經(jīng)濟研究導刊
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
社會保障
區(qū)域經(jīng)濟
市場營銷
金融證券
財會研究
勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)
- 激勵理論對高校高層次人才薪酬管理的啟示
- 中部地區(qū)中小城市社會工作專業(yè)人才建設實證研究
- 淺析新疆公務員能力建設
- 淺析減少優(yōu)秀設備監(jiān)理人員流失的有效手段
- A市城中村家庭婦女再就業(yè)培訓問題初探
- 芻議信息化時代高職院校對學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
- 湖南省高職會計專業(yè)基本技能抽查考核標準研究
- 高職院校學生干部培養(yǎng)問題研究
- 高校教師崗前培訓工作存在的問題及優(yōu)化策略探究
- 員工援助計劃在貴州省高校貧困生教育中的應用研究
- 淺談高校工會在教職工思想政治教育工作中的地位作用
- 高等職業(yè)教育不可輕視的教育模式
- 延遲退休年齡問題研究
- 針對導游員社會偏見現(xiàn)象的心理學分析研究
- 應用型英語專業(yè)本科人才培養(yǎng)的目標與體系構建
- 中國夢視域下大學生就業(yè)價值觀引導研究
- 論儒家“和”思想與物業(yè)人際關系的契合
- 高等院校特色專業(yè)創(chuàng)業(yè)探析