摘要：競(jìng)爭(zhēng)是當(dāng)今時(shí)代的焦點(diǎn)和主旋律，大到國(guó)家中到企業(yè)小到個(gè)人均無法回避，為了直面競(jìng)爭(zhēng)迎接挑戰(zhàn)，必須就競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的、對(duì)象以及手段等重大方面的內(nèi)容展開系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，以便從思想深度和戰(zhàn)略高度指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐，力求使各競(jìng)爭(zhēng)主體做到持續(xù)生存。
　　關(guān)鍵詞：競(jìng)爭(zhēng)；作用；目的；對(duì)象；手段；核心競(jìng)爭(zhēng)力；人才
　　
　　一、引言
　　
　　競(jìng)爭(zhēng)是這一時(shí)代的焦點(diǎn)和主旋律，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，尤其是國(guó)家對(duì)WTO承諾的逐年兌現(xiàn)，面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將會(huì)更加的激烈，碰到的對(duì)手也會(huì)越來越多而且實(shí)力越來越強(qiáng)，形勢(shì)可謂十分嚴(yán)峻。而認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)是敢于競(jìng)爭(zhēng)和善于競(jìng)爭(zhēng)的必要前提，這要求各競(jìng)爭(zhēng)主體理應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的作用、競(jìng)爭(zhēng)什么、和誰競(jìng)爭(zhēng)以及靠什么競(jìng)爭(zhēng)等重大問題展開系統(tǒng)的思考和分析，以便從戰(zhàn)略觀念上指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐，并力爭(zhēng)在源源不斷的競(jìng)爭(zhēng)洗禮中變得勃勃生機(jī)強(qiáng)壯有力，從而實(shí)現(xiàn)最終的持續(xù)生存與發(fā)展。
　　
　　二、競(jìng)爭(zhēng)的作用
　　
　　提及競(jìng)爭(zhēng)，人們自然會(huì)聯(lián)想到其殺傷力、破壞性等消極影響，比如太多企業(yè)的浮浮沉沉、曇花一現(xiàn)，太多的破產(chǎn)、兼并、失業(yè)等信息頻繁見諸報(bào)端，從短期和個(gè)體的角度而言，這些都是競(jìng)爭(zhēng)殘酷性最集中的表現(xiàn)。縱然如此，從長(zhǎng)期和整體的角度看，競(jìng)爭(zhēng)又是必需的，其作用非同小可。
　　競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了資源的優(yōu)化配置和社會(huì)合理分工的形成，從而提升效率，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)持續(xù)快速健康的發(fā)展。人類有著吃穿住用行娛樂健康教育發(fā)展等方方面面的物質(zhì)和精神需求，有著活著活好活瀟灑最本能的動(dòng)機(jī)，然而，相對(duì)于人類“貪得無厭”的需求而言，社會(huì)所擁有的資源都是稀缺的，于是如何利用有限的資源多快好省的生產(chǎn)出最終產(chǎn)品來滿足人們的需要，便成了經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)管理者們的一道難題，而解決這一難題的最好方法就是競(jìng)爭(zhēng)。
　　其復(fù)雜過程可具體簡(jiǎn)述如下：一群利己的資源擁有主體，本著資源回報(bào)最大化的原則，在市場(chǎng)供求信息的感召下，自發(fā)決定其資源的投放。一開始，他們躍躍欲試，都堅(jiān)信自己無所不能，都妄想自己是最佳的資源調(diào)配者，都自認(rèn)為是某一領(lǐng)域和行業(yè)的執(zhí)牛耳者，為了彼此的私利互不服氣的捉對(duì)廝殺，競(jìng)爭(zhēng)就這樣大張旗鼓的在某一領(lǐng)域開始了，幾個(gè)回合的較量下來，張三賺得腦滿腸肥膀大腰圓，李四王五等則顆粒無收甚至血本無歸，于是慘淡退出另謀他路。
　　接受了競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的人們，也越發(fā)的變得成熟與理智起來，終于明白了市場(chǎng)的深淺與風(fēng)險(xiǎn)，明白了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，弄清了想象中的機(jī)遇與現(xiàn)實(shí)中的陷阱，痛定思痛之后下定決心要干最拿手的。就這樣大浪淘沙之后資源流向了該流的地方，作為個(gè)體的人們也終于找到了適合自己位置，這就是合理的社會(huì)分工的形成，即整個(gè)社會(huì)形成了和諧有序的行業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)、部門、職能、工種等，人們井然有序、高效快樂的在自己最擅長(zhǎng)的崗位上做著正確的事情和正確的做著事情，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃、興旺繁榮的發(fā)展勢(shì)頭，這些都是競(jìng)爭(zhēng)帶來的功勞。
　　另外，競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造了一種危機(jī)意識(shí)和壓力氛圍，在這樣的氛圍里，人們拼命的學(xué)習(xí)、工作和進(jìn)步，唯恐被取代被拋棄、唯恐從資源的調(diào)配者淪落為被他人調(diào)配的資源。而通過競(jìng)爭(zhēng)，人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性等方方面面的潛能才能得到不斷的激發(fā)，人們的體力心力與腦力才能得到不斷的磨礪，人們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、思想作風(fēng)、意志品質(zhì)甚至財(cái)富等才能得到不斷的積累，社會(huì)也就自然而然的不斷進(jìn)步了。
