【摘要】因“人力”的計量等問題至今未納入會計核算框架內(nèi)，本文本著尊重知識、尊重人才的愿望，試圖拓寬會計研究的視野，構建與知識經(jīng)濟時代相適應的人力資源會計。
　　
　　一、人力資源會計的概念
　　
　　人力是指企業(yè)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營和服務活動中提供智力、非專利技術等的能力。其稱謂在會計學術界名稱甚多，如：人力資源會計、人力資源管理會計、人力資本會計、智能資產(chǎn)、智能負債、智能資本…… 其內(nèi)涵實質(zhì)都是指人的知識能力，筆者傾向叫“人力資源會計”。
　　企業(yè)職工中科技人員的研究能力和高級管理人員的管理能力，如：企業(yè)家、高級管理人員、具有專業(yè)技術職務的正副高級工程師、正副高級經(jīng)濟師、高級會計師及具有高級技能的高級技師等，通過其創(chuàng)造發(fā)明的高新技術產(chǎn)品，在企業(yè)各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著十分重要的作用，在當前和今后的市場競爭中是一種不可忽視的力量。
　　
　　二、擺脫會計傳統(tǒng)觀念
　　
　　擺脫會計傳統(tǒng)觀念，站在知