企業(yè)改革與管理
管理研究
案例分析
人力資源
- 員工不安全心理對事故的影響及對策探討
- 企業(yè)員工“拖延癥”的形成機理及治理對策探討
- 新時期企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及優(yōu)化策略探討
- 大數(shù)據(jù)視域下高端養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式探討
- 基于馬斯洛需求理論的企業(yè)人力資源激勵策略研究
- 數(shù)智化時代“斜杠青年”多元職業(yè)路徑塑造研究
- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)場的建設(shè)路徑探討
——以某局高鐵工務(wù)段為例 - 提升企業(yè)員工人文素養(yǎng)的意義及對策探究
- 國企人才發(fā)展體制機制改革路徑探究
——以A公司為例 - 制造業(yè)企業(yè)知識型員工激勵機制研究
- 新時期企業(yè)人力資源管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)和職業(yè)能力
經(jīng)營之道
財務(wù)審計
- 基于BIM技術(shù)的工程造價精細化管理運用策略研究
- 企業(yè)財務(wù)分析體系的構(gòu)建與實施
- 再生資源回收企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化策略探討
——以沛縣CS公司為例 - 新收入準(zhǔn)則對軟件企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)的影響及對策探討
- 民營企業(yè)IPO過程中暴露的財務(wù)問題及其改善措施探討
- 企業(yè)內(nèi)部審計實施過程中的溝通技巧與策略探討
- 上市公司加強業(yè)財融合的對策探討
- 電子發(fā)票對企業(yè)財務(wù)管理的影響分析
- 基于大數(shù)據(jù)背景的國有企業(yè)預(yù)算管理問題研究
- 淺析企業(yè)加強全面預(yù)算管理工作的有效措施探討
- 集團公司財務(wù)內(nèi)部控制體系優(yōu)化建議
- 信息技術(shù)應(yīng)用視角下企業(yè)財務(wù)管理的應(yīng)對策略探討
- 房地產(chǎn)企業(yè)資金管理問題及其對策探討
- 基于財務(wù)共享服務(wù)的建筑施工企業(yè)項目管理對策研究
- 高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)化財務(wù)戰(zhàn)略管理的對策探討
- 加強企業(yè)財務(wù)分析的有效方法探討
——以煙草行業(yè)為例 - 科技型企業(yè)加強財務(wù)風(fēng)險防范的內(nèi)控策略探討
- ERP系統(tǒng)在制造業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理中的應(yīng)用價值及實施路徑
- 企業(yè)加強資金管理的應(yīng)對策略探討
- 加強供熱企業(yè)運營成本管理的有效策略探討
- 大數(shù)據(jù)時代加強中小企業(yè)成本控制的優(yōu)化路徑探討
- 基于決策能力提升的企業(yè)財務(wù)分析優(yōu)化策略研究
- 礦山企業(yè)會計核算存在的問題及應(yīng)對策略研究
- 大數(shù)據(jù)時代財務(wù)對數(shù)據(jù)的認知、處理及呈現(xiàn)
- 信息技術(shù)對企業(yè)會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理的影響研究