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投好你的問路石

1999-11-23 12:40梁劍鋒
青年文摘·上半月 1999年12期
關鍵詞:阿方經理工作

梁劍鋒

對于走在世紀前面的新人類而言,第一份工作,是他們走進社會的問路石

阿方去年畢業(yè),畢業(yè)后在某小型廣告公司找到一份文員的職業(yè)??瓷先ナ切U不錯的,面試的時候,經理看了她一眼,說,你好像我女朋友。她被錄用了,糊里糊涂地上班了。阿方回憶,“說實在的。自己上班后好像并沒有干了些什么,在那干了一個月,就閑了一個月?!惫鹃_始告訴她,算多少底薪,如果拉了多少廣告就可以有多少提成。阿方當然滿心歡喜,但同時又憂慮自己能否干得起來??上?,她的“憂患意識”還沒令她提起工作動力時,公司內部就傳出了壞消息。

先是有人聽聞公司生意一直不好;后來有人看見經理和某職員弄出個“桃色糾紛”來,令員工們都不甚滿意;最后還傳出經理欠下一筆債。阿方說,當時自己經驗還很淺,什么都不懂,對這些“據說”并不那么在意。直至那個周末中午,經理跟大家說,公司有點事,大家下星期暫時不用上班,先把鑰匙放下。什么時候上班到時候再通知。

于是員工們開始急躁了,大喊大叫。阿方還是沒有反應過來,傻傻地認為,放就放唄,沒什么大不了的。同事把她拉到一邊,“你別這么笨啦,他讓大家放下鑰匙,到時候等我們走了,他一關門,把東西全搬了我們也不知道了。那誰還給我們發(fā)薪水?!卑⒎讲呕腥淮笪?。

最后阿方她們堅持沒有放下鑰匙。員工們還堅持要和經理談判,但阿方幾個年紀輕輕的,自認沒什么發(fā)言權,所以讓其他人做代表,而自己就走了。

第二個星期,阿方收到傳呼,同事讓她馬上回公司。她回去一看,公司已經搬得差不多,幸好還有些電話、空調之類的還在。同事們正在呼經理。不久經理回電話,支支吾吾地敷衍著,同事們都火了:“你不回來交代清楚就別想在廣州立足!”“不然小心你自己!”阿方也在一旁叫嚷,“我爸是安全局的!”雖然阿方知道她爸管不了這些事情。最后,經理答應了回去。

等來了姍姍來遲的經理,員工們開始嚷著拿薪水。經理還想耍一些手段,他想以年紀最小的阿方為突破口,把阿方叫進房間,好說歹說,希望各退一步。但一直沒說什么的阿方這時候忽然堅定起來,怎么也不讓步,一定讓經理把薪水全發(fā)了。最后經理無可奈何,于是也拼死地說,你們要,就這么多,要不就不要!員工們沒辦法,只好把那些大概是原來一半的薪水先拿在手里。后來不知道是誰先發(fā)起,說把一些東西拿走算了,于是員工們一哄而上,拿了些電話之類的走了。

在這一事件中,阿方并沒吭過什么,她只是在旁邊看,但卻隱隱約約地學會了一些東西?!敖涍^了這一次,我才覺得自己開始了解社會和接觸社會。錢拿不回來,但經驗是自己的?!彪m然阿方并沒在這真正學到什么,得到什么利益,但阿方看得很開,她認為在跌倒的地方不會再跌倒的?!坝腥颂嫖液霸?,但我還覺得自己挺幸運的。起碼沒多少人遇到過公司倒閉吧。此中的經歷以及所懂得的東西,是別人干幾年活也無法學會的?!?/p>

泉子修讀的是計算機專業(yè),在學校里,還算是個高材生,頗得老師的寵愛,成績也一直不錯。臨畢業(yè)時,也有人曾猜測他是否會到什么電腦公司當設計或者到大型單位的電腦技術部,但最終他挑了一份許多女孩子想去的職業(yè)——區(qū)政府內的電腦資料員。

機關的工作是枯燥無味的,朝八晚五的上班制度,每天回去就是上網收集資料、統(tǒng)計數據,又或者打打文件?,F在的新生一代,本來就不喜歡一成不變,何況自沒有福利分房之后,機關的吸引力又減少了很多。但看見泉子在他的辦公室里那副悠然自得的模樣,真令人不解。“人們經常說機關工作是一條直線,慣性前進;我說就不是,它是一個圓點,原地踏步?!比訉@份工作已沒有太多感覺,他記得只是第一次發(fā)薪水時興奮過一次,之后就沒有什么說難忘不難忘的了。

有時候泉子也會發(fā)發(fā)脾氣,發(fā)自己的脾氣,怎么會弄得這么一份工作?!坝袝r候打文件真的打得你很煩,領導和同事就在催,但他們卻不知道你的實際困難。沒辦法,只有加班去完成它,有時候三更半夜還在單位打。做好了不會有人表揚,但做不好,肯定有人提意見。有同學會問我,喂,你現在是不是認為選錯了。我認為無謂錯與不錯,只是走了這一步,只有堅持和走好才對得起自己?!?/p>

