【摘要】我國十一五規(guī)劃的一個(gè)主要問題是循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及可持續(xù)發(fā)展問題，要求企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這是對(duì)企業(yè)提出的新課題。本文就企業(yè)相關(guān)利益者和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定和財(cái)務(wù)分析談些粗淺看法。
　　
　　一、企業(yè)相關(guān)利益者以及社會(huì)責(zé)任的界定
　　
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)相關(guān)利益者
　　企業(yè)首先是資源的集合體，不同參與者通過提供企業(yè)經(jīng)營所需的某種要素（資源）來實(shí)現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。這些要素的相對(duì)重要性決定了要素供應(yīng)者在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的相對(duì)權(quán)利地位，決定了企業(yè)活動(dòng)的權(quán)力和利益分配格局，從而決定了企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。要素的相對(duì)重要性取決于要素本身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也在很大程度上受到該種要素相對(duì)稀缺程度的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)正在變?yōu)樽钪匾馁Y源，企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利關(guān)系正向知識(shí)擁有者的方向變化，企業(yè)結(jié)構(gòu)正從“資本邏輯”轉(zhuǎn)向“共同治理邏輯”，導(dǎo)致知識(shí)參與者在企業(yè)權(quán)利關(guān)系