昕昕主持

大學(xué)生和破產(chǎn)企業(yè)職工并列就業(yè)困難群體

勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平日前表示，雖然上半年中國(guó)的各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)都超出了預(yù)期，但下半年的形勢(shì)卻不容樂(lè)觀。其中，高校畢業(yè)生就業(yè)和安置關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工是兩個(gè)需要高度關(guān)注的問(wèn)題。

田成平表示，今年是執(zhí)行政策性關(guān)閉破產(chǎn)計(jì)劃過(guò)程中職工安置壓力最大的一年,而壓力主要集中在下半年。

發(fā)改委最近公布的數(shù)據(jù)也顯示，今年包括實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)涉及的企業(yè)職工、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)人員以及實(shí)施并軌后未就業(yè)的國(guó)有企業(yè)下崗職工、國(guó)有廠辦集體企業(yè)下崗職工在內(nèi)的被納入再就業(yè)工作范圍的人數(shù)將超過(guò)800萬(wàn)。

目前高校畢業(yè)生達(dá)到413萬(wàn)人，比上年增加了75萬(wàn)人。從今年起，未能就業(yè)的高校畢業(yè)生都允許進(jìn)行失業(yè)登記，他們將成為中國(guó)登記失業(yè)率上升的潛在因素。

國(guó)家電網(wǎng)公司回應(yīng)工資過(guò)高

近一段時(shí)間，各行業(yè)間工資差別問(wèn)題成為社會(huì)議論的焦點(diǎn)。針對(duì)審計(jì)署審計(jì)的情況，國(guó)家電網(wǎng)公司提出多項(xiàng)改革措施，以控制系統(tǒng)工資增長(zhǎng)。“各單位2006年工資總額實(shí)際發(fā)放水平控制在2005年發(fā)放水平之內(nèi)，一律不得在工資總額以外發(fā)放工資性收入?！睂⑺鶎賳挝回?fù)責(zé)人薪酬納入總部管理，對(duì)各單位管理機(jī)關(guān)工資發(fā)放水平進(jìn)行嚴(yán)格控制和審核。同時(shí)計(jì)劃控制新增人員數(shù)量并努力規(guī)范工資分配中的管理漏洞，防止多頭提取或重復(fù)計(jì)提工資性收入。

一句話新聞

★中共中央辦公廳近日印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，規(guī)定要求：黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為５年，在一個(gè)任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)，一般不得超過(guò)一次。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足3年的，只計(jì)算任職年限，不計(jì)算任期屆數(shù)。

★日前，教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，教育部正在建立就業(yè)率舉報(bào)制度，并將設(shè)立就業(yè)率舉報(bào)電話，對(duì)就業(yè)率作假者實(shí)行“一票否決”，以防個(gè)別高校就業(yè)率“注水”。

★我國(guó)將對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度，首批人員有望在今年底接受相關(guān)試點(diǎn)培訓(xùn)及考試，獲得資格證書(shū)后持證上崗。資格證書(shū)在中國(guó)境內(nèi)有效，待條件成熟時(shí)可實(shí)行國(guó)際互認(rèn)。

★國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委近日聯(lián)合聲明：兩部門(mén)向世界銀行確認(rèn)我國(guó)人均國(guó)民收入已達(dá)到1740美元。據(jù)世界銀行規(guī)定，借款國(guó)的人均國(guó)民收入達(dá)到1676美元至3465美元之間時(shí)，硬貸款（長(zhǎng)期、有利息貸款）期限由20年縮短為17年。

★翰德國(guó)際最新發(fā)布的今年第三季度就業(yè)報(bào)告顯示，在中國(guó)接受調(diào)查的對(duì)象中，有58%的雇主預(yù)計(jì)明年薪資水平會(huì)上升5%甚至更多。而這一數(shù)字比翰德同期在其他亞洲市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)要高很多，在香港，只有40%的受訪企業(yè)打算上調(diào)薪資5%以上，而在日本，這一數(shù)字僅為18%。

我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生深刻變化

我國(guó)新的社會(huì)階層以及從業(yè)人員人數(shù)已超過(guò)1.5億，約占總?cè)丝诘?1.5%，掌握或管理著十萬(wàn)億元左右的資本，使用著全國(guó)半數(shù)以上的技術(shù)專利，直接或間接地貢獻(xiàn)著全國(guó)近1/3的稅收——這些數(shù)據(jù)令人不禁驚嘆：我國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，新的社會(huì)階層正產(chǎn)生著巨大影響力。