　　畢竟，人類有求生的本能也有好逸惡勞的毛病，在沒有壓力的前提下，難免會(huì)出現(xiàn)慵懶放縱甚至玩物喪志?，F(xiàn)在情況大不一樣了，出于競(jìng)爭(zhēng)造成的無形壓力，在求生第一本能的驅(qū)使下，人們放棄了一時(shí)的安逸享樂，選擇了終日奔波勞碌、奮斗不止，大家在“人無我有，人有我優(yōu)、人優(yōu)我轉(zhuǎn)、人轉(zhuǎn)我轉(zhuǎn)得快”的指引下，只爭(zhēng)朝夕你追我趕、千帆競(jìng)上百舸爭(zhēng)流，為的是獲取自己丁點(diǎn)的立足之地、核心競(jìng)爭(zhēng)力和與眾不同，以便給自己帶來些物以稀為貴賣個(gè)好價(jià)錢，畢竟大部分人擁有的資源和能力都是差不多的，不思進(jìn)取就意味著落后將被淘汰出局。從這個(gè)意義上說，競(jìng)爭(zhēng)要求人們必須嚴(yán)肅的對(duì)待生存問題，必須帶著敬畏的心靈面對(duì)自己的工作與生活，容不得絲毫的松懈懶惰與驕傲自滿，否則虎視眈眈的對(duì)手將會(huì)乘虛而入取而代之，這就是古人“生于憂患、死于安樂”的智慧。
　　總之，通過對(duì)競(jìng)爭(zhēng)作用的梳理，整個(gè)社會(huì)便可形成直面競(jìng)爭(zhēng)敢于競(jìng)爭(zhēng)和善于競(jìng)爭(zhēng)的良好風(fēng)尚，人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展和壯大自己，進(jìn)而形成長(zhǎng)期良性和可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并最終實(shí)現(xiàn)與變換的環(huán)境和時(shí)代保持協(xié)調(diào)發(fā)展和共生共榮。
　　
　　三、競(jìng)爭(zhēng)的目的
　　
　　通過競(jìng)爭(zhēng)要達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)什么目的？不同的競(jìng)爭(zhēng)主體有不同的回答。站在國(guó)家的角度，要爭(zhēng)綜合國(guó)力全面快速協(xié)調(diào)的提升，比的是發(fā)展速度與質(zhì)量、比的是治理國(guó)家的深謀遠(yuǎn)慮高瞻遠(yuǎn)矚、比的是機(jī)制的健全和后勤服務(wù)保障的得力等；站在企業(yè)的角度，要爭(zhēng)生存發(fā)展和壯大，比的是定位的準(zhǔn)確、管理的高效和精細(xì)、產(chǎn)品的物美價(jià)廉和真誠(chéng)周到細(xì)致的服務(wù)等；站在個(gè)體的角度，要爭(zhēng)生活水平的提高即實(shí)現(xiàn)物質(zhì)生活與精神生活的雙豐收，比的是特長(zhǎng)、創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和技能的快速學(xué)習(xí)、應(yīng)用、積累和提升的效率等。
　　無論哪個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為爭(zhēng)生存發(fā)展的資源以及將資源轉(zhuǎn)化為財(cái)富的轉(zhuǎn)化效率和效益即實(shí)現(xiàn)多快好省的資源轉(zhuǎn)化。如果一個(gè)社會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)具備了一定的資源存量以及能千方百計(jì)的盤活這些資源存量，充分實(shí)現(xiàn)最佳高效的配置和轉(zhuǎn)化，最大化的實(shí)現(xiàn)資源的保值和增值，并能在方方面面做到井然有序，那么這個(gè)社會(huì)就駛?cè)肓私】盗夹园l(fā)展的快車道。
　　不妨讓對(duì)這樣的社會(huì)作一番理想化的假設(shè)：國(guó)家的發(fā)展觀念正確、政策對(duì)路、機(jī)制靈活、法規(guī)完善、保障有力、適合的人才在適合的崗位上只爭(zhēng)朝夕的工作并享受著莫大的快樂；各行各業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有方有度靈活多變、虎虎生風(fēng)充滿活力、不斷的實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)；作為個(gè)體的人們則崇尚奉獻(xiàn)、崇尚進(jìn)步、崇尚創(chuàng)新、崇尚競(jìng)爭(zhēng)與合作，素質(zhì)不斷的得到了提升?？傊局蕛?yōu)先和兼顧分配公平以及同資源環(huán)境保持協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，最大限度的消除了資源的閑置和浪費(fèi)，以及更為重要的是實(shí)現(xiàn)了資源的最佳的配置和利用，于是整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)出了極大豐富的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品，人們也因此獲得了極大的滿足與快樂。在山清水秀風(fēng)光如畫的自然環(huán)境里，人們安居樂業(yè)積極進(jìn)取，人與人之間相親相愛、和睦友好，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出一派安定、祥和、富足、進(jìn)取、有序、和諧的畫面。
　　
　　四、競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象
　　
