【摘要】筆者認(rèn)為,隨著高校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)化、時(shí)代的發(fā)展,要求高校財(cái)務(wù)管理人員具有更高的業(yè)務(wù)能力和管理水平。本文就此問(wèn)題展開(kāi)論述。
高校財(cái)務(wù)管理是高校內(nèi)部管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣直接影響高校的生存和發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校獨(dú)立法人地位的確立,高校的辦學(xué)環(huán)境發(fā)生了很大的變化,高校的財(cái)務(wù)活動(dòng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。財(cái)會(huì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)和智慧綜合能力競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,是以人為本的時(shí)代,懂科技善管理的知識(shí)型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),財(cái)會(huì)人員必須適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的這種轉(zhuǎn)型要求。
一、提高高校會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
?。ㄒ唬?huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本
會(huì)計(jì)信息不完善,會(huì)計(jì)資料不真實(shí),加之有些會(huì)計(jì)人員對(duì)法律、法規(guī)、財(cái)會(huì)政策及稅收政策掌握不全面,造成會(huì)計(jì)處理混亂和會(huì)計(jì)工作失誤。
?。ǘ?huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高,與我國(guó)日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱(chēng)
前不久某市對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查。調(diào)查結(jié)果是被調(diào)查的303人中碩士研究生為1人,占總數(shù)的0.3%;本科、大專(zhuān)生為175人,占總數(shù)的57.7%;中專(zhuān)、高中生為127人,占總數(shù)的42%。高校會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平相對(duì)好一些,但是大專(zhuān)以下會(huì)計(jì)人員還是偏多,大專(zhuān)以上明顯偏少,兩者形成了鮮明對(duì)比,反映了結(jié)構(gòu)比例失衡、低學(xué)歷財(cái)會(huì)人員相對(duì)過(guò)剩的現(xiàn)象。如果現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員層次較低,就很難滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
?。ㄈ?huì)計(jì)人員面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
入世呼喚高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。
二、提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員要成為政治成熟、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出、業(yè)務(wù)精湛的“復(fù)合型”人才,就要具備以下條件。
?。ㄒ唬┞殬I(yè)道德素質(zhì)
1.愛(ài)崗敬業(yè)
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的經(jīng)濟(jì)管理工作,周而復(fù)始的記賬、算賬,工作任務(wù)既繁重、瑣碎,而且工作成績(jī)還不易顯現(xiàn),這就要求財(cái)會(huì)人員必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,做到愛(ài)崗敬業(yè)。
2.誠(chéng)實(shí)守信
財(cái)會(huì)人員在理財(cái)實(shí)踐中,要礪練誠(chéng)實(shí)守信之德,牢記朱镕基總理“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持原則,不做假賬”的諄諄告誡;在履行自己的職責(zé)時(shí),把誠(chéng)信視為會(huì)計(jì)工作的生命,把不做假賬作為會(huì)計(jì)職業(yè)要求的最起碼底線(xiàn),進(jìn)而實(shí)事求是地、客觀公正地、不偏不倚地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況。
3.廉潔自律
財(cái)會(huì)人員的工作很特殊,每天都要與金錢(qián)打交道。廉潔自律對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)就成了最起碼的要求和最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則。
4.遵紀(jì)守法
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)。作為管理經(jīng)濟(jì)的財(cái)會(huì)人員,自身就是財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行者和維護(hù)者,要自覺(jué)依法進(jìn)行單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
?。ǘI(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)
面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高校財(cái)會(huì)人員不僅要有良好的職業(yè)道德,還要有扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)功底,實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校獨(dú)立法人地位的確立,高校的辦學(xué)環(huán)境發(fā)生變化,高校的財(cái)務(wù)活動(dòng)也呈現(xiàn)新的特點(diǎn),高校財(cái)務(wù)不再是簡(jiǎn)單的資金收付。新的辦學(xué)環(huán)境對(duì)高校的財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的要求。
1.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)
