中國市場
市場透視
企業(yè)管理
- 油田企業(yè)海外業(yè)務(wù)人力資源管理問題研究
- 人力資源管理系統(tǒng)協(xié)同性的理論探究
- 應(yīng)對民營企業(yè)人才流失的策略探討
- 酒店業(yè)人才流失現(xiàn)象分析及對策研究
- 淺談企業(yè)的危機(jī)管理
- 企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施策略探析
- 壟斷競爭格局下中小型財險公司的競爭策略研究
- 基于美\\日公司治理比較下的中國模式創(chuàng)新研究
- 國有企業(yè)人才培養(yǎng)的探討
- 我國中小企業(yè)人力資源管理探析
- 我國國有企業(yè)EVA價值管理的模式構(gòu)建
- 如何運(yùn)用現(xiàn)代管理方法提高國有企業(yè)的管理水平
- 論360度反饋機(jī)制在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用
金融領(lǐng)域
會計實(shí)務(wù)
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
制度建設(shè)
理論研討
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)\\機(jī)構(gòu)投資者與企業(yè)過度投資行為研究
- 中國女性大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
- 談?wù)劙惭b工程應(yīng)先做樣板的重要性及管理方法
- 對科斯企業(yè)性質(zhì)的再思考
- 高職院校藝術(shù)類大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與對策研究
- 高校管理企業(yè)化傾向批判
- 高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究
- 職業(yè)技能鑒定是提高企業(yè)職工素質(zhì)的有效途徑
- 知識型員工流動問題分析
- 晚清政府對留日學(xué)生監(jiān)督制度論析
- FDI與我國城鄉(xiāng)居民收入分配的關(guān)系及其傳導(dǎo)機(jī)制研究
- 論華文教育與漢語國際推廣的資源整合
- 設(shè)計領(lǐng)悟:淺談書籍封面設(shè)計的“意”與“形”
- 貿(mào)易保護(hù)主義理論綜述
- 基于因子分析法的高校科技創(chuàng)新能力評價研究
- 淺析數(shù)控機(jī)床及其故障診斷
- 關(guān)于中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的研究
- 成人學(xué)習(xí)的激因淺析
文化建設(shè)
- 大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)教學(xué)模式探討
- 中國社會思想史的學(xué)術(shù)品位
- 對高職院校大學(xué)生體質(zhì)健康現(xiàn)狀的研究與分析
- 高校就業(yè)指導(dǎo)工作體系模型構(gòu)建初探
- 普通高等院校提升學(xué)生就業(yè)能力方法探析
- 高校廉潔教育實(shí)效性現(xiàn)狀調(diào)查與淺析
- “整合教學(xué)模式”在體育教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)研究
- 高等學(xué)校內(nèi)部控制模糊評審研究
- SQL Server 數(shù)據(jù)庫教學(xué)方法實(shí)踐淺析
- 英語課堂討論教學(xué)法的實(shí)踐與思考
- 當(dāng)代大學(xué)生挫折心理的現(xiàn)狀分析
- 影響高中數(shù)學(xué)教育發(fā)展的相關(guān)因素探析
- 淺談我國高校室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的教學(xué)改革