“什么樣的頭像能讓老板不敢委以重任？”“怎樣‘扮蠢’才能在職場中取得不上不下的好處？”在互聯(lián)網(wǎng)上，繼“發(fā)瘋文學(xué)”“上班惡心穿搭”之后，“職場蠢人”又成了網(wǎng)絡(luò)熱詞。

一個含有自嘲意味的詞匯，之所以能引發(fā)如此廣泛的討論，根本原因是許多人都面臨著高壓力、高焦慮的職場困境——能干的人被安排更多工作、擔(dān)起更重責(zé)任，卻不能獲得相應(yīng)的回報，而躺平顯拙者往往卻能一身輕松。于是，“裝傻充愣”便成了隱晦表示不滿、消極做出抵抗的手段。

沒有人想要變得“愚蠢”。面對這一現(xiàn)象，外界不應(yīng)僅僅停留在指責(zé)與抱怨上，更應(yīng)當(dāng)消除他們職場上的障礙，為他們的奮斗創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)要倡導(dǎo)職場公平，努力營造良好的職場生態(tài)和氛圍，不能讓“能者多勞”只體現(xiàn)在“多勞”上，也要讓員工看到“多勞”背后個人成長與職業(yè)發(fā)展的空間。

而站在“打工人”角度，用“小聰明”裝傻充愣或許可以在短時間里嘗到甜頭，但長期來看，會削弱個人的職業(yè)競爭力。逆流而上勇于擔(dān)當(dāng)作為或許很艱難，卻是唯一能跳出職業(yè)困境，也為自己奮斗出更理想未來的道路。