2021年7期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
政工管理
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- 社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源管理的問(wèn)題與優(yōu)化策略
- 醫(yī)院高層次人才引進(jìn)的現(xiàn)狀及路徑探索
- 新時(shí)期如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的人力資源管理
- 管理人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及測(cè)評(píng)方法研究
- 論項(xiàng)目管理過(guò)程中科研團(tuán)隊(duì)的壓力管理
- 信息化建設(shè)大背景下高校學(xué)籍檔案管理建設(shè)
- 對(duì)人事檔案管理工作者素質(zhì)的幾點(diǎn)思考
- 新能源發(fā)電企業(yè)行政管理人員綜合素質(zhì)提升研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理的新趨勢(shì)及對(duì)策分析
- 新時(shí)期街道辦事處人力資源管理探討
- 運(yùn)用4P模型優(yōu)化基層央行員工管理體系
- 企業(yè)員工招聘中面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策
- 新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)的人力資源管理探究