姚國榮　束從敏

摘要：期望理論認為人的工作積極性與“效價”和“期望值”成正比。期望理論對當前高?？蒲屑钪贫冉ㄔO(shè)具有重要啟示：科研激勵制度建設(shè)需體現(xiàn)分層激勵，且激勵手段要體現(xiàn)多元化和動態(tài)化，以滿足不同層次的人在不同發(fā)展階段的需要，實現(xiàn)其“效價”和“期望值”的最大化，從而最大限度地發(fā)揮其工作的積極性。

關(guān)鍵詞：期望理論；科研激勵；分層激勵

中圖分類號：G472．5

文獻標識碼：A

文章編號：1004—003X(2003)03—0047—03