2019年2期
刊物介紹
《預(yù)測(cè)》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學(xué)預(yù)測(cè)與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報(bào)道經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展預(yù)測(cè)的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對(duì)象為高等學(xué)校管理學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測(cè)
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工工作場(chǎng)所偏離行為的影響:基于全范圍領(lǐng)導(dǎo)理論的研究
- 組織職業(yè)生涯管理何以影響軍工研發(fā)人員的創(chuàng)新行為?
——自我決定與特質(zhì)激活理論整合視角 - 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換差異對(duì)工作幸福感影響的跨層次分析
- 工會(huì)文娛休閑活動(dòng)對(duì)員工福祉影響的實(shí)證研究
- “瓷飯碗”員工信息搜尋行為與組織社會(huì)化:有調(diào)節(jié)的中介模型
- 社交媒體導(dǎo)向、社交媒體能力與企業(yè)間合作
- 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識(shí)流動(dòng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
——基于網(wǎng)絡(luò)嵌入性視角 - 企業(yè)社會(huì)資本與突破式創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究
——基于企業(yè)間合作行為和環(huán)境掃描的中介調(diào)節(jié)效應(yīng) - 股權(quán)激勵(lì)合約會(huì)影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整嗎?
- 我國(guó)上市公司“不務(wù)正業(yè)”與審計(jì)需求
- 風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新投入的影響:基于篩選效應(yīng)和增值效應(yīng)
- 基于擴(kuò)展的DSSW模型的資產(chǎn)價(jià)格泡沫生成演化建模及仿真研究
- 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避下考慮零售商資金約束的雙渠道供應(yīng)鏈定價(jià)決策