朱志成等

前不久，我和朋友阿廣同時(shí)去一家公司應(yīng)聘人事經(jīng)理的職位，公司老總見我們各方面條件都旗鼓相當(dāng)，一時(shí)難以取舍，便決定將我倆一起留下來試用三天，然后再從中錄用一個(gè)。

試用第一天，老總就下達(dá)了任務(wù)，要我和阿廣同時(shí)到人才市場設(shè)點(diǎn)，招聘一名人事主管，誰先完成任務(wù)就錄用誰。招聘那天，我接連面試考核許多前來應(yīng)聘的求職者，但這些人要么學(xué)歷太低，要么有學(xué)歷無能力。抱著寧缺毋濫的心態(tài)，我一個(gè)也沒看中，一天下來無功而返。阿廣則很快就錄用了一個(gè)。令我吃驚的是，被錄用者竟是被我淘汰過的，沒想到他在阿廣的招聘點(diǎn)獲得了成功。

我大惑不解，便問阿廣何以眼光如此之差，這樣的平庸之材也看得中?阿廣笑了笑，故作高深莫測狀，道出一番驚人之語：“如果招用的人比我強(qiáng)，雖然對公司有好處，但對我而言則是一個(gè)威脅，因?yàn)樗麜r(shí)時(shí)都有取代甚至超越我的可能；但若錄用一個(gè)比我差的人，我就可以穩(wěn)坐現(xiàn)職位而無后顧之憂了……”

聽了阿廣的一番話，我暗暗驚嘆他的精明，心想這個(gè)職位已非他莫屬了!

回到公司，阿廣將他招來的人介紹給了老總，我則抱歉地告訴老總，因?yàn)闆]有合適人選所以只好空手而歸。

然而出人意料的是，老總當(dāng)眾宣布我被錄取了!阿廣和他招聘的那個(gè)“庸材”則被舍棄了。

入職那天，老總和我談了一番話，末了，他在我面前放了一個(gè)特制的布娃娃，說：“請你將它打開?！蔽乙苫蟮卮蜷_布娃娃，發(fā)現(xiàn)里面還有一個(gè)小布娃娃，打開小的，里面還有一個(gè)更小的，如此下去，在最小的布娃娃肚里放著老總的親筆字條：“作為人事經(jīng)理，如果你老是招聘比你差的職員，那么公司就會像這布娃娃一樣越來越小，最后成了‘侏儒企業(yè)；如果你能錄用比你強(qiáng)的人，我們的公司才能迅速發(fā)展壯大……”

許多天的疑惑一掃而空，我終于明白了“精明”的阿廣為什么會落選——是正確的用人觀念助我贏了他，最終獲取了老總的信任，坐上了這個(gè)人事經(jīng)理的職位。

(陸婉平摘自2000年8月26日《廣州日報(bào)》)

爸爸的電報(bào)張鴻

剛念大學(xué)時(shí)，爸爸和我商定好，每月的15日給我寄500元的生活費(fèi)。

因?yàn)槭罩Ш翢o規(guī)律可循，三天兩頭地，我就找個(gè)理由與同寢室的舍友們到校園餐館揮霍一頓。

第一個(gè)月，爸爸容忍了我，提前把第二個(gè)月的生活費(fèi)寄了過來。然而我卻惡習(xí)難改，第二個(gè)月、第三個(gè)月依然如此。

終于，在離第四個(gè)月的收款日還遙遙無期的時(shí)候，我又捉襟見肘了。

萬般無奈我拍了一封極其簡短的電報(bào)回家：“爸爸，餓壞了?！?/p>

爸爸很快就回了電報(bào)，也很簡短：“孩子，餓著吧?！?/p>

生活真是太偉大了，在其后只有十塊錢的十天里，我絞盡腦汁地節(jié)衣縮食，出手之前錙銖必較，竟然也把那段難捱的日子熬過去了。

從那以后，我學(xué)會了精打細(xì)算，而且我還發(fā)現(xiàn)，其實(shí)只要稍稍收斂一下不必要的支出，每月400元生活費(fèi)就夠用了，這樣，每月我都可以積攢下一些盈余，這些錢可以買書、買卡帶、買CD、旅游、捐款，當(dāng)然也包括吃餐館，但是比起單一地花在吃上，當(dāng)然是有意思得多。

等你自殺佚名

機(jī)關(guān)舉行了一次網(wǎng)球賽，結(jié)果十分出人意料。那些時(shí)常在網(wǎng)球場上如燕子般輕捷瀟灑地飛來飛去的男男女女都不是冠軍，冠軍是他——一位初學(xué)者，一位看起來動(dòng)作十分笨拙可笑的中年人。

冠軍確實(shí)一點(diǎn)技巧也沒有，抽拉、切削，一概不會，他惟一能做的就是將每一個(gè)球都彈回去。彈著，對方一惱，猛地抽殺，結(jié)果要么不過網(wǎng)，要么出界，“死了”。冠軍的做法是，不殺你，等你殺他。他知道你尚欠火候，很有可能“出師未捷身先死”。他是在等你“自殺”。

在性格的較量中這種情況似不少見，有些人從不先發(fā)制人，連后發(fā)制人也不，他只是極其耐心地與你磨時(shí)間——等你受不了——等你急于一決勝負(fù)——等你敗下陣去。

而實(shí)際上，又有哪一種較量不是性格的較量?

(摘自《少男少女》2000年第9期)