新的社會(huì)階層包括民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員和自由職業(yè)人員等6個(gè)方面人員。來(lái)自有關(guān)部門(mén)的評(píng)價(jià)表明，新的社會(huì)階層以其掌控的資產(chǎn)、擁有的聰明才智，為社會(huì)作出了值得肯定的貢獻(xiàn)，其力量不可低估。

專家建議:應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平

國(guó)家信息中心的專家發(fā)表報(bào)告建議，中國(guó)應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平，使其在五年內(nèi)達(dá)到當(dāng)?shù)卦缕骄べY40%至60%的國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。

在《下半年消費(fèi)需求保持優(yōu)勢(shì)》報(bào)告中，國(guó)家信息中心專家表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于低收入群體至關(guān)重要，但全國(guó)沒(méi)有一個(gè)省份達(dá)到國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)。如果按該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在613至919元/月。以2005年北京市職工平均年收入32 808元，不考慮其他因素，北京最低工資水平應(yīng)達(dá)到1000元左右。

20年內(nèi)3億農(nóng)民將進(jìn)城

近日公布的《中國(guó)城市發(fā)展問(wèn)題觀察》報(bào)告披露，中國(guó)正經(jīng)歷著世界上規(guī)模最大的城市化進(jìn)程，未來(lái)20年內(nèi)中國(guó)將有3億左右農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)。該報(bào)告是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院幾十位專家學(xué)者歷時(shí)5年，選擇貴陽(yáng)、太原、柳州、眉山、三門(mén)峽5個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn)研究，從自然資源、人居環(huán)境、形象工程、公共安全、社會(huì)階層、公共財(cái)政、公共政策等方面探尋發(fā)展中國(guó)家城市化問(wèn)題的解決之道。

二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員素質(zhì)總體偏低

從第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)匯總結(jié)果看，我國(guó)第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員素質(zhì)呈現(xiàn)總體上偏低的特點(diǎn)。普查資料顯示，在全部第二、三產(chǎn)業(yè)單位的21 460多萬(wàn)就業(yè)人員中，每百人中有0.7人具有研究生及以上學(xué)歷，8人具有大學(xué)本科學(xué)歷，15.7人具有大專學(xué)歷，33.4人具有高中學(xué)歷，42.2人具有初中及以下學(xué)歷。每百人中有19.4人具有技術(shù)職稱，其中1.9人具有高級(jí)技術(shù)職稱，7.2人具有中級(jí)技術(shù)職稱，10.5人具有初級(jí)技術(shù)職稱，81.4人不具有技術(shù)職稱。

新式人才科舉

重慶力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善在談到企業(yè)如何選拔人才時(shí)說(shuō)，怎樣才能多出人才、留住人才呢？我們也有點(diǎn)子，叫做新式人才科舉。說(shuō)起科舉，好像就是封建社會(huì)那一套，其實(shí)我們是取其外殼，去其內(nèi)核，半點(diǎn)封建也沒(méi)有。我們?cè)诠臼鼙碚玫膯T工中選出800人參加考試，國(guó)內(nèi)國(guó)外企業(yè)同時(shí)開(kāi)考，考試內(nèi)容都和企業(yè)管理、研發(fā)有關(guān)。前20名由老總面試，最后取前8名。第一名狀元每月工資漲5000。第二名榜眼漲3000，第三名探花漲2000。其余5人，每人每月漲1000。獲獎(jiǎng)?wù)哒驹谄?chē)上，繞廠一周，人人皆知。

美國(guó)十大最危險(xiǎn)職業(yè)

第三屆趨勢(shì)科技百萬(wàn)程序競(jìng)賽近日在南京拉下帷幕，來(lái)自北京理工大學(xué)的Collapsar隊(duì)、華南理工大學(xué)的WEE隊(duì)和中國(guó)科學(xué)院的計(jì)算技術(shù)研究所的Polaris隊(duì)分獲冠、亞、季軍。

