蘆　葦

臺灣政爭不息、經(jīng)濟(jì)不振，而大陸政通人和、經(jīng)濟(jì)在全球一枝獨秀，臺灣同胞紛紛移居大陸的“繁華之都”上海。近十年間，已有30萬臺灣人移居大上海地區(qū)，成為自1949年以來臺灣人向大陸轉(zhuǎn)移的最大的“回流潮”。

三十萬臺商居上海

臺灣人對于上海，已經(jīng)從“去看看”形成“大舉移居”。在臺灣人眼中過去的大上海地區(qū)(包括現(xiàn)在的上海市、昆山、蘇州及無錫)，已有30萬名臺商長期居留，并且在未來三五年內(nèi)，還會有更多臺灣人來。而在近10年間，移民美國的臺灣人不足8萬，近30年間，移民加拿大的僅過10萬。

臺灣“總統(tǒng)”大選引發(fā)了新的臺灣人移居上海的熱潮，每當(dāng)臺灣島內(nèi)有政治爭擾，就有新一波臺灣人到上海。最近臺灣經(jīng)濟(jì)衰退，也是臺灣人移居上海熱的另一原因。不同階層的臺灣人，有的單身赴任，有的舉家遷移，都想在上海過上更富足、更快樂的日子。

臺灣白領(lǐng)趨之若鶩

調(diào)查顯示，移居上海后的臺灣人，滿意或很滿意上海生活的高達(dá)54.5％，認(rèn)為與臺灣差不多的有36％，而僅9.5％的不滿意。

早期移居大上海的臺灣人，大多是“不得巳”被外資公司派任，但他們現(xiàn)在則很滿意大上海生活。如百勝餐飲集團(tuán)中國區(qū)營運(yùn)副總裁韓定國，現(xiàn)一家人住在由公司付租金的上海虹橋別墅區(qū)。庭院內(nèi)綠草如茵、大樹參天，房屋中每天有“阿姨”打理家務(wù)，小區(qū)內(nèi)戒備森嚴(yán)，有保安人員站崗和不定時的巡邏。他的獨生子現(xiàn)就讀于全上海最貴的美國學(xué)校，一年的學(xué)費(fèi)2萬美元。

而肯德基、麥當(dāng)勞等國際企業(yè)派駐上海的高層主管也多為臺灣人，他們與韓定國情況類似，住在由公司付租金的上海高級住宅區(qū)的獨棟別墅里，單是房子的月租就要7000美元到9000美元。他們在上海的生活羨煞了臺灣不少人。

而1992年就到上海發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)總裁陳福令，在“投資什么賺什么”的連續(xù)三年中獲利頗豐，買下了位于上海當(dāng)年法租界區(qū)的一幢三層小洋樓。目前這幢小洋樓的市價已升至500萬美元。

所以現(xiàn)在自愿爭取到上海工作，已成為臺灣白領(lǐng)階層的新趨勢。如官心怡本來在臺灣的眾信會計師事務(wù)所工作，去年底因業(yè)務(wù)需要第一次踏進(jìn)上海，就被上海的進(jìn)步及國際化程度所震驚。務(wù)實、精明的她立即意識到：上海將是她未來事業(yè)的舞臺?；氐脚_灣后，她立即向上海一家會計事務(wù)所遞出應(yīng)聘履歷表，卻在應(yīng)聘職務(wù)欄中留下空白。她說：“只要能到上海工作，任何工作我都可以接受”現(xiàn)在，官心怡終于開始了她在上海的新生活。

失意者也不棄上海夢

上海的生活令人陶醉，但也有移居上海的臺灣人因個人競爭力喪失而陷入了生活困境。但調(diào)查表明，他們大多即使舉債度日，生活艱辛，亦不愿離開上海灘，而是繼續(xù)尋找機(jī)會。

在一家軟件公司工作的小李，前年奉派到上海開拓市場，但公司前不久卻通知他：公司倒閉，自謀生路。積蓄有限的小李，為了在上海撐久一點，開始在當(dāng)?shù)氐南锱獌?nèi)與當(dāng)?shù)厝嘶煲黄?，?元人民幣的盒飯度日。為不想讓人看到他的落魄相，他悄悄地從原來的臺灣朋友中消失，但就是不愿回臺灣。他沉重地回答：“我已在這里花了心血，現(xiàn)在回臺灣也沒有機(jī)會，還不如在這里等機(jī)會!”

