祝師基

有一個人每年到教堂祈禱的時候，都會對主許愿。

一天，教堂門口的一個老婆婆問這個人：“這么多年，你向主許了很多愿，實現(xiàn)了幾個呢?”

這個人說：“第一年，我向主許愿，希望媽媽的病能好起來，但是六個月后，媽媽還是去世了；第二年，我向主許愿，希望我能夠在大學入學考試中順利過關(guān)，但一場突如其來的病打碎了我的夢想；第三年，我向主許愿，希望能娶一個漂亮的妻子，但后來我娶了一個眼睛特小的妻子；第四年，我許愿能有一個兒子降生，但妻子生的卻是一個女兒……”

老婆婆奇怪地問：“那你為什么每年都還來許愿?”

這個人接著說：“我媽媽雖然去世了，但是比醫(yī)生估計的多活了三個月，而且終日有人相伴病榻邊，她走時很滿足；我雖然錯過了考期，但后來在一個工程師手下打工，我學到了不少實際知識；妻子雖然不漂亮，但很聰明，是我的得力助手；雖然妻子生了一個女兒，但她乖巧可愛?！?/p>

這人又接著說道：“我每年來許愿，雖然沒有一個愿望實現(xiàn)，但每許一個愿，就有一個希望在心中滋生。每一件不幸的事發(fā)生后，我一定會從另外一個好的方面去考慮。所以我才能在不幸福的時候永不至于絕望?！?/p>

那天，這個人像往常一樣來公司上班，當他剛走進辦公室時，上司把他叫到另一間屋子，對他說：“實在抱歉，你被公司解聘……”

“為什么？我犯了什么錯誤？”這個人不解地問。

“你沒犯錯誤!只是公司近來的效益很不好，董事會決定裁員，僅此而已。”他的上司回答道。

失了業(yè)的他并沒絕望，相反，心里很輕松地來到街上，看看有沒有其他新的工作需要他。

在街上，他遇到了和他命運一樣的一個老朋友——那人也剛剛被公司解雇，此時也在街上尋找新的出路。

于是，兩人來到旁邊的咖啡店里相互安慰，一起尋求解決的辦法。

“人家的公司解聘了我們，為什么我們不去另開一家公司呢?”這個念頭像火苗一樣，點燃了兩個人壓抑在心中的激情和夢想。于是，就在這家咖啡店里，他們策劃建立新的家具倉儲公司，制定出了“擁有最低價格、最優(yōu)選擇、最好服務”的制勝理念和使這一理念得以成功實踐的一套管理制度，緊接著就開始創(chuàng)辦公司。那是1978年的春天。20年后，他們的原本名不見經(jīng)傳的小公司已發(fā)展成為今天的擁有775家分店、15萬名員工、年銷售額達300億美元的世界500強企業(yè)。這就是聞名全球的美國家居倉儲公司，創(chuàng)造了全球零售業(yè)發(fā)展史上的一個奇跡。這個人，就是目前這家公司董事會的首席執(zhí)行官伯尼·馬庫斯。

人生是一次長途旅行，它的美妙之處就是“未知”，你不知道未來會發(fā)生什么。當一扇門對你關(guān)上時，你千萬不要把自己關(guān)在里面，不妨也對自己許下一個愿，這個愿就是你要求自己達到的目標，是一個幸福的方向，是一種希望。然后在這個希望的推動下，去敲開另外一扇門，走出去，就可能是成功。

(梅嵐摘自《家庭科技》2007年第10期)