圖為趨勢(shì)科技全球研發(fā)副總及首席安全官梁國(guó)屏先生與冠、亞、季軍代表合影根據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（ＣＮＮ）8月16日?qǐng)?bào)道，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2005年美國(guó)工傷情況調(diào)查報(bào)告。報(bào)告提出了美國(guó)最危險(xiǎn)的10個(gè)職業(yè)，其中漁民、伐木工人和飛行員位居前三位。位列第4到第10位的是：鋼鐵工人、垃圾回收工人、農(nóng)場(chǎng)主、電網(wǎng)維護(hù)工人、司機(jī)和銷(xiāo)售業(yè)工人、農(nóng)業(yè)工人和建筑工人。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局每年都會(huì)發(fā)布美國(guó)工傷情況的調(diào)查。分別按產(chǎn)業(yè)、性別、年齡，特別是職業(yè)分類(lèi)來(lái)統(tǒng)計(jì)工傷情況。需要指出的是，在此次報(bào)告中，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局并沒(méi)有包括因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的傷亡情況，否則軍人肯定是2005年美國(guó)最危險(xiǎn)的職業(yè)。

全球城市生活報(bào)告:亞洲人均工作時(shí)間最長(zhǎng)

在綜合比較全球71座城市包括工資、物價(jià)、購(gòu)買(mǎi)力、工作時(shí)間在內(nèi)的多項(xiàng)指標(biāo)后，瑞士銀行近日公布了一份長(zhǎng)達(dá)52頁(yè)的評(píng)估報(bào)告。

瑞士銀行這次采用了一個(gè)非常有趣的指標(biāo)評(píng)比購(gòu)買(mǎi)力，即在各個(gè)城市，人均工作多少分鐘能買(mǎi)一個(gè)麥當(dāng)勞快餐店的“巨無(wú)霸”漢堡包。據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，日本東京以10分鐘位居榜首，北京和上海分別為44分鐘和38分鐘，略低于全球平均的35分鐘。

調(diào)查首先計(jì)算出每個(gè)城市14種代表行業(yè)小時(shí)工資的加權(quán)平均值，然后用當(dāng)?shù)匾粋€(gè)“巨無(wú)霸”的售價(jià)除以這個(gè)加權(quán)平均值，所得結(jié)果就是買(mǎi)一個(gè)“巨無(wú)霸”所需的工作時(shí)間。例如，一個(gè)城市的小時(shí)工資平均值為20元，當(dāng)?shù)匾粋€(gè)“巨無(wú)霸”售價(jià)為10元，那么，當(dāng)?shù)厝斯ぷ?.5小時(shí)，即30分鐘，就可購(gòu)買(mǎi)一個(gè)“巨無(wú)霸”。

在物價(jià)方面，瑞士銀行采用的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)是122種商品和服務(wù)的消費(fèi)價(jià)格。挪威首都奧斯陸被評(píng)為最貴城市，倫敦排名第二。物價(jià)最低的城市多數(shù)在亞洲。馬來(lái)西亞首都吉隆坡在榜單上排名倒數(shù)第一。

亞洲城市的人均工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。其中工作時(shí)間最長(zhǎng)的是韓國(guó)首都首爾，平均每周超過(guò)50小時(shí)。和全球每年20天假期的平均值相比，亞洲居民的假期也最少，平均每年只有12天。參評(píng)城市中，工作時(shí)間最短的城市是巴黎。

生活中的“貝勃定律”

有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：一人右手拿著300克重的砝碼，這時(shí)在其左手拿著305克的砝碼，他并不會(huì)覺(jué)得有多大的差別，直到左手砝碼的重量加至306克時(shí)才會(huì)覺(jué)得有些重。如果右手舉著600克，這時(shí)左手上的重量要達(dá)到612克才能感覺(jué)到重了。再后來(lái)，就必須加更大的重量才能感覺(jué)到差別。這種現(xiàn)象就被稱為“貝勃定律”。

“貝勃定律”在生活中到處可見(jiàn)。比如5毛一份的晚報(bào)突然漲了1元錢(qián)，那么你會(huì)覺(jué)得不可思議，無(wú)法接受。但是如果原本500元的MP3也漲了一元，甚至10元，你并不會(huì)太介意。有些人總是抱怨朋友不如剛認(rèn)識(shí)時(shí)那么好了，其實(shí)這也是“貝勃定律”在作怪。陌生人給你的一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)懷，你都會(huì)感動(dòng)不已。而你的親人怎么寵愛(ài)你，你都可能視而不見(jiàn)。