　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，無論何種層次的競(jìng)爭(zhēng)主體，為了獲取競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，都必須得弄清和誰競(jìng)爭(zhēng)即競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手究竟是誰，這需要認(rèn)真回答如下一系列的問題：在服務(wù)的目標(biāo)市場(chǎng)上，還有哪些人提供他們的“產(chǎn)品和服務(wù)”？他們的“產(chǎn)品和服務(wù)”有哪些優(yōu)勢(shì)與不足？他們目前的資源存量及調(diào)配方式如何？他們的優(yōu)勢(shì)與漏洞何在？手中的王牌以及出牌的規(guī)律是什么？其未來的有何動(dòng)向等等。探明了上述情報(bào)，才能有針對(duì)性的制定自己的戰(zhàn)略和策略，并在實(shí)際較量過程中靈活機(jī)動(dòng)的調(diào)整戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，力爭(zhēng)做到趨利避害和揚(yáng)長(zhǎng)避短，并逐漸的積累自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)烈火洗禮中不斷的發(fā)展壯大。
　　另外，在界定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的過程中，要求既要高度關(guān)注目前和身邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，更要高度關(guān)注未來和遠(yuǎn)處的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的舉動(dòng)，必須具有前瞻性，不然，會(huì)變得很被動(dòng)，甚至在極端情況下將會(huì)被淘汰出局，目光短視的競(jìng)爭(zhēng)主體務(wù)必要緊記BP機(jī)被手機(jī)取代等類似慘痛的教訓(xùn)。
　　
　　具體以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)為例，首先要高度關(guān)注國(guó)內(nèi)外相同或類似的企業(yè)目前的舉動(dòng)：關(guān)注他們的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、價(jià)格、分銷和促銷等策略、產(chǎn)品線和研發(fā)體系，核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)的重點(diǎn)和特長(zhǎng)等；其次還要關(guān)注他們未來的動(dòng)向：比如他們即將拓展什么新的領(lǐng)域、增設(shè)什么新的產(chǎn)品線、調(diào)整和立項(xiàng)什么研發(fā)課題等；最后還得要預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求特點(diǎn)，認(rèn)清企業(yè)從事生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是全方位提供目標(biāo)市場(chǎng)的需求滿足而非生產(chǎn)固定的產(chǎn)品，從這個(gè)意義上說，凡是那些能使人獲得需求滿足的部門、單位甚或個(gè)人都應(yīng)是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，下述五大因素值得引起企業(yè)的高度警惕：目前行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和密度以及對(duì)手的新動(dòng)向、上游企業(yè)的前向一體化、下游企業(yè)的后向一體化、摩拳擦掌躍躍欲試的新進(jìn)入者、虎視眈眈老謀深算的替代品生產(chǎn)企業(yè)以及替代技術(shù)的研發(fā)等。
　　
　　五、競(jìng)爭(zhēng)的手段
　　
　　知道了競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的和對(duì)象之后，還需對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的手段即靠什么競(jìng)爭(zhēng)展開認(rèn)真的思索。
　　從共性的角度而言，競(jìng)爭(zhēng)主體要獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須擁有自己獨(dú)一無二的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是競(jìng)爭(zhēng)取勝的“核心武器”和必要的前提條件。比如，某個(gè)國(guó)家擁有一大群各行各業(yè)出類拔萃的人才，一大批尖端的科學(xué)與技術(shù)，健全完善和充滿激勵(lì)的國(guó)家管理機(jī)制等；某家企業(yè)擁有一系列適銷對(duì)路物美價(jià)廉的產(chǎn)品，完善的分銷和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系以及擁有一塊眾口稱贊的金字招牌等；某個(gè)人擁有的得天獨(dú)厚無人取代的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)諸如思考能力、提出分析和解決問題的能力以及具有吃苦耐勞和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)等都是核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體外顯形式。
