椒　園

最近一次的報(bào)道是說，他將接任8848的CEO，并全力促成同速達(dá)軟件合并后的8848，登陸納斯達(dá)克。

寧君離開“金融界”已兩月有余。在以健康原因宣布辭職后，寧君要去哪里的傳聞，幾乎不斷換新的版本，最近一次的報(bào)道說，他將接任8848的CEO，并全力促成同速達(dá)軟件合并后的8848，登陸納斯達(dá)克。

寧君是否最終將擔(dān)起這個(gè)擔(dān)子，我們還要拭目以待。而這個(gè)曾創(chuàng)造了財(cái)經(jīng)信息服務(wù)商最快上市紀(jì)錄的CEO，已經(jīng)創(chuàng)造了第二個(gè)傳奇——在公司金融界的鼎盛時(shí)期自動(dòng)離開，這在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)里是罕見的，很多人說他為IT企業(yè)如何解決接班人問題制造了一個(gè)范例。

這個(gè)似乎永遠(yuǎn)處在人們驚訝眼神里的主角究竟是怎樣的一個(gè)人呢？

軍人、東北人、男人

在一次采訪中，寧君這樣評(píng)價(jià)自己，第一是軍人，第二是東北人，第三是男人。22年的軍旅生涯給這位東北男人留下了很深的烙印。來金融界的第一天,他站在大廳里面喊：“同志們向我看齊。我年齡比你們大，我每天工作時(shí)間肯定比你們長，吃飯時(shí)間比你們少，干的事情比你們多。你們要是發(fā)現(xiàn)我在上班期間打一個(gè)哈欠，你們就可以支起床來睡覺，我去給你們挨個(gè)蓋被子。”

也許很多人聽到這個(gè)故事會(huì)忍俊不禁，寧君哪里是去公司上任，分明是一個(gè)新到任的連長在給他的士兵訓(xùn)話。

從40歲下海開始，每到一個(gè)企業(yè)，寧君帶來的都是軍人般的實(shí)干、肯吃苦和紀(jì)律嚴(yán)明的作風(fēng)。他自豪的稱金融界這4年成長起來的管理團(tuán)隊(duì)是“堅(jiān)無不催的斯巴達(dá)方陣”。

寧君自稱為工作狂，他在金融界兌現(xiàn)著自己第一天到來的喊話，然而，他卻并不覺得生活清苦、疲累。

“我來到金融界已經(jīng)4年了，這4年里我的確沒有休過星期天，但往上說，我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人不管周六還是周一都在工作；往下說，我們辦公樓下面的民工在大年初二就開始干活了；往前說，毛主席把長征時(shí)期的過草地只比作一個(gè)個(gè)小小的‘泥丸，然后是‘三軍過后盡開顏，比起他們，我們做職業(yè)經(jīng)理人何談辛酸苦辣？”寧君如此對(duì)媒體說。

軍隊(duì)般的管理作風(fēng)讓金融界獲得了快速的成長，2004年金融界在納斯達(dá)克一上市就籌集到8000萬美元，而4年前他還是一個(gè)賬面只有10萬美元，讓風(fēng)險(xiǎn)投資人焦頭爛額的小企業(yè)。

然而，寧君在金融界一時(shí)風(fēng)光無二的時(shí)候悄然離去，讓公司內(nèi)部都大吃一驚。職業(yè)經(jīng)理人在個(gè)人事業(yè)的黃金期將職位禪讓給后來者，雖然高風(fēng)亮節(jié)，卻似乎也別有一番苦衷。

生是股東的人

雖然寧君在管理企業(yè)時(shí)有著東北男人的強(qiáng)悍，但是他對(duì)投資企業(yè)的大股東卻恪守君臣之道。寧君多次在公開場合認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)IDG 中國區(qū)總裁周全以及金融界的董事長王新政對(duì)自己有知遇之恩。

“這個(gè)世界上什么最寶貴，我認(rèn)為信任最寶貴。鄰居間借200塊錢，都會(huì)老跟你要，而股東把幾百萬美元交給我，這是多大的信任。作為職業(yè)經(jīng)理人，薪水應(yīng)該不是關(guān)鍵的，我能從大連跑到北京來，最主要的動(dòng)力就是股東的信任?！睂幘J(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人拿了股東的錢，就是應(yīng)該讓這些錢增值，做“資本的保姆”。

盡管2000年的時(shí)候是IDG的周全將寧君勸到北京來，但是寧君并不認(rèn)為自己該凌駕在大股東之上。相反，他覺得“利用資本的思想總是不好的”，而自己即使有機(jī)會(huì)也不會(huì)去做老板，因?yàn)椤霸圻@輩子就是股東的人”。

寧君認(rèn)為，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中“資本永遠(yuǎn)是對(duì)的”。對(duì)這樣有爭議的想法，人們該怎樣看待呢？