執(zhí)行：本刊編輯部

每當(dāng)陽歷新年之初，陰歷舊年之尾，都是企業(yè)產(chǎn)生明顯變化的時(shí)節(jié)其中，薪酬的變化，更是牽動(dòng)上上下下的神經(jīng)薪水是變還是不變?確是個(gè)問題怎樣變?何時(shí)變?對(duì)誰變?變多少?變哪一部分?陡然變得不容回避

從某種意義上說，此時(shí)已經(jīng)沒有薪酬不變的企業(yè)誰敢聲稱“不變一?面對(duì)2007年物價(jià)指數(shù)的上揚(yáng)，樓市股票的飆舉，各行業(yè)平均薪酬的起落，企業(yè)效益的升降沉浮，員工心態(tài)的陰晴冷暖，人們數(shù)著手中與昔日無異的銀子，總會(huì)別有一番滋味在心頭，

既然變化有如川中奔流，激蕩騰涌，置身其中的企業(yè)，無論是一葉扁舟，還是艨艟巨艦，都必須中流擊水，迎風(fēng)破浪。我們衷心希望，這期特別策劃能給您帶去有益的啟發(fā)，讓您的臉上浮現(xiàn)出會(huì)心的微笑，然后不時(shí)地輕聲贊嘆：噢，原來還可以這樣……