而只擔(dān)任過刊物編輯的林麗娟到上海后，工作技能顯得相對單薄，臺商公司不需要她，她也不愿到月薪僅1000多元人民幣的上海人開的公司上班，因為那連繳房屋貸款都不夠。最后她做起臺灣人最在行的餐飲生意，賣三素一葷5元人民幣一位的自助餐，雇請五六名外地廚工洗菜、做菜，她負(fù)責(zé)看店、收錢，一個月收入達(dá)到了7000多元人民幣。

而早年因在上海做生意失敗的陳麗芬，過著在臺灣無法想像的困苦生活。她曾為了省錢，住在沒有空調(diào)的簡陋民房。陳麗芬的轉(zhuǎn)機(jī)在1996年。那一年她抓住臺灣人赴上海開店的熱潮，孤注一擲租下仙霞路8間店面，結(jié)果一下子全數(shù)租出。極盛時期，當(dāng)二房東的陳麗芬一天就坐收2000元人民幣的租金，生活水平從谷底迅速回升。

未雨綢繆融入社會

上海經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，當(dāng)?shù)厝瞬鸥偁幜E升，臺灣人目前除了在外資企業(yè)的專業(yè)經(jīng)理人較有競爭優(yōu)勢外，實際上“向上流動”速度已減緩。外資企業(yè)為了削減成本，紛紛實行人力本地化，所以在包括臺灣公司的企業(yè)中級干部層，臺灣人已逐漸沒有競爭優(yōu)勢。

比如趙定安，1999年以前在一家外資醫(yī)療器材公司擔(dān)任總經(jīng)理，沒日沒夜拚命工作，一年有一半以上的時間在大陸各地出差，但后來還是被大陸本地人取代了，因為他的薪水可以請二十幾個大陸本地人。而在一家臺商印刷廠，中層主管已看不到臺灣人，只?？偨?jīng)理、廠長是臺灣人。

但一名先生在上海擔(dān)任總經(jīng)理的臺商夫人就很有自知之明，在大家都想把孩子擠進(jìn)學(xué)費(fèi)昂貴的國際學(xué)校時，她卻讓兩個小孩子上當(dāng)?shù)匦W(xué)。她說，丈夫的總經(jīng)理位子總有一天會被當(dāng)?shù)厝巳〈?，為了學(xué)會過“苦”日子，她未雨綢繆，讓小孩開始融入當(dāng)?shù)厝说纳睢?/p>

為一家“獵頭公司”工作的阮劍安表示，臺灣人進(jìn)大陸，一定要有自己獨特的優(yōu)勢，否則將很容易被大陸人取代，“如果你在臺灣已是第一流的人，你到大陸可能仍是第一流；如果你是第二流，到大陸你會發(fā)現(xiàn)，你已變成第四流”。

大陸磁吸效應(yīng)日增

在兩岸民間的頻繁交流之下，臺灣人對大陸的認(rèn)同感、了解度增加，沖擊了原先的刻板印象，甚至原先支持臺獨者，到大陸后立場松動。在未來，隨著臺灣人對大陸的觀感進(jìn)一步改變，和大陸本身的變化，兩岸人民將會更加趨同務(wù)實。

根據(jù)調(diào)查，有20.5％的受訪者希望他的下一代長大后能在大陸工作。而目前大陸對臺灣人移居，嚴(yán)格來說并無任何限制，所以如果臺灣天災(zāi)人禍不斷，大陸的吸引力會更大。

一些臺灣人被問到假如不包括上海，他們會移居哪里時，答案中除了少部分想回臺灣之外，排名第一的竟是大上海以外的其他大陸地區(qū)(24．2％)。這說明，即使沒有上海，許多臺灣人仍想在祖國大陸一圓其中國夢。

（摘自《參考消息》原標(biāo)題《臺灣人移居大上海浩浩蕩蕩》本刊有刪節(jié)）