鄧真江

誰造就了你生命的轉(zhuǎn)折點？誰開啟了你未來的一片天？

王平洋，是她人生道路上不能忘懷的貴人。如今已是創(chuàng)新科技中國業(yè)務(wù)總裁的李慧勤很清楚，沒有當初的王平洋，就沒有今天的她。

1982年初，24歲的李慧勤從武漢大學電子技術(shù)碩士研究生畢業(yè)，被分到電力科學研究院計算機應(yīng)用研究所工作，這是李慧勤的第一份工作，她報到的第一天就遇到了王平洋教授。

王平洋年輕時留學美國，曾任美國田納西州電力局的總工程師?；貒螅趲浊说难芯吭豪镓撠熣麄€重點項目的研究開發(fā)。王平洋不但培養(yǎng)了李慧勤獨立開創(chuàng)的能力，還給了她不少機會，后來更成為她的博士生導師。因為有這樣的恩澤，所以李慧勤覺得王平洋是她人生中第一位貴人。

20世紀80年代，用電腦處理中文信息是個不小的難題，李慧勤的畢業(yè)論文是關(guān)于計算機中文處理技術(shù)的，正是應(yīng)用上最急迫的課題。正巧，科學院系統(tǒng)開始試行項目承包。于是王平洋就給李慧勤撥了一筆經(jīng)費，為她成立了一個信息處理研究室。

王平洋還限定了研究時間，一定要她拿出一個研究成果來，壓力雖大，但李慧勤剛剛從校門走出來，就做了研究室主任，機遇實在難得，別的人恐怕一輩子也沒有這樣的機會。

李慧勤的際遇跟當年的知名閩商顏玉瑩有幾分相像。一艘遠洋輪船上有位德國醫(yī)生，因該船經(jīng)常穿越熱帶亞熱帶地區(qū)，船員經(jīng)常中暑，他就把薄荷腦、樟腦、桉葉配成一種藥油，療效極好。他覺得顏玉瑩頗有善心，回國之前就把配方給了他。顏玉瑩將配方投入生產(chǎn)，為它取名為白花油，最后竟然和萬金油齊名，風靡港臺和東南亞。

李慧勤從老一代知識分子王平洋那里得到的就是這樣的方子。王平洋那時已經(jīng)70多歲了，是一個對工作極其認真的人，立下目標，就一定要實現(xiàn)。那時必須在大型機的機房工作，研究算法，得等待計算機一輪一輪的計算，經(jīng)常熬到深夜。

有王平洋的提攜李慧勤感到很幸運，如何形成技術(shù)性的文件，如何寫工作報告，參加國際學術(shù)會議，甚至如何寫論文，如何表述，王平洋都認真審核。

李慧勤是安徽人，父親是位校長，因為沒有繼承父業(yè)，所以父親沒有成為她事業(yè)上的貴人。新加坡知名銀行家黃祖耀的貴人就是自己的父親黃慶昌，1960年，黃慶昌辭去大華銀行總經(jīng)理的職務(wù)，31歲的黃祖耀子承父業(yè)。之前，父親上班都帶著他，言傳身教。在黃祖耀的手上，大華銀行成為全球百強銀行。但是，李慧勤的福氣不比黃祖耀差多少，一進入社會，就遇到了一個父親般的人。

在一些重要場合，王平洋總是把李慧勤推到最主要的位置?？梢哉f，他在讓李慧勤踩著自己的肩膀成長起來。誰能遇到這樣細致的幫助呢？他傾囊相授，從不保留，這樣有經(jīng)驗、有能力的老師十分難得。這些美德和思路等深層的東西就在她身上打上了烙印。有時候，她真覺得自己要感謝上帝的眷顧了。

一位和李慧勤經(jīng)歷相似的企業(yè)家說，他的貴人是鄧小平，“因為，如果沒有鄧小平的政策，我還在黑龍江的農(nóng)村養(yǎng)豬，根本不可能考上大學，研究電子，更別提現(xiàn)在開什么IT公司了?！?/p>

