傅　周　蘆常有

所謂超前管理，是針對管理對象未來狀態(tài)的管理，它依據(jù)對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測，而采取相應(yīng)的預(yù)防性或準(zhǔn)備性措施。實(shí)踐中許多失敗案例說明，超前管理具有很明顯的特殊性，不了解這個(gè)特殊性，就會(huì)導(dǎo)致事與愿違的結(jié)果，出現(xiàn)重大決策失誤。

我國春秋時(shí)期“吳越爭霸”的故事，就是一個(gè)很典型的歷史事件，從中可以總結(jié)出一些令人回味的教訓(xùn)。

春秋末期(公元前494年)，吳國打敗了越國，俘獲越王勾踐。大臣伍子胥主張對越國斬草除根，殺其君臣以絕后患。越國以重金收買吳王的寵臣伯僖。伯僖被收買后，以越國兵敗無為，殺之不仁為借口，勸說吳王夫差。夫差遂決定將勾踐、范蠡等拘禁在吳國。