【摘" 要】隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅收征管改革的深入推進(jìn)，“以數(shù)治稅”成為稅務(wù)部門應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、提升征管效能的必然選擇。加強(qiáng)財(cái)稅管理是公司提質(zhì)增效的重要環(huán)節(jié)，通過更加科學(xué)有效的管理手段提高企業(yè)財(cái)稅管理水平和效率，適應(yīng)稅務(wù)管理新形勢(shì)、新要求，及時(shí)溝通稅企爭(zhēng)議問題，降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，是當(dāng)前擺在國(guó)有企業(yè)管理者和財(cái)稅管理人員面前的重大課題。論文旨在從“以數(shù)治稅”背景入手，分析國(guó)有企業(yè)財(cái)稅管理中面臨的管理問題，提出適應(yīng)新稅收征管模式的企業(yè)財(cái)稅管理轉(zhuǎn)型升級(jí)思路，以期助力國(guó)有企業(yè)財(cái)稅管理質(zhì)效提升。

【關(guān)鍵詞】以數(shù)治稅;國(guó)有企業(yè);財(cái)稅管理;轉(zhuǎn)型升級(jí)

【中圖分類號(hào)】F276.1;F275" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號(hào)】1673-1069（2024）07-0173-03

1 引言

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為新的生產(chǎn)要素和戰(zhàn)略資源，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用日益凸顯。為適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，提高稅收征管效率，降低征納成本，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，稅收征管體系進(jìn)行了數(shù)字化改革。2021年3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》，明確提出從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”分類精準(zhǔn)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。如何進(jìn)一步適應(yīng)變革，建立應(yīng)對(duì)靈活、實(shí)用有效的財(cái)稅管理體系，防范和化解可能產(chǎn)生的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造良好財(cái)稅環(huán)境，成為當(dāng)下國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)思考研究的問題。

2 “以數(shù)治稅”與企業(yè)財(cái)稅管理概述

2.1 “以數(shù)治稅”定義及其實(shí)現(xiàn)路徑

“以數(shù)治稅”是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速發(fā)展和稅收征管體系改革的需要，在政策推動(dòng)和技術(shù)支撐下，正在逐步成為稅收征管的新趨勢(shì)和新常態(tài)，它標(biāo)志著稅收征管模式從傳統(tǒng)的“以票管稅”向更加智能化、精準(zhǔn)化的方向轉(zhuǎn)變。其利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深度挖掘分析稅務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)稅收征管的科學(xué)化和智能化，對(duì)于提高稅收征管效率、降低征納成本、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境具有重要意義。

“以數(shù)治稅”運(yùn)用于稅收管理有很多實(shí)現(xiàn)路徑：一是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，以數(shù)據(jù)為核心，通過收集、整理、分析各類涉稅數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)整合，為稅收征管提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持;二是智能化監(jiān)管，運(yùn)用人工智能技術(shù)，實(shí)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)的自動(dòng)識(shí)別、預(yù)警和應(yīng)對(duì)，提高監(jiān)管的及時(shí)性和有效性，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控;三是協(xié)同共治，加強(qiáng)與其他政府部門、社會(huì)組織和企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同監(jiān)管，優(yōu)化稅收服務(wù)，構(gòu)建稅收共治格局。

2.2 企業(yè)財(cái)稅管理理念與目標(biāo)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)以“依法經(jīng)營(yíng)，提質(zhì)增效”為基礎(chǔ)，以“夯實(shí)基礎(chǔ)，防范風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo)，建立應(yīng)對(duì)靈活、實(shí)用有效的財(cái)稅管理體系，確保公司各項(xiàng)財(cái)稅管理工作銜接有序、新政策執(zhí)行精準(zhǔn)高效，防范和化解可能產(chǎn)生的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)稅政策籌劃價(jià)值，創(chuàng)造良好的財(cái)稅環(huán)境。