李嘉誠(chéng)的提問(wèn)

長(zhǎng)江商學(xué)院等機(jī)構(gòu)日前組織了一次中國(guó)企業(yè)家與香港集團(tuán)的李嘉誠(chéng)的見(jiàn)面活動(dòng)。

李嘉誠(chéng)向來(lái)訪的企業(yè)家問(wèn)到：當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候，我們有沒(méi)有更刻苦的準(zhǔn)備？當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候，我們有沒(méi)有服務(wù)于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)?？?dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候，我們知道該怎樣自我反省嗎？

這是極其了解中國(guó)企業(yè)家現(xiàn)狀的人才能提出的問(wèn)題。

左撇子男性掙錢(qián)多

美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局一項(xiàng)最新研究顯示，左撇子男性除在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上有優(yōu)勢(shì)外，掙錢(qián)也比習(xí)慣用右手的男性多。曾接受過(guò)大學(xué)教育的左撇子男性比有類(lèi)似學(xué)歷、習(xí)慣用右手的男性平均收入高15%，其中完成大學(xué)學(xué)業(yè)的左撇子男性則能多掙26%。但這一結(jié)論并不適用于女性。

研究人員說(shuō)：“多項(xiàng)具有顯著經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的結(jié)果進(jìn)一步表明，左右手習(xí)慣很重要，但我們尚未總結(jié)出可解釋全部發(fā)現(xiàn)的理論?！?/p>

亞洲人最?lèi)?ài)逛街

最新一項(xiàng)全球調(diào)查顯示，亞洲人是世界各個(gè)地區(qū)中最喜歡逛街的。很多亞洲人熱衷于逛街購(gòu)物，這并不稀奇，但74％的被調(diào)查者表示，即使沒(méi)有購(gòu)物的需要，他們也愿意將逛街作為一種放松、消遣的方式。在問(wèn)及被調(diào)查者每周逛街的次數(shù)時(shí)，有數(shù)據(jù)顯示，在“每周逛街1次”的人數(shù)比率最高的10個(gè)地區(qū)中，有7個(gè)都在亞洲。其中新加坡、香港和泰國(guó)排在前三位，而且被調(diào)查者平均每周要逛街2次。有近九成的新加坡受訪者表示，逛街不為別的，就是為了休閑放松。另外，還有約1/3的中國(guó)受訪者和1/5的印度被調(diào)查者表示，逛街是他們最喜歡的休閑活動(dòng)。很多亞洲地區(qū)抓住人們的這一特點(diǎn)，將逛街購(gòu)物發(fā)展成為吸引游客的賣(mài)點(diǎn)。

相比之下，歐洲人對(duì)逛街的熱情就少了很多，調(diào)查顯示，歐洲人逛街就是為了購(gòu)物，而且他們尤其討厭這種無(wú)目的的“瞎逛”。

有趣預(yù)測(cè)：二十年后的新行業(yè)

美國(guó)《福布斯》雜志網(wǎng)站日前對(duì)20年后的行業(yè)盛衰情況作出了一些有趣的預(yù)測(cè)，一些新的行業(yè)將會(huì)誕生。

基因測(cè)試者：未來(lái)的招聘老板會(huì)讓基因測(cè)試者收集和分析雇員的DNA，以確定他們有沒(méi)有某種才華的基因以及其他影響生產(chǎn)力的不良基因，甚至還了解一下他們有沒(méi)有吸毒傾向。

病毒隔離執(zhí)行者：流行病危害極大，如果未來(lái)爆發(fā)全球性瘟疫，為了防止瘟疫蔓延，將需要大量的病毒隔離執(zhí)行者來(lái)防止傳染源擴(kuò)散。

水淹城市救援專家：科學(xué)家斷言，隨著地球氣候變暖，暴雨在總體上會(huì)增加，全球水災(zāi)、山洪與海嘯暴發(fā)將超出想像，經(jīng)常會(huì)有城市淹沒(méi)在洪水中，災(zāi)后救援專家將供不應(yīng)求。

遠(yuǎn)距傳物專家：將來(lái)有一天，汽車(chē)也會(huì)被淘汰，因?yàn)榭茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)并掌握了“遠(yuǎn)距傳物”的本領(lǐng)（將物質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槟埽瑐魉偷侥康牡睾笾匦罗D(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)）。

