家/地區(qū)，通常由非政府組織發(fā)起各種運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)意識(shí)，從而激勵(lì)它們實(shí)施CSR計(jì)劃；在中國(guó)則不同，只有人民的意愿在政府立法中得到體現(xiàn)，CSR才更有可能產(chǎn)生效果。例如中國(guó)商務(wù)部規(guī)定，自2008年6月1日起，如果零售商向顧客提供免費(fèi)塑料袋，將會(huì)處以892歐元（1400美元）的罰款?！?月9日，在中國(guó)歐盟商會(huì)年度白皮書《歐盟企業(yè)在中國(guó)建議書2008/2009》的發(fā)布會(huì)上，伍德克說(shuō)。

伍德克表示，中國(guó)歐盟商會(huì)堅(jiān)決鼓勵(lì)中國(guó)政府實(shí)施明確的法規(guī)，協(xié)助國(guó)際性、全國(guó)性組織及非政府組織在中國(guó)注冊(cè)。同樣，在法律法規(guī)方面，中國(guó)歐盟商會(huì)大力支持有關(guān)部門在制定新法律時(shí)能夠廣泛征詢主要利益相關(guān)者和公眾的意見(jiàn)。

中國(guó)歐盟商會(huì)于2005年在北京創(chuàng)辦了CSR論壇，并于兩年后在上海成立。CSR論壇為歐盟企業(yè)在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)提供了一個(gè)平臺(tái)。歐盟企業(yè)可在這個(gè)平臺(tái)上交流經(jīng)驗(yàn)，提供實(shí)用信息，以支持他們?cè)谥袊?guó)進(jìn)行富有責(zé)任感的商業(yè)實(shí)踐。

適用法律的透明度至關(guān)重要

“為確保企業(yè)在遵守勞動(dòng)法、保護(hù)環(huán)境或建立公私伙伴關(guān)系方面所做的努力能夠獲得回報(bào)，政府必須愿意與企業(yè)攜手共進(jìn)，這點(diǎn)至關(guān)重要，在中國(guó)尤其如此?！蔽榈驴苏J(rèn)為，在中國(guó)適用法律的透明度也同樣至關(guān)重要，因?yàn)槠洳粩嘣鲩L(zhǎng)的貿(mào)易正成為CSR實(shí)踐的堅(jiān)強(qiáng)驅(qū)動(dòng)。CSR戰(zhàn)略使日益全球化的中國(guó)企業(yè)在國(guó)外進(jìn)行投資時(shí)留下很正面的印象，并使它們?cè)诤Ｍ夤善苯灰姿牡菆?chǎng)更受關(guān)注。一些中國(guó)企業(yè)已將CSR報(bào)告作為必不可少的內(nèi)容，將其納入準(zhǔn)備在納斯達(dá)克上市的材料之中。

“在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球經(jīng)濟(jì)中，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求，重新審視自己在社會(huì)中所起的作用。傳統(tǒng)的企業(yè)僅用盈利率和增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)標(biāo)尺定義企業(yè)價(jià)值。這種傳統(tǒng)的定義正迅速地讓位于另一種理念，即企業(yè)不僅僅創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)福利，同時(shí)還創(chuàng)造文化、環(huán)境以及社會(huì)福利。在中國(guó)，CSR以中國(guó)版本的創(chuàng)建和諧社會(huì)的形式出現(xiàn)，可持續(xù)性發(fā)展已經(jīng)成為政府政策目標(biāo)的主要關(guān)注點(diǎn)，而且，企業(yè)責(zé)任行為守則正融入所用新政策中。”中國(guó)歐盟商會(huì)主席伍德克認(rèn)為，CSR在近幾年得到了很大的發(fā)展，這得益于與社會(huì)的交流以及來(lái)自外部利益相關(guān)方面的認(rèn)可，然而，為促進(jìn)CSR的長(zhǎng)足發(fā)展，政府還可以采取更多的行動(dòng)，更積極地獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)責(zé)任行為。

贊賞政府對(duì)于環(huán)保所持的積極態(tài)度

中國(guó)歐盟商會(huì)認(rèn)為近幾年來(lái)，中國(guó)政府已在勞工標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)這兩個(gè)領(lǐng)域取得了很大的進(jìn)步。伍德克非常贊賞中國(guó)政府對(duì)于環(huán)保所持的積極態(tài)度，認(rèn)為中國(guó)制訂的環(huán)境法框架是亞洲最具活力的環(huán)境法框架之一，雖然中國(guó)目前仍面臨這些法規(guī)實(shí)施力度不足的主要挑戰(zhàn)，但還是出現(xiàn)了令人鼓舞的跡象：即對(duì)被認(rèn)為存在污染隱患或環(huán)境問(wèn)題尚待解決的項(xiàng)目，中國(guó)政府正試圖停止或延期發(fā)放許可證。

