國企是我國經濟發(fā)展的中流砥柱，新時期下如何做好國企黨建工作至關重要。本文就當前國有企業(yè)黨建工作開展情況進行分析，為加強國有企業(yè)黨建工作、提升國企核心能力、推動國有企業(yè)高質量發(fā)展提出一些新思考。

" 一、引言

建設中國特色社會主義，國企剛勁有力、充滿活力、富有特色、大有可為。新時期國有企業(yè)所處市場環(huán)境非常復雜，改革和發(fā)展任務艱巨，加強黨建工作對于提升國有企業(yè)核心競爭力、推動可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

" 二、國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

" （一）市場經濟的沖擊

在市場經濟條件下，部分國企過于注重經濟效益，忽視了黨的建設工作。一些企業(yè)領導干部普遍存在著重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位不夠突出。

" （二）多元化價值觀的影響

在經濟全球化、信息化背景下，職工價值觀念越來越多元化。一些職工對黨的信念及忠誠度降低，為國企黨建工作增加了難度。

" （三）黨建工作創(chuàng)新不足

部分國企黨建工作創(chuàng)新少，黨建活動開展形式單一，很難吸引年輕黨員職工參與其中，從而影響黨建工作成效。

" 三、國企黨建工作新路徑探索

" （一）強化思想引領，筑牢信仰之基

加強政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，提高政治站位。通過組織專家授課、專題培訓等形式，推動黨的理論入腦入心。

" （二）完善體制機制，夯實黨建基礎

建立完善黨建工作責任制。壓實企業(yè)各級黨組織主體責任，嚴格履行“第一責任人”職責和“一崗雙責”，把黨建工作融入企業(yè)績效考核體系中，細化考核指標，推動黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

健全黨組織設置。結合企業(yè)發(fā)展要求，建立健全黨組織架構體系，選優(yōu)配強黨組織書記、委員，實現黨的基層組織和黨的工作全面有效覆蓋，切實夯實黨建工作基礎。

" （三）創(chuàng)新工作方法，激發(fā)黨員活力

搭設黨建工作新平臺。建設黨建信息化平臺，實現線上、線下學習同步，提升黨建工作效率和覆蓋面。借助新媒體矩陣，加大先進典型宣傳推廣，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。

" （四）加強隊伍建設，提升工作水平

培育高素質的黨務干部隊伍。加強黨務干部培訓，提高黨務干部政治素質、業(yè)務能力、工作水平。選聘優(yōu)秀人才充實黨務干部隊伍，為黨建工作開展提供人才保障。

強化黨員隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展“入口關”，實現黨員教育培訓全覆蓋，嚴格落實黨內組織生活制度，以積分制管理、揭榜掛帥等為抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

" 四、結論

在新時代，國有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)，但也迎來新的機遇。通過強化思想引領、完善體制機制、創(chuàng)新工作方法和加強隊伍建設等新路徑的探索，能夠有效提升國企黨建工作水平，為國企高質量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。

（作者單位：濟南軌道交通集團有限公司）