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男到女家落戶,分不到承包地怎么辦?等

2008-04-29 16:47:13
農(nóng)家參謀 2008年12期
關(guān)鍵詞:加班費(fèi)居住地發(fā)包方

男到女家落戶,分不到承包地怎么辦?

編輯同志:

為了照顧年邁的岳父母,我與妻子2005年10月1日登記結(jié)婚后,就落戶女方家,2007年元月5日生一男孩,一家5口和睦幸福??墒?8年6月2日,我原居住地(即我父母所在的村)以我已落戶女方家為由,收回了我的承包地,并發(fā)包給了其他村民。而新居住地(即我岳父母所在的村)又以沒(méi)有男到女家落戶也可分到承包地的先例為由,不分給我承包地。這樣一來(lái),我就像“駝背睡覺(jué)”一樣,兩頭不著地。請(qǐng)問(wèn),男到女家落戶,分不到承包地怎么辦?

答:其實(shí),結(jié)婚以后無(wú)論女到男家落戶,還是男到女家落戶,其法理和道理都是一樣的,是農(nóng)村村民,就應(yīng)該“耕者有其田”。關(guān)鍵問(wèn)題在于你結(jié)婚落戶女方后,如果在女方家沒(méi)有分到承包地,那么你原居住地就不能收回你的承包地。我國(guó)《農(nóng)村土地承包法》第30條明確規(guī)定:“承包期內(nèi),婦女結(jié)婚,在新居住地未取得承包地的,發(fā)包方不得收回其承包地;婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,發(fā)包方不得收回其原承包地?!?/p>

因此,基于以上法律規(guī)定,你要掌握兩個(gè)要點(diǎn),才能使你的承包地不至于落空:一是新居住地如果還沒(méi)有取得承包地,那么原居住地就不得收回你的承包地;二是要特別關(guān)注承包期限問(wèn)題,因?yàn)樵谕恋爻邪趦?nèi),發(fā)包方一般不可能留著土地供后來(lái)人承包。據(jù)此,如果新居住地在土地承包合同屆滿時(shí),未發(fā)包土地于你,那么新居住地的發(fā)包方不對(duì),你可向新發(fā)包方的上級(jí)主管部門(mén)反映,請(qǐng)求解決;如果原居住發(fā)包方在承包合同期限未滿時(shí),收回了你的承包地,那么原居住地的發(fā)包方不僅無(wú)權(quán)收回你的承包地,而且違反上述法律規(guī)定,應(yīng)把承包地發(fā)還于你,并賠償因此而造成的損失。如果原發(fā)包方拒不返還或賠償損失,那么你可向原發(fā)包方的上級(jí)主管部門(mén)請(qǐng)求解決,直到通過(guò)訴訟程序來(lái)達(dá)到維護(hù)自己合法權(quán)益的目的。

341000江西贛州市章貢區(qū)法院王燕薛有明

保姆與雇主發(fā)生勞資糾紛歸誰(shuí)管?

編輯同志:

去年我在深圳一老板家里當(dāng)保姆,雙方口頭約定月工資為800元,如果法定節(jié)假日不休息,則按國(guó)家的規(guī)定領(lǐng)取加班工資。我從去年國(guó)慶節(jié)至今都沒(méi)有休法定節(jié)假日,加班費(fèi)算起來(lái)已有1000多元??衫习逯两裎锤?。當(dāng)我索要加班費(fèi)時(shí),老板一拖再拖。無(wú)奈之下,我想通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決此事,可是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁的工作人員說(shuō):保姆與雇主發(fā)生的勞資糾紛,不屬勞動(dòng)糾紛,不歸他們管轄。請(qǐng)問(wèn),我與雇主發(fā)生的勞資糾紛歸誰(shuí)管?我怎樣才能要回我的加班費(fèi)?

讀者:葉桂蘭

葉桂蘭讀者:

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁的工作人員的說(shuō)法是對(duì)的。保姆與雇主發(fā)生的勞資糾紛不屬勞動(dòng)糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?!蓖瑫r(shí),根據(jù)我國(guó)其他勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定和最高人民法院的有關(guān)司法解釋,家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

由此可見(jiàn),你與老板因加班費(fèi)引起的糾紛,屬于家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛,不屬《勞動(dòng)法》規(guī)定意義上的勞動(dòng)糾紛,而是一般意義上的糾紛,歸《民法》調(diào)整。因此,你可直接向人民法院提起民事訴訟,以解決你與雇主之間因加班費(fèi)支付問(wèn)題而引起的糾紛。

341000江西贛州市章貢區(qū)法院王燕薛有明

在自家承包地上建墳也違法嗎?

編輯同志:

今年6月,我同學(xué)的祖母去世,他們按照農(nóng)村的習(xí)俗,準(zhǔn)備把其祖母安葬在他們家所承包的一小塊耕地上。當(dāng)他們建墳時(shí),被村委會(huì)的干部發(fā)現(xiàn)了,村干部指出在承包的耕地上建墳是違法的,并阻止他們施工。請(qǐng)問(wèn),在自己承包的耕地上建墳也違法嗎?

讀者:

你同學(xué)在自己承包的耕地上建墳是違法的:一是違反了《土地管理法》,該法第2條第一款和第36條第二款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)實(shí)行土地的社會(huì)主義公有制,即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制?!薄敖拐加酶亟ǜG、建墳或者擅自在耕地上建房、挖沙、采石、采礦、取土等。”第二是違反了《殯葬條例》,國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《殯葬條例》第9條第3款和第10條第1款明確規(guī)定“禁止建立或者恢復(fù)宗族基地”,“耕地和林地是禁止建造墳?zāi)沟膮^(qū)域”。從上述法律法規(guī)規(guī)定可知,農(nóng)村的土地是屬于集體所有的,農(nóng)村村民對(duì)其所承包的土地只有使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和收益權(quán),但沒(méi)有所有權(quán)。

341000江西贛州市章貢區(qū)法院王燕薛有明

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