魏榮釗

前段時間，有新聞媒體報道今年大學(xué)生有6成尚未就業(yè)，后來有關(guān)部門站出來說，該新聞并不屬實。不管數(shù)字是否屬實，就業(yè)情況確實不容樂觀。

不久前，編輯部需要招聘一名編輯，廣告打出去后，應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕，尤以應(yīng)屆畢業(yè)生居多，結(jié)果一個大學(xué)生都沒能進(jìn)來。原因有二：一是沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗；二是都有些眼高手低，且簡歷上千篇一律都是：給我一次機(jī)會，我會讓您驚喜；給我一個支點，我能敲動地球之類的大而不當(dāng)、空洞無物的話語，讓人有華而不實之感。

就我個人而言，是愿意聘用剛畢業(yè)的這些初生牛犢。因為他們有激情，雖然僅有激情是不夠的，但缺乏激情的人的幾乎不可能做出“革命”的大動作。而且，啟用他們比聘用成型的人才要少有風(fēng)險，不像本身具有能力的人那樣隨時都有離你而去的擔(dān)憂。

有一天，一個剛畢業(yè)的大學(xué)生面試完后對我沮喪地說，希望能聽到我們通知他上班的好消息。他說，他已經(jīng)筋疲力盡了，已經(jīng)到了絕望的邊沿。我安慰他說，要把找工作受挫當(dāng)成正常情況來看，至少有半年“漂泊”的思想準(zhǔn)備，一切掌握在意料之中，就不可能產(chǎn)生絕望感。他聽我這么說，明白自己又是白跑一趟。二話沒說，起身就走了。那一刻，我能感覺得到他自卑又自負(fù)的情緒。為什么不說一句“沒關(guān)系”呢，一句沒關(guān)系不僅能體現(xiàn)自己的信心，也能給他人留下好印象。事情已這個樣了，何不瀟灑一些?

我一個在某雜志當(dāng)主編的朋友給我講了這樣一件事。他說，他們編輯部在招人的時候，來編輯部面試的人幾番下來都沒有發(fā)現(xiàn)一個合適的應(yīng)聘者，后來又來了個北京某大學(xué)畢業(yè)的文學(xué)碩士。這位青春年少的女生在讀期間發(fā)表了不少散文和文學(xué)評論，文字功底在應(yīng)聘的人員中算是佼佼者。再經(jīng)過交流，也覺得她是合適的人選。然而推薦到上司那兒后還是被否定了，理由就是上司認(rèn)為這名碩士太過內(nèi)斂，缺乏活力，擔(dān)心只能編不能采(走出去)，雖然沒有當(dāng)面告訴她沒被錄取，說是待商量后再定。其實就是為了不當(dāng)面挫傷她的積極性。女碩士出來后再次來到我朋友的辦公室，希望朋友能給她一次機(jī)會。我朋友也確實對她比較認(rèn)可，但始終得聽上司的意見。

第二天，女碩士給我朋友發(fā)來短信：我喜歡這本雜志，希望能得到您的幫助，給我一次鍛煉的機(jī)會，如果能為這本刊物效力，我一定會做得更出色……我朋友回復(fù)說：已經(jīng)跟上司建議了，但上司還是認(rèn)為你文字功底強(qiáng)，社會活動能力弱了些，暫時沒有同意我的看法，很抱歉!希望不要氣餒，可常聯(lián)系。

接下來，我的朋友沒有收到女碩士一個字的回復(fù)。

過了一些時間，他們編輯部還是沒有招到最佳人選，只好放低了標(biāo)準(zhǔn)。上司對我朋友說，你覺得那個(指碩士)不錯，你自己決定吧。朋友一想，算了，這女生也太小氣了點，在一起工作沒有氣量，肯定會少不了不愉快，也就沒有和女碩士聯(lián)系。如果女碩士真喜歡這刊物，她的小氣量便使她失去了“喜歡”的機(jī)會。如果她在接到我朋友的短信后，回一句：謝謝，沒關(guān)系。那后來的形勢變化對她就是一次新的機(jī)遇。

攝影／石南嶺

編輯／許多(xuduo3687@sohu．com)