本報(bào)訊 韓國(guó)三星電子近日發(fā)布《下一代超連接體驗(yàn)》6G白皮書，內(nèi)容涵蓋了三星技術(shù)研發(fā)、社會(huì)趨勢(shì)分析、新服務(wù)、候選技術(shù)及預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)間表。白皮書系統(tǒng)闡述了三星6G時(shí)代的愿景，即“將‘下一代超連接體驗(yàn)帶入生活的每一個(gè)角落”。白皮書提出，相較于5G性能方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)6G服務(wù)須滿足3類要求：性能、架構(gòu)和可信度。白皮書還提到3項(xiàng)關(guān)鍵的6G服務(wù)：沉浸式擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)（XR）、全息圖和數(shù)字孿生。由于通信以及傳感、顯示和人工智能等其他技術(shù)的進(jìn)步，6G將帶來(lái)很多全新、跨越性的服

，去年，韓國(guó)三星電子在廣告上的開銷達(dá)112億美元（1美元約合6.9元人民幣），首次成為全球最大廣告主。據(jù)韓聯(lián)社9日?qǐng)?bào)道，三星去年花在廣告方面的資金同比增加13%，達(dá)到112億美元，超過(guò)寶潔（105億美元），排全球首位。行業(yè)分析稱，去年智能手機(jī)GalaxyNote7爆出電池起火事件后，三星加大了廣告宣傳力度，努力改善品牌形象，這可能是去年三星廣告費(fèi)用劇增的主要原因。與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)廣告支出猛增也引起關(guān)注。阿里巴巴同比增105%，達(dá)27億美元；騰訊增46%，

》報(bào)道，韓國(guó)三星電子研制出模仿人腦的人工智能（AI）芯片，該芯片可以一次性同時(shí)處理大量演算，就像人腦能夠同時(shí)處理眾多信息一樣，AI芯片能夠同時(shí)分散處理多種形象和聲音。三星電子從2017年年底開始量產(chǎn)加強(qiáng)人工智能演算功能的高性能移動(dòng)AP“Exynos9”，并將該芯片搭載在蓋樂(lè)世S9上。蓋樂(lè)世S9支持3D人臉識(shí)別功能。為此，需要將使用者的面部劃分為3萬(wàn)個(gè)區(qū)域進(jìn)行識(shí)別，因此必須有能同時(shí)處理多個(gè)信息的芯片。此外，蓋樂(lè)世S9還可以更安全地管理人臉、虹膜、指紋等安全信

收入計(jì)，韓國(guó)三星電子現(xiàn)已成為世界第一大芯片制造商，取代了英特爾公司近25年來(lái)的霸主地位。最新發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，今年第二財(cái)季三星電子半導(dǎo)體業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入157億美元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)71億美元。相比之下，英特爾公司今年第二財(cái)季營(yíng)業(yè)收入為148億美元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)38億美元。三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)收入主要來(lái)自于移動(dòng)設(shè)備存儲(chǔ)芯片的銷售。行業(yè)分析人士估計(jì)，考慮到存儲(chǔ)芯片持續(xù)供不應(yīng)求，三星的這一領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)至少將維持至今年底。endprint

日上午，韓國(guó)三星電子在紐約林肯中心發(fā)布新旗艦手機(jī)GalaxyS8和GalaxyS8Plus。韓聯(lián)社30日?qǐng)?bào)道稱，S8系列采用超大屏占比，新增語(yǔ)音識(shí)別AI助手Bixby，搭載指紋、虹膜、人臉識(shí)別傳感器。GalaxyS8Plus的功能與GalaxyS8相同，屏幕和電池容量更大。據(jù)悉，S8有午夜黑、蘭花灰、北極銀、珊瑚藍(lán)和楓葉金等5款顏色，三星將從4月21日開始在全球發(fā)售這兩款新機(jī)。去年經(jīng)歷Note7失利的三星能否憑借S8挽回顏面受到關(guān)注?！?李燦)

1日起，韓國(guó)三星電子正式實(shí)施“自由上下班制度”，除生產(chǎn)部門外的員工可自由調(diào)節(jié)上下班時(shí)間，但前提是一周工作時(shí)間滿40小時(shí)，一天至少工作4小時(shí)。報(bào)道稱，三星電子的相關(guān)負(fù)責(zé)人士表示，新措施旨在通過(guò)工作成績(jī)來(lái)考核員工，公司推薦的工作時(shí)間為早上6時(shí)到晚上10時(shí)。實(shí)施新制度后，高層級(jí)的組長(zhǎng)可以根據(jù)部門特征和具體情況進(jìn)行調(diào)整。三星電子從2009年開始在研究開發(fā)、設(shè)計(jì)等個(gè)別部門實(shí)施自由上班制度。三星總部管理人員表示，將商討自由上下班制度在三星電子以外其他三星子公司實(shí)施的可

尼第二，韓國(guó)三星電子繼寶馬和索尼之后排名第三。任仕達(dá)從去年9月6日至12月30日針對(duì)全球23個(gè)國(guó)家的大學(xué)生、求職者、上班族等19.5萬(wàn)人進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示，“愿意為寶馬工作”的受訪者達(dá)61.0%，位居榜首，其次是索尼（59.7%）。在加拿大、中國(guó)香港和法國(guó)，三星電子擊敗其他企業(yè)被選為“最具吸引力的雇主”。——韓聯(lián)社網(wǎng)站表示，目前，三星電子實(shí)施“靈活工作制”、“員工交流派遣制度”、“創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)室”等，積極營(yíng)造自由的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮創(chuàng)意。