直到一次,泉子病了,請了一個上午假。下午回去,幾乎所有辦公室的工作人員都圍著他轉。那一刻,泉子似乎知道了,他這默默無聞的崗位同樣也很重要?!澳菚r候我才發(fā)現,沒有了我單位也轉不起來。哈哈?!比幼猿暗卣f,“對于平淡,我不甘心,但我習慣了。”

“人生這些東西,誰也說不準。當然,有機會,我肯定會找一份更適合自己的工作,但在這來到之前,我還是會知足常樂的?!?/p>

可以看出,泉子其實是非??释蛏吓实牵墓ぷ饔^就如一個踏實的水泥匠,只有把目前這一塊梯級砌好,才放心踏上去。

美敏算是個幸運兒,在眾多的應試者中脫穎而出,“也許他們看中我會打字,而且年輕,容易調教?!泵烂糁雷约旱拈L處。

這是美敏的第一份工作,從報紙招聘廣告介紹上看,挺有新意——心理輔導中心工作人員。“在我想像中,心理輔導就像電視上做的那些,有一間很空曠的房間,一塊很透徹的落地玻璃,窗外是無際的藍天,室內有張長沙發(fā),一些綠油油的植物??晌乙仓溃瑢嶋H通常都不是想像中的那樣。所以當我上班后,也并不是太失望?!?/p>

心理輔導中心位于一個雜亂的市中心,坐落在并不清靜,也不豪華的一家大廈里。大廈內外,來來往往的幾乎都是民工和外地人。“后來我才知道,心理咨詢在這里并不是那么多人認識和接受的,中心并無太多的生意,于是只有辦培訓班,以培訓心理輔導員為主。靠收學費來盈利?!笨伤嘤柍鰜淼妮o導員也不是太專業(yè),而且也無法給這些輔導員提供工作機會,以致學員也越來越少了。最后,這所謂的心理輔導中心惟有連家政、烹飪、毛織這些培訓班也辦了?!翱吹侥切畮熌毯桶⑵?、小姐在這出出入入,令我覺得這有點像騙人的地方?!?/p>

但美敏呆了下去,“本來我來是當文員,可我來之后,采購、文員、接待生,幾乎什么工作都做過了,反正我年輕嘛,干多點活是應該的。大家都這樣想,連我自己也是ρ不過正因為如此,我學了很多其他人一下子學不到的東西,例如怎樣到工商局交費等等,還有認識了許多參加培訓班的學員,算是交到不少朋友。我甚至跟那些學員一起去聽課,可惜那些老師講得不怎么樣。我那時候在想,等我把這里的東西都學完了,有一天我自己去開一家真正的公司?!泵烂糁皇窃垢冻龅膭趧优c收入不成正比,而且老板是一個比較情緒化的女人,很難服侍。

最后還是有了沖突。老板為公

司交網絡費,誰知打印出來的收費統(tǒng)計單錯了位,將日期“99.X.X”打到費用上去,老板看也不看,問也不問,就不分青紅皂白三番四次地打電話到美敏家,質問公司里惟一拿著上網密碼的美敏,明顯地懷疑美敏偷用公司賬號。沒做什么虧心事當然不怕,但老板逼急了,美敏一下子也手足無措。

這事驚動了家里人。第二天早上,老媽堅持要跟美敏一起上班,最后老板說搞錯了,卻沒有向美敏道歉或者有所表示,事情不了了之,老媽為美敏打抱不平,但美敏沒有很大反應,只是淡淡地說,搞清楚就行了。我就可以清清白白地辭職了。

回過頭來想想,美敏覺得自己做得沒錯。雖然失去一份工作,但沒有失去自己。惟一感到遺憾的是那次老媽同往,“我始終要證明我的長大,父母不可能跟我一輩子o”

誰都想平步青云,但誰都知道凡事要從底做起。杰仔當然知道這個道理,可他還知道,不想當將軍的士兵不是好士兵。

畢業(yè),他被推薦到高速公路收費站當收費員。上班的路很遠,而且是“三班制”,常常半夜三更拖著疲憊的身軀回家。

很多收費員都對這工作抱怨過,但杰仔從不吭聲。“別以為我是得過且過,只是抱怨是沒有用的?!闭沁@時候,單位看中杰仔苦干實干,把他升做組長。對杰仔來說,這是一次小小的成功。職位雖然不高,但杰仔認為,單位開始看到他的付出和能力了。兩個月后,杰仔再次被提拔,升作班長。

杰仔的升遷自自然然引來很多人的猜疑,但杰仔坦然面對:“我之所以升職,正是因為我懂得怎樣去當士兵。誰都想當將軍,可將軍不是抱怨就可以換來。領導一般都喜歡那些不出聲、拼命干的下屬。等你到了可以‘說話的職位再表現自己,提意見也不遲。”

杰仔承認自己想要名譽,要利益?!拔也慌鲁姓J,我想當領導,我想賺大錢。這有什么,只要我不走邪門歪道——難道還嫌錢多?!?/p>

現在當了班長的杰仔,對新的收費員上班的時候,就會教他們,只要多做事,少說話,肯付出,什么都會有的。面對杰仔這成功例子,他們自然可以信服呢。

“不吃點小虧怎么長大呢?”杰仔露出他那燦爛的笑臉。

(方平文、閻卓摘自《黃金時代》1999年第9期)

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