對(duì)于中國(guó)政府在環(huán)境方面還需要做哪些努力，《歐盟企業(yè)在中國(guó)建議書2008/2009》給出了如下建議：

1.創(chuàng)建一個(gè)更為有效的制度框架。通過(guò)適當(dāng)?shù)氖侄魏唾Y源，確保地方環(huán)保局直接向環(huán)保部匯報(bào)情況以增強(qiáng)其效能，從而賦予地方環(huán)保局實(shí)施地方法律法規(guī)的實(shí)權(quán)。

2.公正透明地、實(shí)施現(xiàn)有的環(huán)境法律法規(guī)。

3.發(fā)布明確的指導(dǎo)原則，并加大力度鼓勵(lì)采用環(huán)境友好系統(tǒng)或技術(shù)。（通過(guò)給予所有在此領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)的企業(yè)稅收鼓勵(lì)政策，增加企業(yè)采用環(huán)境友好體制或技術(shù)的動(dòng)力；采用對(duì)環(huán)境友好實(shí)踐的明確定義和透明指導(dǎo)原則）

完善制度有助于推進(jìn)在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任

“中國(guó)的引資渴望使在華跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力不足，解決的方法有兩個(gè)：一是通過(guò)制訂全球性的國(guó)際公約來(lái)慢慢把底線提高，但是這種方式中國(guó)不大用，因?yàn)檫@個(gè)方式提高了成本；另一個(gè)是通過(guò)國(guó)家自己形成的道德約束來(lái)實(shí)現(xiàn)，但目前看來(lái)也不具備條件?！苯?，在上海社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所舉辦的“跨國(guó)公司與企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)研討會(huì)”上，上海社會(huì)科學(xué)院法學(xué)所楊鵬飛副研究員說(shuō)。

事實(shí)上，推動(dòng)跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任必須要完善制度建設(shè)已經(jīng)成為眾多專家的共識(shí)。

中國(guó)浦東干部學(xué)院劉哲昕副教授認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任是一種權(quán)益的讓渡。在全球經(jīng)濟(jì)一體化和資本跨國(guó)運(yùn)作的情況下，已經(jīng)沒(méi)有單獨(dú)一個(gè)國(guó)家可以處理好企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題。解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，必須考慮整個(gè)世界的和諧。

南京大學(xué)哲學(xué)系博士研究生譚宇生則認(rèn)為，從國(guó)際法角度看，當(dāng)前推動(dòng)并完善跨國(guó)公司履行國(guó)際責(zé)任機(jī)制非常重要。比如說(shuō)一個(gè)公司在國(guó)外設(shè)立一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，如果制造跨界污染，則應(yīng)該是由跨國(guó)公司自身承擔(dān)，所以我國(guó)應(yīng)建立以污染者付費(fèi)原則為基礎(chǔ)的跨國(guó)公司國(guó)際責(zé)任機(jī)制。

而從國(guó)內(nèi)制度建設(shè)看，上海社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所張幼文研究員認(rèn)為，如果要推進(jìn)跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任，還必須要考慮投資環(huán)境問(wèn)題，因?yàn)橐坏?qiáng)調(diào)了勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)等，跨國(guó)公司就很可能會(huì)感覺(jué)我國(guó)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境不如以往而進(jìn)行撤資。

本刊學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、南開(kāi)大學(xué)跨國(guó)公司研究中心主任冼國(guó)明則撰文指出，在華跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任行為受到我國(guó)文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治以及法律與規(guī)制環(huán)境的影響。為了推動(dòng)跨國(guó)公司在華的社會(huì)責(zé)任行為，從政府層面，應(yīng)該采取以下幾方面的措施：

1.加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任宣傳工作，形成良好的社會(huì)責(zé)任輿論環(huán)境，提升全社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使政府、公司、社會(huì)團(tuán)體、公眾重視社會(huì)責(zé)任工作。

