2014年16期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
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- 預(yù)算管理背景下企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的策略研究
- 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部人控制問題的治理新思路
- 關(guān)于企業(yè)年金的人力資源激勵作用相關(guān)問題分析
- 人力資源管理的理論與實(shí)行技巧
- 企業(yè)納稅籌劃意義與實(shí)施途徑
- 薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的重要性
- 非計(jì)劃領(lǐng)料在企業(yè)管理中的影響與管控
- 淺析如何提高我國企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新能力
- 論新的合作模式如何化解企業(yè)債務(wù)危機(jī)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制研究
- 淺析ERP環(huán)境下企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)
- 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化模式的研究