財(cái)務(wù)管理人員除必備的基本業(yè)務(wù)知識(shí)外,還必須不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),掌握國(guó)內(nèi)、國(guó)際通行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理審計(jì)等知識(shí);掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè),如財(cái)政、金融、國(guó)際貿(mào)易、人力資源管理、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。
2.高校財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該具有廣博的知識(shí)
在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),高校財(cái)務(wù)管理也出現(xiàn)了許多新的變化,這就對(duì)高校財(cái)務(wù)管理人員提出了許多新的要求。
?。?)未來(lái)會(huì)計(jì)信息要求會(huì)計(jì)人員能熟練使用計(jì)算機(jī)。要熟練使用計(jì)算機(jī)來(lái)解決經(jīng)常遇到的各種財(cái)務(wù)方面的難題。目前,計(jì)算機(jī)的使用,就財(cái)務(wù)管理人員而言?xún)H僅停留在會(huì)計(jì)核算上,不能利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策;能結(jié)合高校的特殊需要進(jìn)行軟件分析、程序設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)管理人員更是寥寥無(wú)幾。因此,高校財(cái)務(wù)管理人員必須具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、軟件操作等一系列新技術(shù)、新知識(shí),幫助自己更好地完成各項(xiàng)工作,以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只在這樣,才能使自己的高校在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。
?。ǎ玻┓?、法規(guī)等方面的知識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)法制較為健全的時(shí)代。法律、法規(guī)為高校的發(fā)展提供了限制的空間,但同時(shí)也為高校的發(fā)展提供自由施展又受法律保護(hù)的空間?,F(xiàn)代高校財(cái)務(wù)管理人員必須具有知法、懂法的能力。只有在充分掌握法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)管理人員才能興利除弊,增強(qiáng)高校的抗?fàn)幠芰Α?br/>
三、樹(shù)立理財(cái)新觀念
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),社會(huì)發(fā)展速度越來(lái)越快,為適應(yīng)這種發(fā)展需要,財(cái)務(wù)管理人員必須具備與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,樹(shù)立理財(cái)新觀念。如時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、財(cái)務(wù)系統(tǒng)觀念、財(cái)務(wù)信息觀念及政策法制觀念等。入世后,會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用性較強(qiáng),對(duì)一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理常有多種會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)原則可供選擇,這就需要高校財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)高校的具體情況,通過(guò)綜合分析判斷來(lái)做出選擇。
四、具有良好的個(gè)人形象素質(zhì)
良好的個(gè)人形象主要表現(xiàn)為:在工作中兢兢業(yè)業(yè),有敬業(yè)精神;為人光明磊落,待人和藹謙虛;嚴(yán)格按規(guī)章辦事,不以權(quán)謀私;處事果斷,注重團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí);不斷提高自己文化修養(yǎng),展示人格魅力。
五、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力素質(zhì)
高校財(cái)務(wù)管理人員在理財(cái)活動(dòng)中必須妥善處理方方面面的財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)外,需加強(qiáng)稅務(wù)、物價(jià)、銀行及上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系,以便取得他們的指導(dǎo)和支持;對(duì)內(nèi),需協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,以便取得他們的理解和配合。因此,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力是財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)。隨著高校辦學(xué)模式的變化,學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,利益主體多元化。對(duì)于不同的利益主體,財(cái)務(wù)管理人員必須采用不同的技巧來(lái)溝通、協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)管理人員要善于同各利益主體合作,獲得共同的經(jīng)濟(jì)利益,達(dá)到“雙贏”。
新時(shí)期的高校財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)是職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合管理水平高的新型理財(cái)人才,從而實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理效益最大化,最終達(dá)到高???jī)效最大化的目標(biāo)。這需要我們高校財(cái)務(wù)管理人員不斷努力進(jìn)取。
總之,現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人員要想適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要,就必須不斷吸收新的知識(shí),更新觀念,不斷創(chuàng)新,只有這樣才能更好地勝任高校財(cái)務(wù)管理工作。