企業(yè)財(cái)稅管理體系建設(shè)著眼于實(shí)現(xiàn)以下管理目標(biāo)：一是風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)范公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行管控，將制度、流程、評(píng)價(jià)等內(nèi)控要素融入稅收管理實(shí)務(wù)，準(zhǔn)確識(shí)別涉稅風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)可防可控;二是價(jià)值驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)稅人員專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，深入開展涉稅理論研究，形成有借鑒意義的典型經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)財(cái)稅管理價(jià)值提升;三是合作共贏，完善良性企稅溝通機(jī)制，主動(dòng)溝通，真誠(chéng)以待，建立相互信任、和諧共贏的企稅合作關(guān)系。

3 “以數(shù)治稅”背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)稅管理面臨的問題

為推進(jìn)“以數(shù)治稅”實(shí)施，國(guó)家稅務(wù)總局傾力打造“金稅工程”，目前已經(jīng)升級(jí)到第四期，其作為強(qiáng)大的稅收綜合管理系統(tǒng)，內(nèi)外同管，涵蓋流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制兩大方面，為“以數(shù)治稅”提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐，基于此，傳統(tǒng)的財(cái)稅管理手段已不再適用于當(dāng)下的國(guó)有企業(yè)財(cái)稅管理要求，個(gè)別問題隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和稅務(wù)管理系統(tǒng)的升級(jí)而日益凸顯。

3.1 財(cái)稅管理多重復(fù)雜性增加

隨著“以數(shù)治稅”時(shí)代的來臨，財(cái)稅法規(guī)也在不斷地更新和完善，法規(guī)的頻繁更新增加了企業(yè)的遵從難度和成本，國(guó)有企業(yè)必須密切關(guān)注法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)稅管理策略，以確保合規(guī)性與合法性。在全球化背景下，國(guó)有企業(yè)可能涉及跨境業(yè)務(wù)，這帶來了更為復(fù)雜的稅務(wù)問題，不同國(guó)家和地區(qū)的稅務(wù)法規(guī)存在差異，企業(yè)需要應(yīng)對(duì)多重稅務(wù)管理要求，這更增加了其財(cái)稅管理的復(fù)雜性。

3.2 企業(yè)財(cái)稅管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型不夠深入

部分國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)淡薄，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)推進(jìn)財(cái)稅管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力和決心，在技術(shù)應(yīng)用方面存在短板，例如，未充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)來優(yōu)化財(cái)稅管理流程和提高管理效率。同時(shí)，財(cái)稅管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型也對(duì)財(cái)稅人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力提出了更高要求，但較為普遍的情況是，大部分的財(cái)稅人員可能缺乏對(duì)新技術(shù)的了解和應(yīng)用能力，綜合能力難以滿足轉(zhuǎn)型需求，難以有效推動(dòng)企業(yè)財(cái)稅管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3.3 系統(tǒng)升級(jí)和數(shù)據(jù)交互問題

數(shù)字化稅務(wù)管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控企業(yè)的收入等情況，包括線上交易、跨境交易等，通過大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)票的全流程監(jiān)控，稅務(wù)機(jī)關(guān)要求企業(yè)的資金流、發(fā)票流、合同流必須保持一致，任何環(huán)節(jié)的脫節(jié)都可能導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)需要跟隨稅務(wù)管理系統(tǒng)的不斷升級(jí)和數(shù)字化更新，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)接稅務(wù)部門，并完善自身財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)升級(jí)和對(duì)接，否則可能因系統(tǒng)不智能或數(shù)據(jù)無法順暢交互等問題影響財(cái)稅管理工作的有效進(jìn)行。

3.4 財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控難度增加

“以數(shù)治稅”也對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控管理提出更高要求，需要通過優(yōu)化財(cái)稅管理，轉(zhuǎn)型升級(jí)管理手段，來加強(qiáng)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制。但很多國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制并不健全，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)別企業(yè)即便能夠識(shí)別出財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，也可能因缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施而無法及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，這也可能導(dǎo)致企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害等嚴(yán)重后果。在數(shù)字信息化背景下，財(cái)稅數(shù)據(jù)作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，也需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全存儲(chǔ)和隱私保護(hù)措施制定，以防范電子數(shù)據(jù)泄露和濫用帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

