2016年8期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展。
管理學報
- 含攝情境的管理理論是否具有普適性
- 基于中國傳統(tǒng)文化與智慧的本土管理研究探析
- 關系嵌入與創(chuàng)業(yè)集群發(fā)展：基于揭陽市軍埔淘寶村的案例研究
- 也談中國管理研究國際化和管理理論創(chuàng)新——向張靜、羅文豪、宋繼文、黃丹英請教
- 宏觀職能與微觀效率：對國有批發(fā)企業(yè)生存依據(jù)的多案例詮釋
- 中國重大工程高層管理者獲取政治激勵的影響因素與作用機制研究
- 中國情境下變革型領導與績效關系的Meta分析
- 企業(yè)集團人力資源管理質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建
- 制造業(yè)一線員工的工作要求對離職傾向的影響及鏈式調(diào)節(jié)機制研究
- 先前圖式、意義建構(gòu)與商業(yè)模式設計
- 環(huán)境動態(tài)性調(diào)節(jié)作用下的變革型領導、商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效
- 我國省級綠色創(chuàng)新能力評價及實證
- 汽車產(chǎn)品傷害危機中車主維權(quán)行為的影響因素——基于論壇帖子的扎根研究
- 云ERP服務模式分類影響因素的探索性研究
- 考慮品牌優(yōu)勢和成本差異的再制造決策
- 基于CVaR和供應商承諾回購的供應鏈決策模型
- 基于競爭平臺的新老用戶定價策略分析