　　而競(jìng)爭(zhēng)主體在實(shí)質(zhì)內(nèi)容上有無核心競(jìng)爭(zhēng)力，可借助如下判斷來識(shí)別：?jiǎn)畏矫鎯?yōu)于對(duì)手不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，只能算作具備單項(xiàng)的一般競(jìng)爭(zhēng)力；所有方面求和優(yōu)于對(duì)手也不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，充其量算作擁有全面的一般競(jìng)爭(zhēng)力；無論是單項(xiàng)或全面的一般競(jìng)爭(zhēng)力如果是短暫的而非相對(duì)長(zhǎng)期的，那么這也不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，僅算作暫時(shí)的一般競(jìng)爭(zhēng)力；而只有競(jìng)爭(zhēng)主體在關(guān)系、資源、能力、知識(shí)等方方面面的整合作到了1+1＞2的有機(jī)協(xié)同效應(yīng)，并且能相對(duì)較長(zhǎng)的擁有全面超越對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)主體就具備了初步的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
　　此外，核心競(jìng)爭(zhēng)力并非是一成不變的，對(duì)于擁有者而言切莫抱有“一勞永逸、坐享其成和一招鮮吃遍天”的念頭，還得需要累并快樂著的小心翼翼和精益求精，容不得半點(diǎn)的驕傲自滿。畢dfa1a47ea3461d20fd12488c66cf73031bfee68160791728084912ef6acb3994竟核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)相對(duì)的概念，首先，相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力的不同，核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)結(jié)果也就不同，可以說，海爾在中國(guó)家電行業(yè)應(yīng)該是具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的，但如果相對(duì)于世界級(jí)的通用電氣、索尼而言就沒什么優(yōu)勢(shì)可言了；其次，隨著時(shí)間的推移，任何的核心產(chǎn)品、核心技術(shù)都有其生命周期的問題，隨著新產(chǎn)品、新技術(shù)的問世，意味著以前的核心競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)蛻變?yōu)橐话愕母?jìng)爭(zhēng)力甚至是核心障礙了。
　　通過如上論述，各競(jìng)爭(zhēng)主體理應(yīng)明白工作的重點(diǎn)，那就是千方百計(jì)、全力以赴、持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)的去發(fā)掘、培育、鞏固、提升、拓展和利用自己獨(dú)一無二的核心競(jìng)爭(zhēng)力，唯有此，才能源源不斷的獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗和發(fā)展壯大，從而最終的實(shí)現(xiàn)了持續(xù)生存，這就是唯一正確的競(jìng)爭(zhēng)手段或依靠。
　　最后，各競(jìng)爭(zhēng)主體在打造自己核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐中，縱然在資源、能力、知識(shí)等方面會(huì)有不同的側(cè)重，但一個(gè)共同的重點(diǎn)必須得把握，那就是必須擁有足夠質(zhì)和量的人才儲(chǔ)備。畢竟首先，各種紛繁復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)最終都可歸結(jié)為是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的思想境界、職業(yè)道德、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等多方面綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)主體有無競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵取決于其擁有的人才的綜合素質(zhì)有無競(jìng)爭(zhēng)力；其次，現(xiàn)如今越發(fā)重要的科技、管理和信息等知識(shí)要素要能真正的發(fā)揮出其價(jià)值和威力，離不開各類人才積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用。
　　可以說，人才擁有的質(zhì)和量決定了國(guó)家、民族和企業(yè)的興衰存亡、領(lǐng)先落后以及生存發(fā)展，而作為個(gè)體的你我他，能否迅速的通過多種途徑努力把自己打造成符合時(shí)代要求的人才，也關(guān)系到今后的前途與命運(yùn)。當(dāng)然了，高質(zhì)高量的人才背后自然少不了作為人才培養(yǎng)搖籃和供給主體的教育尤其是高等教育了。
　　
　　六、結(jié)束語(yǔ)
　　
　　在令人窒息的處處充斥著買方市場(chǎng)影子和時(shí)時(shí)彌漫著競(jìng)爭(zhēng)火藥味的氛圍里，出于對(duì)“適者生存不適者淘汰”的忌憚，各競(jìng)爭(zhēng)主體必須得謹(jǐn)小慎微、小心翼翼、真抓實(shí)干、苦練內(nèi)功、扎扎實(shí)實(shí)的夯實(shí)自身實(shí)力去直面競(jìng)爭(zhēng)迎接挑戰(zhàn)才是其唯一正確的選擇，而對(duì)有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的作用、目的、對(duì)象和手段等要害內(nèi)容展開系統(tǒng)的思考又是其必不可少的前提，唯有此，才能在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐中放下包袱、統(tǒng)一思想、輕裝上陣了。
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