4 “以數(shù)治稅”背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)稅管理轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)策

4.1 搭建數(shù)字化管理信息系統(tǒng)，加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型力度

有效的現(xiàn)代化、數(shù)字化財(cái)稅管理體系，不僅能夠提高稅務(wù)人員的素質(zhì)和技能，也將大大提高公司的整體稅務(wù)管理水平和管理效果。一是優(yōu)化信息系統(tǒng)支撐。國(guó)有企業(yè)可以充分利用企業(yè)現(xiàn)有信息系統(tǒng)，優(yōu)化系統(tǒng)功能，通過電子發(fā)票系統(tǒng)、稅務(wù)機(jī)器人等信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各類稅務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、比對(duì)和審核，減少稅收處理對(duì)于人工的依賴，不斷提升財(cái)稅精益化管理水平效率與效果。二是建立在線稅收法規(guī)數(shù)據(jù)庫。依據(jù)權(quán)威財(cái)稅部門網(wǎng)站、電子稅務(wù)局等相關(guān)渠道，及時(shí)梳理財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局等部門發(fā)布的財(cái)稅法規(guī)和政策信息解讀文件，將與日常經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行分類收集、匯總后，在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行發(fā)布，并及時(shí)進(jìn)行更新，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的涉稅處理提供政策依據(jù)。三是搭建數(shù)字化財(cái)稅管理信息專欄。通過在線答疑、稅收政策法規(guī)解讀共享和稅收案例解答等，為企業(yè)職工和實(shí)際稅務(wù)管理工作提供支持。通過調(diào)研、收集、整理和職工在線提報(bào)，及時(shí)獲取各類涉稅問題，及時(shí)組織專人梳理并在線答疑，實(shí)現(xiàn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)共享，這既能改變財(cái)稅人員面對(duì)的不同人員重復(fù)咨詢同一稅務(wù)問題的局面，同時(shí)也能明確相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和失誤，提高各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)處理效率，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

4.2 開展財(cái)稅政策研究，助力財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制完善

風(fēng)險(xiǎn)防控是保障，國(guó)有企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注財(cái)稅法規(guī)變化，將政策分析、研究、跟蹤作為常態(tài)化工作，把財(cái)稅管理覆蓋至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，提高涉稅業(yè)務(wù)規(guī)范性。一是加強(qiáng)財(cái)稅政策的前瞻性研究。優(yōu)化稅收政策收集與分析機(jī)制，在政策爭(zhēng)取空間有限的情況下，把握地方政府關(guān)注，從加快改革步伐和保障地方稅源等重點(diǎn)方面積極爭(zhēng)取政策和資金支持，提高財(cái)稅管理對(duì)公司發(fā)展的支撐力。例如，密切關(guān)注國(guó)家在減稅降費(fèi)等政策上的變化，提前開展企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等企業(yè)財(cái)稅政策變化趨勢(shì)研究，做好稅收應(yīng)對(duì)預(yù)案。二是深化國(guó)資國(guó)企改革對(duì)財(cái)稅工作的影響研究分析。要通過細(xì)化管理、加強(qiáng)管控來確保各項(xiàng)政策全面落地，繼續(xù)強(qiáng)化新業(yè)態(tài)對(duì)公司稅收管理的影響分析，制定多層次的應(yīng)對(duì)方案和措施，拓展稅收籌劃渠道。三是密切關(guān)注前端業(yè)務(wù)涉稅事項(xiàng)。完善和梳理財(cái)稅管理工作流程，區(qū)別稅種和業(yè)務(wù)內(nèi)容，分析各環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)并制定相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)各業(yè)務(wù)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，使財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)可控、能控、在控。

