2017年2期
刊物介紹
《珞珈管理評論》Luojia Management Review（半年刊）2007年創(chuàng)刊，是管理類學術集刊，本刊旨在追求正確的價值取向、多元的學術思想及高質量的學術品位，以提供一個弘揚學術、啟迪創(chuàng)新思維、探討管理學科前沿問題、交流管理理論以及展示管理學科學術成果的學術平臺為動力，以推動管理學教學及科研的發(fā)展為使命。
珞珈管理評論
- 社會創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效*
- 多一事不如少一事？組織地位感知對建言和創(chuàng)新行為的作用機制研究*
- 中國情境下自戀型領導對下屬追隨力的影響研究:謙卑和傳統(tǒng)性的調節(jié)作用*
- 國有產權與上市公司銀行負債：信貸歧視抑或管理卸責*
- 高質量審計能降低上市公司募集資金變更風險嗎*
- 組織身份及身份變革的研究評述與展望*
- 中國城鎮(zhèn)家庭發(fā)展類文化消費決策行為的影響因素模型
——基于扎根理論的探索性研究* - 產品傷害危機背景下企業(yè)聯(lián)想對消費者負面口碑傳播的影響
——以食品行業(yè)為例* - 基于百度圖片的湖北旅游網絡形象可視化研究*
- 基于要素品牌戰(zhàn)略的間接廣告補貼和動態(tài)合作廣告策略研究*
- 并聯(lián)元件系統(tǒng)的延長保修定價決策優(yōu)化*
- 存在誤差的層次分析法與銀行國際化中的區(qū)位選擇*
- 新三板掛牌企業(yè)股權結構與企業(yè)價值*