張春昶

1月15日上午，寶鋼集團有限公司召開干部大會，中央組織部副部長王東明宣布黨中央和國務(wù)院對寶鋼主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的決定:徐樂江任寶鋼集團有限公司董事長、艾寶俊為寶鋼集團有限公司總經(jīng)理，因任職年齡的原因，免去謝企華寶鋼集團有限公司董事長職務(wù)。

在中央政府和上海當(dāng)局的支持下，謝企華以“鐵娘子”的手腕將寶鋼帶到一個輝煌的高度。面對這個業(yè)績，徐樂江能否“須眉不讓巾幗”？

權(quán)力轉(zhuǎn)移三步走

2005年1月，謝企華將寶鋼集團總經(jīng)理之職交給時任寶鋼集團副總經(jīng)理的徐樂江。徐樂江自1982年畢業(yè)于江西冶金學(xué)院后即加入寶鋼。1998年起任寶鋼集團公司董事、副總經(jīng)理。敏感的人已經(jīng)意識到，寶鋼的權(quán)力更替大幕正式開啟。

2006年4月28日，寶鋼股份公司第二屆董事會第十五次會議如期召開，此次會議的一個重要議題是討論并通過《關(guān)于寶鋼股份董事會換屆選舉的議案》。在會上，謝企華鄭重推舉身居寶鋼集團總經(jīng)理、寶鋼股份董事高職的徐樂江接替她，擔(dān)任寶鋼股份第三屆董事會董事長一職。寶鋼股份創(chuàng)立6年來，第一、二屆董事會均由謝企華擔(dān)任董事長。按照法定程序，這個議案在經(jīng)過寶鋼股份公司2005年度股東大會的審議批準(zhǔn)后才能正式生效。

2006年5月17日，寶鋼股份公司2005年度股東大會在北京召開，會議通過了包括寶鋼股份董事會換屆選舉在內(nèi)的13項議案，寶鋼集團總經(jīng)理、寶鋼股份董事徐樂江正式當(dāng)選為寶鋼股份董事長。徐樂江是經(jīng)董事會提名的唯一董事長人選，接班在毫無懸念中完成。此時，謝企華仍擔(dān)任公司控股股東寶鋼集團的董事長，但僅有這一個職務(wù)，媒體稱，時年63歲的謝企華“距離完美謝幕僅一步之遙”。

2007年1月15日，最后交班完成，寶鋼正式結(jié)束謝企華時代。謝企華出生于上海，畢業(yè)于清華大學(xué)土木建筑系?！拔母铩笔昀镌陉兾魇∫患倚⌒弯撹F公司擔(dān)任技術(shù)員。自1978年進入寶鋼以來，再未離開。她一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，1994年起進入寶鋼核心層，先后擔(dān)任寶鋼集團公司副董事長、總經(jīng)理;2000年起任寶鋼股份董事長;2003年2月，謝將寶鋼集團董事長、總經(jīng)理和寶鋼股份董事長三權(quán)集于一身。最后的交班儀式上，中央組織部副部長王東明代表黨中央、國務(wù)院對這個“鐵娘子”的政績做了非常中肯定性:“謝企華同志幾十年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積累了豐富的鋼鐵企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，為寶鋼和我國鋼鐵事業(yè)的發(fā)展，作出了重要貢獻。寶鋼廣大干部職工對謝企華同志給予了高度評價，中央對她的工作也是滿意的。”

徐樂江時代和寶鋼董事會

謝企華不僅將萬人矚目的權(quán)杖留給了徐樂江，還在國家有關(guān)部門的要求和指導(dǎo)下，對寶鋼的董事會構(gòu)架進行了精心安排。

寶鋼集團董事會試點工作始于2004年10月。按照國資委和《公司法》的要求,寶鋼集團有限公司董事會改建成了央企中第一家外部董事全部到位、且外部董事人數(shù)超過半數(shù)的董事會。寶鋼公報顯示，寶鋼第三屆董事會由11名董事組成，除董事長徐樂江外，還有艾寶俊、何文波、李海平、吳耀文、徐樂江、歐陽英鵬，以及獨立董事貝克偉、史美倫、孫海銘、謝祖墀和曾璇,外部獨董高達5人?！巴獠慷聜兙哂写蠊窘?jīng)營決策的深厚閱歷和國際化運作的實踐經(jīng)驗，將對寶鋼進一步規(guī)范公司治理、完善決策機制起到有力的促進作用?！敝x企華說。

徐樂江也明確表示，新一屆董事會將進一步密切與投資者的溝通，加大自愿性信息的披露，提高公司經(jīng)營的透明度，增強投資者長期持有“寶鋼股份”的信心。

年輕是徐樂江最大的優(yōu)勢，今年他才48歲。如果按照“國企高管60歲退休”的國資委鐵律，他至少還可以執(zhí)掌寶鋼12年。而對于這樣“一位技術(shù)專家型的領(lǐng)導(dǎo)”，業(yè)內(nèi)人士則分析認為，徐樂江將會從謝企華時代注重規(guī)模的擴張轉(zhuǎn)向更加注重技術(shù)提升，這對于寶鋼的長久平穩(wěn)發(fā)展具有十分重要的意義。