4.3 完善內(nèi)部稽核機(jī)制，提高財(cái)稅管理效率

“以數(shù)治稅”背景下的企業(yè)財(cái)稅管理更強(qiáng)調(diào)合法性和合規(guī)性，其不僅受財(cái)稅人員素質(zhì)、日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等內(nèi)部因素的影響，還受稅收政策變化等外部因素的影響。根據(jù)稅收政策的變化和各公司內(nèi)部管理工作要求，適時(shí)調(diào)整或升級(jí)內(nèi)部稽核工作機(jī)制，從而降低財(cái)稅管理風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要。一是加強(qiáng)財(cái)稅管理工作日?；?。根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，設(shè)定線上系統(tǒng)數(shù)字化稽核規(guī)則，用于校驗(yàn)存在的疑點(diǎn)和問題，定期組織開展財(cái)稅管理現(xiàn)場(chǎng)稽核，帶著在線稽核暴露出的問題深入查看，通過現(xiàn)場(chǎng)稽核、在線稽核、內(nèi)控自評(píng)等管理相結(jié)合的方式，找出財(cái)稅管理工作中存在的不規(guī)范問題，以整改促完善。二是開展周期性稅收自查工作。通過明確工作責(zé)任，強(qiáng)化過程管理，保障稅收自查工作質(zhì)量，可以考慮將自查結(jié)果納入企業(yè)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系中。對(duì)于在后續(xù)稅務(wù)檢查中出現(xiàn)問題卻未在自查中發(fā)現(xiàn)的情況，及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任，并視問題情節(jié)和嚴(yán)重性給予處罰，不定期對(duì)自查質(zhì)量進(jìn)行抽查，排除錯(cuò)查漏查等問題，對(duì)自查問題及整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，將涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

4.4 進(jìn)一步強(qiáng)化稅企共建，暢通溝通對(duì)話渠道

作為國(guó)有企業(yè)，依法合規(guī)納稅是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)號(hào)召，把構(gòu)建和諧稅企關(guān)系作為企業(yè)財(cái)稅管理工作的重要環(huán)節(jié)，始終與稅務(wù)部門保持密切聯(lián)系與溝通。一是融洽征納雙方關(guān)系。因存在信息壁壘等因素，納稅人對(duì)稅法政策的理解、領(lǐng)會(huì)與執(zhí)行難免與稅務(wù)部門存在差距，應(yīng)認(rèn)真梳理排查企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種涉稅風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)尋求稅務(wù)機(jī)關(guān)支持和幫助，達(dá)到事前協(xié)商、事中聯(lián)合、事后同步的合作效果，確保公司對(duì)稅法的運(yùn)用與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持一致，促進(jìn)稅法遵從，減少征納矛盾，對(duì)消除因政策理解偏差造成的財(cái)稅管理風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。二是暢通稅企交流渠道。思考推動(dòng)稅企雙方機(jī)制共建、信息共享、管理互促、服務(wù)互助，以此助力新型征納關(guān)系的建立，逐步實(shí)現(xiàn)稅企信息交換智能化、問題處理高效化，共享合作成果。不定期組織開展稅企高層互動(dòng)論壇、稅務(wù)大講堂等活動(dòng)，邀請(qǐng)稅務(wù)專家進(jìn)行政策法規(guī)指導(dǎo)，提高公司稅收法規(guī)遵從度，促使稅、企利益趨同，達(dá)到和諧納稅的效果。

4.5 優(yōu)化財(cái)稅人才培養(yǎng)機(jī)制，提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力