機(jī)器人修理師：機(jī)器人技術(shù)越來(lái)越成熟，新一代家用機(jī)器人也越來(lái)越靈巧與聰明，這些好幫手用得時(shí)間一長(zhǎng)，定會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，到時(shí)機(jī)器人修理師會(huì)供不應(yīng)求。

動(dòng)物律師：人類(lèi)將越來(lái)越保護(hù)動(dòng)物，人們對(duì)黑猩猩的權(quán)利也許會(huì)和對(duì)嬰兒一樣重視，各種保護(hù)動(dòng)物的法律將會(huì)逐步出臺(tái)。到時(shí)，你是否侵害了你的寵物，將有法可依。由于像貓、狗、耗子等動(dòng)物自己不會(huì)說(shuō)話，很難捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，這個(gè)工作只好交給它的律師代勞。

飛艇駕駛員：飛艇將成為未來(lái)世界的主要交通工具，飛艇將會(huì)使第三世界的交通出現(xiàn)革命性的改變，這種交通工具不需要造價(jià)昂貴的跑道，可以在空中停留，并可以將乘客和貨物運(yùn)送到?jīng)]有任何跑道的窮鄉(xiāng)僻壤中。

不能缺少的人

有家公司破產(chǎn)了，老板卷款而逃，幾十名員工也作鳥(niǎo)獸散，不再出現(xiàn)了。公司欠了不少客戶的錢(qián)。每天，這些憤怒的客戶擁圍到公司門(mén)前，有的甚至想沖進(jìn)公司，變賣(mài)公司的電腦、桌椅，取得賠償。

但他們被一個(gè)保安死死擋在外邊。

保安是個(gè)農(nóng)民，他已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有拿到工資了。但是他很盡職，仍舊天天駐守在公司的大門(mén)口，不肯讓閑雜人員進(jìn)入。

有人告訴保安，這家公司已經(jīng)不存在了，也沒(méi)有人給他發(fā)工資了。他還是不信。他拿出勞動(dòng)合同給大家看，勞動(dòng)合同上寫(xiě)著聘用時(shí)限，寫(xiě)著被聘用者的義務(wù)。這保安特意指著“義務(wù)”一款中的一條說(shuō)，就是要“保障公司財(cái)物安全”。保安相信，這白紙黑字寫(xiě)著的，公司賴不了。

后來(lái)，法院來(lái)人了，法官們看到公司唯一的員工：保安。法院清點(diǎn)公司物品的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)公司里的一些憑據(jù)保存得十分完整。法院后來(lái)靠這些憑據(jù)結(jié)了案。

辦案法官很感慨，說(shuō)這家公司可以缺少總經(jīng)理、科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干，但是缺少不了這位敬業(yè)的保安。

借我一根指揮棒

著名指揮家、作曲家沃爾特·達(dá)姆羅施20幾歲時(shí)就已經(jīng)當(dāng)上了樂(lè)隊(duì)指揮。年紀(jì)輕輕就擔(dān)任這么重要的職位，達(dá)姆羅施卻沒(méi)有忘乎所以。

他說(shuō)：“剛當(dāng)上指揮的時(shí)候，我也有些頭腦發(fā)熱，自以為才華蓋世，沒(méi)人取代。有一天排練，我把指揮棒忘在家里，正準(zhǔn)備派人去取。秘書(shū)說(shuō)：‘沒(méi)關(guān)系，向樂(lè)隊(duì)其他人借一支就好。我心想，除了我，誰(shuí)還能帶指揮棒？但我還是隨便問(wèn)了一句：‘有誰(shuí)能借我一根指揮棒？話音剛落，3根指揮棒已經(jīng)遞到我面前。我一下子清醒過(guò)來(lái)，原來(lái)我不是什么必不可少的人物！很多人都在暗暗努力，時(shí)刻準(zhǔn)備取代我。以后每當(dāng)我想偷懶、飄飄然的時(shí)候就會(huì)看到3根指揮棒在眼前晃動(dòng)?！?/p>

“請(qǐng)對(duì)我們征稅”