李慧勤也表示，鄧小平是一代人的貴人，是企業(yè)家共同的貴人，所以，當年才會有“小平您好”的標語出現(xiàn)。

李慧勤的第二個貴人，是創(chuàng)新科技的董事長兼首席執(zhí)行官沈望博。她到這家企業(yè)是1990年，這個轉(zhuǎn)折很偶然。1989年，李慧勤到新加坡參加一個全球性的信息技術(shù)大展，那時她在負責一個“七五”攻關(guān)項目，沈望博到展臺觀摩時，李慧勤給他講解。沈望博的目光很敏銳，看準了這個項目在應(yīng)用上一定會有競爭力，當時就說：“你能不能到我們公司來工作？”

企業(yè)家都是會遇到貴人的，因為他們要成就一番事業(yè)，就會去儲備相應(yīng)的素質(zhì)，就會有人欣賞。1996年前后，國內(nèi)石油新貴蔡天真挺進新加坡，不幸生意跌入低谷。他的福建老鄉(xiāng)、新加坡燃油霸主林恩強成了他的貴人，沒錢就借錢，沒船就借船。當然，李慧勤那時并沒有處于低谷，她30出頭，全國特等勞模，還是首屆五一勞動獎?wù)芦@得者，但誰說順境中就不需要貴人相助呢？

1990年創(chuàng)新還沒有上市，規(guī)模較小，不到100人，屬于市場掙扎階段。經(jīng)過談判，李慧勤所在的研究院和創(chuàng)新科技簽署了合作協(xié)議。李慧勤作為中方代表負責技術(shù)，新加坡方面負責產(chǎn)品化。創(chuàng)新公司1992在納斯達克上市，一躍成為全球多媒體技術(shù)和產(chǎn)品的領(lǐng)頭羊。

李慧勤覺得她和沈望博在很多理念上所見略同，他們對創(chuàng)新的癡迷，對人性的尊重，對效率的追逐，都十分投緣。沈望博引領(lǐng)的創(chuàng)新文化，得到了李慧勤在深層次上的認同，所以說，她覺得自己已經(jīng)植根于創(chuàng)新，不再是簡單的“高級打工”的職業(yè)人。

這是許多創(chuàng)業(yè)者們渴望而不可及的境界。陳天橋因《傳奇》而財富飆升，貴人應(yīng)該是韓國人，但是后來雙方打起了官司，恩怨情仇難分難解。

李慧勤沒有遇到陳天橋的麻煩，她對沈望博的扶持念念不忘，她相信這個永無休止追求創(chuàng)新的她的貴人，享盡了成就人生的每一個快樂瞬間。在創(chuàng)新科技，兩年后李慧勤就做到了公司副總裁，之后又當上創(chuàng)新科技中國業(yè)務(wù)的總裁。

沈望博把重擔壓在李慧勤的肩上，看中的是她能把創(chuàng)新科技的價值觀延伸下去，打造一個有凝聚力的職業(yè)團隊。這讓李慧勤覺得自己就是在為自己創(chuàng)業(yè)，充分的重視和信任，廣闊的空間和舞臺，夫復何求？

兩個貴人，處于不同的年代，一個傳統(tǒng)，一個現(xiàn)代，他們共同的地方，是人生都有大目標，超然而有境界。

李慧勤覺得遇到這樣的貴人固然重要，但是貴人看重你的是什么？貴人不是傻瓜，一定是看重你身上的閃光點。孫宏斌出獄后，柳傳志隨即送給他20萬元做啟動資金；史玉柱東山再起，有人站出來自稱是他的貴人，而他對媒體公開說的只是柳傳志。

柳傳志不是誰都扶持的，李慧勤覺得應(yīng)該自己培養(yǎng)自己的貴人，坐等貴人來那是癡心妄想，有貴人相助的同時，也要靠自己努力。她的職業(yè)生涯看上去很順利，但其中的每一步走起來也都很艱辛。

行到水窮處，坐看云起時。現(xiàn)今的李慧勤希望自己成為員工的貴人，她希望別人有一天也會說：“當初，李慧勤是我的貴人……”