習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)要肩負(fù)起新時(shí)代新征程黨賦予的使命任務(wù)，傳承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。新形勢(shì)下，大慶油田采油工藝研究院以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢抓住青年成長(zhǎng)成才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的契合點(diǎn)，打造“全鏈條”培養(yǎng)模式，全面助力青年快速成長(zhǎng)，彰顯靚麗青春風(fēng)采。

淬煉思想之魂，筑牢“信仰之鏈”，讓青年“心中有夢(mèng)”

強(qiáng)化培根鑄魂，提升引領(lǐng)力。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等主題主線(xiàn)，用好“三會(huì)兩制一課”“青年大學(xué)習(xí)”等載體，全面宣傳貫徹黨的創(chuàng)新理論，幫助青年看清方向不迷茫。

明晰奮斗節(jié)拍，增強(qiáng)使命感。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)專(zhuān)家等深入青年，圍繞“思想觀(guān)念怎么轉(zhuǎn)”“科技創(chuàng)新怎么干”進(jìn)行座談交流，并舉辦“向鐵人致封信”“崗位云講述”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年矢志興油報(bào)國(guó)。

賡續(xù)光榮傳統(tǒng)，鼓足精氣神。依托中國(guó)石油首批科學(xué)家精神教育基地——“三敢三嚴(yán)”科學(xué)家精神教育基地、黑龍江省工業(yè)遺產(chǎn)——大慶油田采油工程中間模擬試驗(yàn)井等文化陣地資源，讓青年在參觀(guān)尋訪(fǎng)過(guò)程中心靈受到觸動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感，涵養(yǎng)科技興油深厚情懷。

密切聯(lián)系服務(wù)，培育“興趣之鏈”，讓青年“眼里有光”

聚焦青年所盼，豐富業(yè)余生活。舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影書(shū)法大賽等文體活動(dòng)，組織成立讀書(shū)會(huì)、青年精英合唱團(tuán)等社團(tuán)，社團(tuán)青年創(chuàng)作的主題MV《少年》《奮勇者》等作品，得到油田公司和集團(tuán)公司宣傳平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)推廣，激發(fā)了青年昂揚(yáng)向上的動(dòng)力和勁頭。

聚焦青年所需，完善普惠服務(wù)。建設(shè)EAP服務(wù)中心，選優(yōu)配強(qiáng)心理咨詢(xún)師，幫助提升心理效能；利用閑置辦公室打造創(chuàng)意空間，配置咖啡機(jī)、茶吧、放松椅等設(shè)施，便于青年暢談交流；開(kāi)設(shè)食堂外賣(mài)窗口、增設(shè)自動(dòng)售賣(mài)機(jī)、完善院內(nèi)體育設(shè)施，為青年工作生活營(yíng)造便利。

聚焦青年所急，做好人文關(guān)懷。開(kāi)展新入職員工交流會(huì)，安排代表分享心得感悟，幫助新員工適應(yīng)新角色、新環(huán)境。組織留守單位過(guò)年的青年員工開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，在除夕夜一起包餃子和守歲，緩解思鄉(xiāng)情緒。開(kāi)展多種形式的聯(lián)誼活動(dòng)，積極為青年婚戀交友牽線(xiàn)搭橋。

豐富培養(yǎng)路徑，強(qiáng)化“能力之鏈”，讓青年“手上有招”

抓培訓(xùn)，配置優(yōu)質(zhì)資源。與東北石油大學(xué)聯(lián)合組織知名專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展院內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)，組織青年科技人員赴西南石油大學(xué)、成都理工大學(xué)等高校探訪(fǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選派青年員工參加行業(yè)會(huì)議、論壇，幫助青年見(jiàn)世面、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，及時(shí)掌握前沿技術(shù)。

抓幫帶，結(jié)對(duì)傳道授業(yè)。抓實(shí)“導(dǎo)師帶徒”這個(gè)有效形式，靈活實(shí)施“一師多徒”“一徒多師”多種模式，師徒結(jié)對(duì)傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)；創(chuàng)新“1+1”課題長(zhǎng)模式，吸納企業(yè)級(jí)技術(shù)專(zhuān)家加入“導(dǎo)師”行列，全程指導(dǎo)年輕課題長(zhǎng)，促進(jìn)“小荷才露尖尖角”的青年人才快速成長(zhǎng)。

抓歷練，拓寬成長(zhǎng)渠道。打造院廠(chǎng)聯(lián)合培養(yǎng)、輪崗交流鍛煉、重大項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)三維實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，加深與其他生產(chǎn)、科研、服務(wù)單位的跨領(lǐng)域交流，特別挑選出具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p骨干，將其派往生產(chǎn)一線(xiàn)以及核心業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐能力，豐富崗位閱歷。

厚植建功沃土，激活“擔(dān)當(dāng)之鏈”，讓青年“腳下有路”

完善機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)。深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列改革，開(kāi)辟崗位選聘綠色通道和掛職鍛煉新機(jī)制，暢通青年發(fā)展通道。創(chuàng)新科技管理組織模式，設(shè)立“尖刀隊(duì)”、攻關(guān)隊(duì)，通過(guò)提交“請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”、簽署“軍令狀”，最大限度發(fā)揮青年科研人員主觀(guān)能動(dòng)性。

豐富載體，激發(fā)首創(chuàng)精神。以解決科研生產(chǎn)難題為導(dǎo)向，深化“隊(duì)號(hào)手崗賽”青字號(hào)品牌建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年立足崗位建功立業(yè)；發(fā)揮“三敢三嚴(yán)十佳青年”等典型的帶動(dòng)作用，創(chuàng)新開(kāi)展專(zhuān)家講堂、青年論壇等事跡分享活動(dòng)，為青年釋放創(chuàng)新動(dòng)能提供精準(zhǔn)指引。

搭建平臺(tái)，創(chuàng)造展示機(jī)會(huì)。深入開(kāi)展科技論文、“五小成果”征集等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，打造“院級(jí)競(jìng)賽選拔、區(qū)域競(jìng)賽培養(yǎng)、行業(yè)競(jìng)賽鍛造、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽展示”的四級(jí)競(jìng)賽培養(yǎng)模式，共有12名青年在“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)賽事中摘金奪銀，展現(xiàn)了油田青年“敢想敢為又善作善成”的靚麗風(fēng)采。