加強(qiáng)財(cái)稅管理人員的培訓(xùn)和教育工作，強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)財(cái)稅管理人員能力培養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備。一是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)財(cái)稅人員的培訓(xùn)?？梢匝?qǐng)外部稅務(wù)管理專家、稅務(wù)主管機(jī)關(guān)工作人員、公司內(nèi)部專業(yè)人員開展多層次、多主體的培訓(xùn)，進(jìn)行稅收法律法規(guī)及稅收優(yōu)惠政策的背景、意義、內(nèi)容、措施、流程的講解，為企業(yè)財(cái)稅管理轉(zhuǎn)型營(yíng)造良好氛圍。二是組織開展財(cái)稅新政策勞動(dòng)競(jìng)賽。通過以賽促學(xué)，促進(jìn)財(cái)稅人員知識(shí)水平提升，競(jìng)賽內(nèi)容可以涉及企業(yè)內(nèi)部財(cái)稅管理制度、國(guó)家財(cái)稅管理法規(guī)、財(cái)稅管理實(shí)務(wù)等各個(gè)方面，及時(shí)掌握財(cái)稅人員對(duì)政策的理解程度，提高財(cái)稅人員的知識(shí)水平。三是建立內(nèi)部財(cái)稅專家人才動(dòng)態(tài)進(jìn)出機(jī)制。每年對(duì)財(cái)稅人員的工作成效、工作能力、專業(yè)知識(shí)掌握情況等進(jìn)行專業(yè)性評(píng)價(jià)，通過選聘機(jī)制甄選優(yōu)秀人才充實(shí)到財(cái)稅管理隊(duì)伍，形成能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期邀請(qǐng)資深財(cái)稅管理人員、財(cái)稅專家共同開展財(cái)稅專項(xiàng)問題討論，為企業(yè)財(cái)稅管理工作提供指導(dǎo)。

4.6 建立財(cái)稅管理考評(píng)機(jī)制，提升過程管控能力

完善稅收政策全過程管理考評(píng)指標(biāo)體系，確保嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，加大對(duì)政策執(zhí)行方面的激勵(lì)考核力度，盡可能降低業(yè)務(wù)處理不當(dāng)帶來的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。通過建立橫縱結(jié)合全方位立體化的財(cái)稅管理考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)財(cái)稅管理工作質(zhì)效提升，橫向覆蓋至企業(yè)內(nèi)部各職能部門，縱向貫通至企業(yè)各單位層級(jí)，通過考評(píng)，落實(shí)部門涉稅職責(zé)和責(zé)任，前移稅收管理節(jié)點(diǎn)。例如，打造稅收政策全過程考評(píng)指標(biāo)體系，結(jié)合財(cái)稅優(yōu)惠政策落地實(shí)施目標(biāo)，設(shè)置“財(cái)稅政策落地實(shí)施管理”類指標(biāo);為增強(qiáng)財(cái)稅基礎(chǔ)管理能力和財(cái)稅工作質(zhì)量，設(shè)置“稅收工作質(zhì)量”類指標(biāo);為鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部積極爭(zhēng)取財(cái)稅政策支持，設(shè)置“財(cái)稅政策支持”類獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。將考核指標(biāo)納入國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核和管理對(duì)標(biāo)，通過明確指標(biāo)內(nèi)涵和考核范圍，合理安排指標(biāo)權(quán)重和考核頻次，增強(qiáng)指標(biāo)信息的透明度和公平性，將財(cái)務(wù)內(nèi)部考核上升為公司層面考核，充分發(fā)揮指標(biāo)的正向引導(dǎo)和激勵(lì)作用。

5 結(jié)語

綜上所述，“以數(shù)治稅”手段的逐步落實(shí)必然會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)稅管理工作提出更高要求，國(guó)有企業(yè)應(yīng)緊跟政策新導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)，縱深推進(jìn)財(cái)稅管理方式轉(zhuǎn)型，建立健全財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，降低業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)稅收風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)及智能信息化建設(shè)，加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型力度，提高技術(shù)應(yīng)用水平，優(yōu)化財(cái)稅管理流程，有效提升管理效率，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效提升。

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【作者簡(jiǎn)介】楊關(guān)婷（1989-），女，四川綿竹人，會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)財(cái)稅管理。