喬全紅

９年前，當(dāng)唐納德·奧拉依爾到護(hù)士學(xué)校上學(xué)的時(shí)候，他的父親感到十分沮喪。奧拉依爾先生回憶道，“我的父親是一個(gè)煉鋼工人。當(dāng)他聽到別人家的兒子或當(dāng)了焊接工，或拿到了足球獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)，想到自己的兒子僅當(dāng)了一名護(hù)士，他實(shí)在接受不了這個(gè)事實(shí)?！?/p>

如今，奧拉依爾先生已經(jīng)是一名有職業(yè)證書的護(hù)士了。經(jīng)過鍛煉，他還成了一名麻醉師。如今，他在賓西法尼亞州的一家醫(yī)院里工作，年薪大約３萬美元。他說：他的父親現(xiàn)在已經(jīng)完全改變了對(duì)他的看法。如今，他父親告訴工友們的兒子，如果上了４年大學(xué)而找不到工作的話，就應(yīng)當(dāng)去當(dāng)護(hù)士。

就像婦女已經(jīng)進(jìn)入了曾經(jīng)是男人獨(dú)霸天下的職業(yè)領(lǐng)域一樣，今天我們也可以在許多被認(rèn)為屬于婦女的工作場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)許多男人正從事著女性所做的各種日常工作。他們有的當(dāng)接待員、有的當(dāng)空中“小姐”、服務(wù)員甚至在辦公室做臨時(shí)工。

華盛頓一家名為“城市研究所”的研究小組稱：最近，據(jù)他們估計(jì)男秘書的人數(shù)增長(zhǎng)了２４％，男接線員的數(shù)量這幾年也上升到了３８％；男護(hù)士的人數(shù)增長(zhǎng)了９４％。研究就業(yè)的專家們希望這樣的趨勢(shì)能夠繼續(xù)下去。

首先，勞動(dòng)市場(chǎng)的嚴(yán)峻性似乎給予了男性一種另外的動(dòng)機(jī)：只要能找到工作就成。盡管女性占主導(dǎo)地位的辦公室工作或服務(wù)性工作，大都身份較低，工資也不高。但據(jù)城市研究所的計(jì)劃與政策研究室主任瓊·奧尼爾說：“他們?nèi)匀浑S時(shí)準(zhǔn)備上崗?！睆膫鹘y(tǒng)意義上講，男性所從事的體力勞動(dòng)與此同時(shí)“并沒有呈增長(zhǎng)趨勢(shì)”。

他還說：“年輕人的觀點(diǎn)是不同的?！笔裁词悄腥说墓ぷ鳎裁词桥说墓ぷ?，年輕人不那么在乎。“他們也許感覺不到男人做女人的工作是多么地不被社會(huì)所接納?！?/p>

盡管男人們不那么堅(jiān)持男性必須做男人的工作，觀念上有所改變。但男人們要在職業(yè)市場(chǎng)里越過男女有別這樣的界限，仍然會(huì)面臨歧視和嘲笑。３６歲的大衛(wèi)·安德森，從前是一名高中教師。他說他發(fā)現(xiàn)秘書工作“是擺脫教書，進(jìn)入商界的一種方式?！彼暾?qǐng)過２３家公司，想找一個(gè)管理培訓(xùn)方面的工作，但“人家說沒有空缺?！彼l(fā)現(xiàn)“我最拿手的技能就是在一分鐘里能打７０個(gè)單詞?！?/p>

終于，他找了份工作。在紐約的一家出版公司里做市場(chǎng)部主任的秘書。然而，他說，他覺得許多人都奇怪他在那里干什么。人們懷疑他是否有毛病。

安德森的老板是位女性。當(dāng)老板叫他端杯咖啡的時(shí)候，他說：“其他秘書的眉毛都豎了起來。銷售部的主管也不敢相信我會(huì)打字，愿意打字、做筆記、接電話?！?/p>

有時(shí)，男人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己搞錯(cuò)了，認(rèn)為男性只能干身份高的工作。安東尼希爾是美國(guó)航空公司的一名乘務(wù)員，他常常被誤認(rèn)為是飛行員。做秘書的安得森先生說，“穿著制服的時(shí)候，自己常常被錯(cuò)認(rèn)為是某個(gè)主管。”

事實(shí)上，男人在從事傳統(tǒng)意義上的女性工作時(shí)常常升遷比較快。安得森先生實(shí)際上只做了７個(gè)月秘書，就得到了提升，做了一個(gè)就業(yè)機(jī)構(gòu)的顧問，工資也比從前提高了許多?！拔疑w是因?yàn)樵S多人鼓勵(lì)我升遷?！彼f，“其中包括一些男性主管，他們不能看著我老做秘書，他們?yōu)槲姨峁┰S多工作方面的信息?！?/p>

專家們舉例說，男性在小學(xué)老師中所占的比例很小，而小學(xué)的校長(zhǎng)卻大都是男性。馬里蘭大學(xué)的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴巴拉·貝格曼一直做職業(yè)方面的性別歧視問題研究。她相信之所以會(huì)存在性別的歧視，一方面是由于“在職業(yè)結(jié)構(gòu)中存在著男性至上主義”，另一方面是由于男性的地位被抬高了，他們堅(jiān)持自己的權(quán)利，斷定自己應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任。男人也會(huì)覺得他們的壓力比女人更大，逼著他們升遷。

唐納德護(hù)士就是一個(gè)典型的例子。幾乎是一從護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，他就決定“不僅僅要當(dāng)一名普通的護(hù)士，每年只能拿到１２，０００美元?！比缃瘢谂沃磕昴軖昶胀ㄗo(hù)士三倍的工資?！斑@足夠養(yǎng)家糊口了?！彼渤袚?dān)了“更多的責(zé)任?！?/p>

唐納德·奧拉依爾先生說：男人同女人相比，更有可能認(rèn)為護(hù)士是一個(gè)終身的職業(yè)。他還說：男人過于自信?！澳腥瞬粫?huì)接受他們?cè)谧o(hù)士學(xué)校里所學(xué)到的南丁格爾的廢話：醫(yī)生就是一切。護(hù)士只有聽從命令的份兒。”他說：“男人常常會(huì)提出許多問題，自己思考問題?！?/p>

因男人過分自信，他們?cè)谂哉贾鲗?dǎo)的領(lǐng)域里工作，也許對(duì)于女性來說，會(huì)使她們的生活更容易些。“男人們常常聚集在一起，富有生機(jī)。他們?cè)敢馊ビ痈蟮奶魬?zhàn)?！眾W拉依爾先生說：“一旦有３０％到４０％的男性從事護(hù)士這種職業(yè)的話，你就會(huì)看到工資得到提升，護(hù)士這種職業(yè)身份也將會(huì)提高的?！?/p>