2.指導(dǎo)制定公司社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。與跨國(guó)公司及利益相關(guān)者團(tuán)體協(xié)商，在遵循我國(guó)現(xiàn)有各項(xiàng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，參考主要國(guó)際社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，制定跨國(guó)公司在華社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

3.完善社會(huì)責(zé)任實(shí)施機(jī)制。公司社會(huì)責(zé)任行為雖多屬自愿性行為，但政府的積極引導(dǎo)對(duì)于促進(jìn)跨國(guó)公司履行社會(huì)責(zé)任行為發(fā)揮重要作用，世界各國(guó)政府對(duì)于公司的社會(huì)責(zé)任行為都不是旁觀者，政府在強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任實(shí)施機(jī)制方面可開(kāi)展許多工作：（1）要求跨國(guó)公司采取相應(yīng)管理措施，審核跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)定和執(zhí)行控制措施，督促企業(yè)建立一套完整的履行社會(huì)責(zé)任機(jī)制；（2）要求跨國(guó)公司出版年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公布有關(guān)社會(huì)責(zé)任行為信息；（3）加強(qiáng)對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任行為的監(jiān)控，并進(jìn)行年度評(píng)估，對(duì)于違背社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)行為進(jìn)行道德勸導(dǎo)，及時(shí)糾錯(cuò)和懲罰不道德行為。

4.建立激勵(lì)機(jī)制。建立跨國(guó)公司在華履行社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制：包括榮譽(yù)激勵(lì)、政策激勵(lì)、政府采購(gòu)優(yōu)先等，鼓勵(lì)跨國(guó)公司在華采取積極措施承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

5.鼓勵(lì)民間機(jī)構(gòu)、中介組織對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任行為落實(shí)的監(jiān)督。鼓勵(lì)成立民間勞工、環(huán)境、消費(fèi)者組織和社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，作為獨(dú)立力量對(duì)跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任行為加以監(jiān)督。

6.積極參與國(guó)際組織所推行的CSR各項(xiàng)議程，爭(zhēng)取在國(guó)際舞臺(tái)上的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

7.加強(qiáng)理論研究。無(wú)論是跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制定、機(jī)制設(shè)計(jì)、社會(huì)監(jiān)督、部門協(xié)調(diào)、行為評(píng)價(jià)、行業(yè)特征與分類指導(dǎo)等，都要研究先行，因此應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的理論研究和技術(shù)培訓(xùn)。

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跨國(guó)公司在發(fā)展中國(guó)家的CSR實(shí)踐

1、實(shí)施內(nèi)部生產(chǎn)守則

主要是指跨國(guó)公司要求在整個(gè)商品供應(yīng)鏈的所有合作伙伴共同遵守同意的生產(chǎn)守則。其核心內(nèi)容主要包括國(guó)際公約中有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)者待遇、勞工權(quán)利、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等。其內(nèi)容可概括為四類，即國(guó)際社會(huì)通稱的“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”：

*消除剝削性童工

*廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)

*就業(yè)無(wú)歧視

*自由結(jié)社和集體談判

這種生產(chǎn)守則通常是由跨國(guó)公司自行負(fù)責(zé)制定、解釋、實(shí)施并監(jiān)測(cè)其效果，即跨國(guó)公司實(shí)施著對(duì)生產(chǎn)守則的完全控制。

2、推行責(zé)任認(rèn)證

這類生產(chǎn)守則主要包括英國(guó)的“道德貿(mào)易基本守則”，歐洲的“潔凈衣服運(yùn)動(dòng)”（CCC）發(fā)起的“成衣公平貿(mào)易約章”，美國(guó)“國(guó)際社會(huì)責(zé)任”組織（SAI）發(fā)起的“社會(huì)責(zé)任8000”（SA8000），美國(guó)“公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)”（FLA）通過(guò)的“工作場(chǎng)所生產(chǎn)守則”。這些守則具有如下特點(diǎn)：以聯(lián)合國(guó)和國(guó)際勞工組織的“基礎(chǔ)性條約”為藍(lán)本，以國(guó)際自由工會(huì)聯(lián)盟于1997年12月通過(guò)的基本守則為基本框架，引入了獨(dú)立認(rèn)證的原則與機(jī)制，引入了工人以及第三方表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)制，建立了改善違法守則規(guī)定公司狀況的補(bǔ)救機(jī)制。

3、能力培訓(xùn)