在美國(guó)，關(guān)心慈善事業(yè)，捐獻(xiàn)大筆善款，早已成為富豪們義不容辭的一項(xiàng)義務(wù)。許多富豪認(rèn)同卡內(nèi)基的名言：“在巨富中死去，是一種恥辱?！彼麄兌及鸦仞伾鐣?huì)、幫助窮人作為自己的一項(xiàng)義務(wù)和道德要求。

因此，2001年當(dāng)布什總統(tǒng)簽署旨在逐步削減并最終廢除遺產(chǎn)稅的法案時(shí)，作為最大“受益者”的富豪們反而予以最強(qiáng)烈的反對(duì)。包括蓋茨父親老威廉、巴菲特等在內(nèi)的120名美國(guó)大富豪聯(lián)名在《紐約時(shí)報(bào)》上刊登廣告：“請(qǐng)對(duì)我們征稅?！?/p>

富豪們指出，取消遺產(chǎn)稅將使美國(guó)百萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁的孩子不勞而獲，使富人永遠(yuǎn)富有，窮人永遠(yuǎn)貧窮，這將傷害窮人家庭和社會(huì)的平衡。

激勵(lì)出點(diǎn)子

在加拿大溫哥華，有這樣一個(gè)故事，一位年輕人因?yàn)橐粋€(gè)方案獲得1000萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。

事情起源于美國(guó)的金門(mén)大橋。據(jù)說(shuō)當(dāng)年大橋建好不久就發(fā)生了堵車(chē)的現(xiàn)象，為此有關(guān)當(dāng)局開(kāi)始籌資建設(shè)第二座金門(mén)大橋并征集方案。此時(shí)一位年輕人提出建議：將現(xiàn)有的“4＋4”八車(chē)道模式，按不同時(shí)段的交通流量調(diào)整為“6＋2”和“2＋6”模式，因?yàn)樘旖?jīng)地義的“4＋4”模式有其不合理性。上下班的車(chē)流在不同的時(shí)段在相反的兩個(gè)“半邊”分布并不均勻。高峰時(shí)往往出現(xiàn)半幅路面高負(fù)荷擁堵，半幅路面利用不充分的現(xiàn)象。當(dāng)局采納了他的意見(jiàn)。結(jié)果，大橋塞車(chē)問(wèn)題迎刃而解，那位年輕人由此獲得高額獎(jiǎng)金。因?yàn)椋岢龅暮命c(diǎn)子，省去了再建金門(mén)二橋的上億元費(fèi)用，同時(shí)節(jié)約了公共資源。

哈佛憾事

好些年前，一對(duì)老夫婦去拜訪哈佛的校長(zhǎng)。

校長(zhǎng)的秘書(shū)在片刻間就斷定這兩個(gè)鄉(xiāng)下土老帽不可能與哈佛有業(yè)務(wù)來(lái)往：“校長(zhǎng)很忙！”女士回答說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，我們可以等?！边^(guò)了幾個(gè)鐘頭，校長(zhǎng)很有尊嚴(yán)地面對(duì)這對(duì)夫婦。

女士告訴他：“我們有一個(gè)兒子曾經(jīng)在哈佛讀過(guò)一年，他很喜歡哈佛，他在哈佛的生活很快樂(lè)。但是去年，他出了意外而死亡。我丈夫和我想在校園里為他留一紀(jì)念物?！?/p>

校長(zhǎng)說(shuō)：“夫人，我們不能為每一位曾讀過(guò)哈佛而后死亡的人建立雕像的。如果我們這樣做，我們的校園看起來(lái)會(huì)像墓園一樣?！?/p>

女士說(shuō)：“不是，我們不是要豎立一座雕像，我們想要捐一棟大樓給哈佛?！毙ｉL(zhǎng)看了一下他們身上的條紋棉布衣服及粗布便宜西裝，然后說(shuō)：“你們知不知道建一棟大樓要花多少錢(qián)？我們學(xué)校的建筑物超過(guò)750萬(wàn)美元?！?/p>

這位女士轉(zhuǎn)向她丈夫說(shuō)：“只要750萬(wàn)就可以建一座大樓？那我們?yōu)槭裁床唤ㄒ蛔髮W(xué)來(lái)紀(jì)念我們的兒子？”

就這樣，斯坦福夫婦離開(kāi)了哈佛，到了加州，建了一個(gè)斯坦福大學(xué)。