（本刊訊記者曉理）8月7日上午，由中國企業(yè)文化研究會(huì)組織的中國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)在青島發(fā)電廠召開。中國企業(yè)文化研究會(huì)決定在青島發(fā)電廠設(shè)立“中國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，并當(dāng)場授予榮譽(yù)證書，舉行了揭牌儀式。

會(huì)議由中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長、秘書長孟凡馳主持，中國企業(yè)文化研究會(huì)特邀的專家、理事、代表等180余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，青島發(fā)電廠廠長王文琦和黨委書記林榮模分別向與會(huì)代表介紹了該廠企業(yè)文化建設(shè)的基本情況和具體實(shí)踐，受到與會(huì)專家和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。中國企業(yè)文化研究會(huì)專家鑒定委員會(huì)主任趙春福教授在會(huì)上宣讀了對青島發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)的鑒定意見。他說，自2003年3月以來，中國企業(yè)文化研究會(huì)專家簽定委員會(huì)，對青島發(fā)電廠的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了具體的考察、分析、研究和鑒定，大家一致認(rèn)為青島發(fā)電廠的企業(yè)文化建設(shè)具有一定的典型性，特別是青島發(fā)電廠的“路徑開新”文化戰(zhàn)略體系，能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，立足于管理，服務(wù)于經(jīng)營，著眼于提高素質(zhì)，具有較強(qiáng)的針對性，體系嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，主旨突出，體現(xiàn)了企業(yè)對真善美的高遠(yuǎn)境界的追求，是一個(gè)優(yōu)秀的、值得推廣的企業(yè)文化建設(shè)體系。

中國華電集團(tuán)政工部副主任林正山在講話中說，中國企業(yè)文化研究會(huì)在青島發(fā)電廠設(shè)立“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，這既是青島發(fā)電廠的榮譽(yù)，也是中國華電集團(tuán)公司的榮譽(yù)。我們應(yīng)以這次現(xiàn)場會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步推廣中國華電集團(tuán)公司的視覺識別系統(tǒng)和青島發(fā)電廠的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，全面實(shí)施文化管理戰(zhàn)略，采取多種形式，努力樹立華電誠信、合作、奉獻(xiàn)、服務(wù)、環(huán)保的形象，齊心協(xié)力推動(dòng)華電集團(tuán)公司的快速健康發(fā)展。

青島發(fā)電廠是一個(gè)具有68年歷史的老廠，文化底蘊(yùn)十分豐富。特別是從1993年成立企業(yè)文化協(xié)會(huì)以來，該廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探索和實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)，逐步提煉和總結(jié)出了以“創(chuàng)新”為靈魂的“路徑開新”文化戰(zhàn)略體系，形成了一整套的理念識別系統(tǒng)，對推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。在與國際一流管理接軌的過程中，他們健全和完善了企業(yè)的各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證文件和道德規(guī)范，建立了企業(yè)管理信息平臺(tái)，進(jìn)一步形成了自己的行為識別系統(tǒng)，為規(guī)范企業(yè)和員工的行為奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，與華電集團(tuán)公司的視覺識別系統(tǒng)一道構(gòu)成了完整的青島發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)體系，有力地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。近幾年來，企業(yè)先后榮獲“全國一流火力發(fā)電廠”、“全國電力雙文明單位”和“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等稱號。

（責(zé)任編輯：羅志榮）