王雁飛
摘要員工援助計劃(employee assistance programs,EAPs)是組織提供的,旨在幫助員工解決可能影響其工作表現和健康問題的多種策略的整合。在文獻研究的基礎上,該文系統(tǒng)介紹了員工援助計劃的概念,并從起源、發(fā)展、內容、測量、執(zhí)行模式及其與相關因素的關系等方面歸納了當前研究的進展,指出了研究存在的問題與研究的方向。
關鍵詞員工援助計劃(EAPs),績效,工作滿意感。
分類號B849:C93
心理科學進展2005年2期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業(yè)經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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