主要是在發(fā)展中國(guó)家開(kāi)展工人發(fā)展能力培訓(xùn)項(xiàng)目及研究項(xiàng)目。如部分跨國(guó)公司在中國(guó)珠三角、長(zhǎng)三角開(kāi)展勞工能力培訓(xùn)，支持相關(guān)研究項(xiàng)目，如田野調(diào)查等綜合發(fā)展援助研究項(xiàng)目等。

————摘自《企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)指南》（2006年3月出版）

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現(xiàn)代汽車特聘本刊主編為企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨詢委員會(huì)顧問(wèn)

8月28日下午，在現(xiàn)代汽車（中國(guó)）投資有限公司的會(huì)議室里，該公司副總經(jīng)理譚道宏向本刊主編于志宏等5位致力于汽車行業(yè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域新聞傳播和專業(yè)研究人員，頒發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任特聘顧問(wèn)證書。這標(biāo)志著現(xiàn)代汽車（中國(guó)）投資有限公司在中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任本土化建設(shè)活動(dòng)邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。

據(jù)了解，在華跨國(guó)公司組建由中國(guó)專家參與的企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨詢委員會(huì)尚屬首次。這標(biāo)志著現(xiàn)代汽車（中國(guó)）將通過(guò)本地化方式，制定符合中國(guó)特征的中長(zhǎng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。根據(jù)方案，新成立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，將在每個(gè)季度召開(kāi)一次由全體委員參與的深層次討論會(huì)，重點(diǎn)訂立該公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的重點(diǎn)主題，同時(shí)通報(bào)該公司近期推進(jìn)事業(yè)及未來(lái)計(jì)劃。在討論會(huì)上，委員會(huì)將向5位中國(guó)專家咨詢他們對(duì)現(xiàn)代汽車集團(tuán)中長(zhǎng)期社會(huì)貢獻(xiàn)推進(jìn)戰(zhàn)略的建議，請(qǐng)他們從專家的角度評(píng)價(jià)并協(xié)商推進(jìn)計(jì)劃，同時(shí)希望他們對(duì)符合本地市場(chǎng)的新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)予以積極協(xié)商。

在聽(tīng)取了現(xiàn)代汽車（中國(guó)）的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)情況介紹后，各特聘顧問(wèn)都結(jié)合汽車業(yè)目前發(fā)展形勢(shì)，針對(duì)現(xiàn)代汽車（中國(guó)）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體系、理念、活動(dòng)業(yè)績(jī)等，就現(xiàn)代汽車企業(yè)社會(huì)責(zé)任本土化談了各自的看法。

本刊主編于志宏認(rèn)為，該公司“通過(guò)汽車，追求人類的幸福”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念清晰，內(nèi)容豐富，但在全球背景和中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，該公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺少一條圍繞公司主業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式，技術(shù)創(chuàng)新方面的內(nèi)容比較少，因此他建議現(xiàn)代汽車（中國(guó)）在推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)注重將全球理念更多地在中國(guó)予以表達(dá)，認(rèn)真分析現(xiàn)代汽車在中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境并據(jù)此作出反應(yīng)，同時(shí)整合目前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，更多地運(yùn)用公司專業(yè)優(yōu)勢(shì)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，以此大大提升企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)商報(bào)社副社長(zhǎng)兼《中國(guó)商報(bào)·汽車導(dǎo)報(bào)》主編李苗苗希望現(xiàn)代汽車（中國(guó)）對(duì)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的內(nèi)容、訴求和方向予以整合。她建議該公司在通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)塑造品牌形象時(shí)，“應(yīng)更加平民化，更多的關(guān)心下崗職工、白血病患者家庭等底層人群，通過(guò)愛(ài)心活動(dòng)來(lái)更多體現(xiàn)追求人類共同幸福的價(jià)值觀?！?/p>

中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院馬龍龍教授建議現(xiàn)代汽車（中國(guó)）加強(qiáng)與利益相關(guān)方溝通，適時(shí)推出現(xiàn)代汽車中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

自2002年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，以果斷的投資和積極的本土化戰(zhàn)略，現(xiàn)代汽車在短時(shí)間內(nèi)成為中國(guó)市場(chǎng)的主要品牌。在“通過(guò)汽車，追求人類的幸福”理念指導(dǎo)下，現(xiàn)代汽車（中國(guó)）在災(zāi)難救援、環(huán)境保護(hù)、交通安全、人才培養(yǎng)、文化及體育活動(dòng)等5個(gè)重點(diǎn)事業(yè)方面做出了卓越貢獻(xiàn)。

（本刊記者張洪福）