伊群同志向“有學(xué)識(shí)的人”請(qǐng)教，×老師劈頭蓋臉來了一大篇“教導(dǎo)”，實(shí)在是誤人不淺。首先，×老師不能既肯定工人階級(jí)當(dāng)家作主，又自相矛盾，在企業(yè)管理中否定工人階級(jí)的主人翁地位。試問，連企業(yè)決策工人都插不上嘴，還談什么國家主人，對(duì)國家大事有發(fā)言權(quán)呢？其次，衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)然重要，但絕不是唯一的。假如一個(gè)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)，但工人的主人翁地位得不到保障，僅僅是掙錢吃飯，當(dāng)受人驅(qū)使的工具，能說這就是好企業(yè)嗎？我看，長期下去，經(jīng)濟(jì)效益也保不住。另外，伊群所在的棉紡廠之所以發(fā)生工人消極怠工的事件，不是“主人翁意識(shí)強(qiáng)調(diào)過多，很容易束縛企業(yè)手腳”，恰恰是廠長不強(qiáng)調(diào)工人主人翁意識(shí)造成的。伊群同志以為然否？

山西趙治中