2016年1期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流，積極推動(dòng)我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國人力資源開發(fā)
- 游戲化在人力資源管理中的應(yīng)用：理論分析與實(shí)踐反思
- 工作游戲化：工作設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)的新思路
- 從內(nèi)在動(dòng)力到網(wǎng)絡(luò)中心性：游戲化管理的創(chuàng)新業(yè)績(jī)實(shí)證研究
- 電子游戲的激勵(lì)機(jī)制研究
——基于扎根理論的游戲者訪談數(shù)據(jù)質(zhì)性分析 - 員工網(wǎng)絡(luò)閑逛的研究綜述及管理啟示
- 同輩指導(dǎo)關(guān)系研究綜述與展望
- 組織容錯(cuò)感對(duì)員工工作績(jī)效的作用機(jī)制及作用情境研究
- 讓員工更加投入的工作：對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)影響組織績(jī)效內(nèi)在機(jī)制的檢驗(yàn)
- 考慮時(shí)間因素的研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)取向與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下小微企業(yè)技術(shù)工人用工困境及解決對(duì)策研究
——以浙江諸暨市為例 - 制造業(yè)城市的企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對(duì)策
——以東莞為例 - 中國塵肺病群體救助模式分析
- 企業(yè)工會(huì)效用與員工滿意度相關(guān)性分析