任保平　白永秀

摘要：收入分配不僅具有公平效應(yīng)，而且具有效率的激勵(lì)功能。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，人力資本在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的作用越來越重要，但是現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)的收入分配制度卻沒有體現(xiàn)出人力資本的價(jià)值，人力資本對(duì)資源配置效率的功能沒有體現(xiàn)出來。從效率激勵(lì)的功能出發(fā)，研究人力資本參與國(guó)有企業(yè)收入分配的制度創(chuàng)新，對(duì)于推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和收入分配制度的改革具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；人力資本；收入分配

中圖分類號(hào)：F04文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1000—7504(2004)04—0060—05